A

A. LATIF, A. LATIF (2019) PENINGKATAN KINERJA PELAYANAN BERBASIS ORGANIZATION CLIMATE, PELATIHAN, CONSCIENTIOUSNESS DAN MOTIVASI KERJA DI PUSKESMAS KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

ABDI, KEZIA (2025) IMPLEMENTASI STRATEGI PELESTARIAN CAGAR BUDAYA DALAM UPAYA PEMASARAN GUNA MENINGKATKAN KUNJUNGAN WISATAWAN MELALUI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ADIANTO, DWI PRIYO (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS MOTIVASI INTRINSIK DAN VARIASI KETRAMPILAN DALAM KONTEKS INFORMATION COMMUNICATION TECHNOLOGY. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

ADIPUTRO, SAPTO (2025) KAJIAN PENINGKATAN KINERJA LAYANAN BUS TRANS JATENG RUTE SOLO - SRAGEN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AFANDI, ACHMAD (2025) MODEL PENINGKATAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KINERJA PEGAWAI BERBASIS BUDAYA ORGANISASI DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT PADA KPP MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AFANDI, AHMAD (2024) ANALISIS SWOT SEBAGAI BASIS STRATEGI UNTUK MENINGKATKAN KEDISIPLINAN DAN KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS BI TEGAL). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AFRILIANTI, AFRILIANTI (2024) PERAN ORGANIZATIONAL JUSTICE DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL TERHADAP PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AGUNG, HARI (2024) MODEL PENINGKATAN CUSTOMER LOYALTY DENGAN IT CAPABILITY SEBAGAI MODERASI PADA LAYANAN APLIKASI PINTAR BANK INDONESIA DI KOTA TARAKAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AGUSTINI, DEVI (2017) MODEL PENINGKATAN KAPABILITAS INOVASI MELALUI KOMITMEN AFEKTIF, KNOWLEDGE SHARING DAN ISLAMIC LEADERSHIP PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL(PNS) KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

AKIB, MUHAMMAD (2019) Pengaruh Subjective Norm dan Perceived Behavioural Control terhadap Intention to use Products Bank Syariah melalui Islamic Spiritual Value. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

AKMAL, MUHAMMAD (2022) PENINGKATAN MARKETING PERFORMANCE MELALUI PRODUCT INNOVATION CAPABILITY. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

AL-AOLAWI, MOHAMMAD AL-FIQH (2024) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus: Tenaga Pendidik SMP/MTs Swasta Yayasan Pondok Pesantren Kota Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ALI, MOCHTI (2025) PENINGKATAN MOTIVASI KERJA MELALUI SUPERVISORY SUPPORT, PSYCOLOGICAL CAPAITAL DAN EMPLOYEE WELLBEING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AMANTHA, KABIZATYA RIZQI (2020) MODEL KINERJA TOKO ONLINE BERBASIS ARCHITECTURAL MARKETING CAPABILITY DAN KUALITAS STRATEGI BISNIS DENGAN KEUNGGULAN BERSAING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AMBARYANTI, IKA BUDI (2023) MODEL PENINGKATAN PRESTASI KERJA MELALUI IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN ISLAM, IDENTIFIKASI ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

AMIRAHESTI, RATIH (2024) UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEMASARAN MELALUI KETERAMPILAN BISNIS, ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN INOVASI PRODUK PADA UMKM POTENSIAL EKSPOR DI JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AMRULLOH, FERRY FADIN (2025) PENGEMBANGAN KINERJA SDM BERBASIS PENGEMBANGAN KARIR SDM DAN MOTIVASI EKSTRINSIK-INTRINSIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ANAS, ANAS (2024) PERAN CORPORATE GOVERNANCE PERCEPTION INDEX SCORE DALAM MENINGKATKAN HARGA SAHAM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ANGGIT, WIDYA (2024) PENINGKATAN LOYALITAS PELANGGAN BERBASIS KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. SINERGI TEKNOGLOBAL PERKASA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ANIK, SRI (2024) PERAN MEDIASI EMPLOYEE SOCIOPRENEUR DALAM PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP SERVICE QUALITY PERFORMANCE DI KLINIK POLRES SE EKSWIL PATI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ARBIANINGRUM, DYAH CANDRA (2023) MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN PROFESIONAL GURU TERHADAP KINERJA GURU BERBASIS PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI Studi Empiris di SD Se-Kecamatan Arut Selatan. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ARDIANSYAH, RENDY (2023) EFEK PEMBAGIAN INSENTIF MARKETPLACE CRYPTOCURRENCY DENGAN METODE BURNING TOKEN TERHADAP CRYPTO EXCHANGE TOKEN VALUE. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

ARIS, WINDARSIH (2020) EMPLOYEE ENGAGEMENT, ETHICAL LEADERSHIP DENGAN ACHIEVEMENT COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ARIYANTO, ARIYANTO (2019) PERAN CORPORATE GOVERNANCE INDEX DALAM MEMODERASI PENGARUH INVESTASI RESEARCH AND DEVELOPMENT, PROFITABILITAS DAN CAPITAL STRUCTURE TERHADAP KINERJA KEUANGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

ARYATNI, NURLINI (2024) IKLIM ORGANISASI, ANTUSIASME KERJA DAN KEPUASAN KERJA GURU STUDI EMPIRIS DI SEKOLAH DASAR SE KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ASMANTO, PUJI (2024) PENGARUH CAREER EXPERIENCE DAN EMPLOYEE WELLBEING TERHADAP WORK RESILIENCE DALAM MENDUKUNG CAREER SATISFACTION (STUDI PADA PLTU TANJUNG JATI B). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ASTUTI, RIFKA PUJIGA (2024) PENINGKATAN LOYALITAS MELALUI KEPUASAN PASIEN UPTD PUSKESMAS SAMBONG KABUPATEN BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ATRESIANILOVA, NOLA (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA MELALUI HUMAN CAPITAL DAN PEMBELAJARAN ORGANISASI SERTA MODAL SOSIAL DI SETDA PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

AZHAR, SYAFRUDIN AULIA (2020) PERAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP BURNOUT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AZKIYA, IRZA FAHRUL (2024) DUKUNGAN SUPERVISI DAN MODAL PSIKOLOGIS : KATALIS UNTUK PENINGKATAN MOTIVASI KERJA DI KANTOR BEA CUKAI SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Abednego, Bimo Bramantyo (2023) PENINGKATAN CUSTOMER SATISFACTION MELALUI PERAN CUSTOMER PARTICIPATION DAN VALUE CO-CREATION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Abidin, Zaenal (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA GURU DAN STAF MELALUI SERVANT LEADERSHIP DAN OCB SERTA VARIABEL BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada sekolah dibawah naungan LP MA,ARIF kabupaten Demak). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Adawiyah, Elza Rofiatul (2025) PERAN KEPEMIPINAN TRANSFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI, DAN PERILAKU KNOWLEDGE SHARING BAGI PENINGKATAN EMPLOYEE ENGAGEMENT BPJS (Ketenagakerjaan dan Kesehatan) Kabupaten Kudus. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Adhitama, Nur Aditya Wira (2024) PENGARUH BRAND EXPERIENCE TERHADAP BRAND LOYALTY DENGAN BRAND TRUST DAN BRAND SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PELANGGAN THE UNCLE CAFÉ TARAKAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Adi, Condro Nugroho Permono (2025) PERAN HUMBLE LEADERSHIP PADA KINERJA BISNIS UMKM SEKTOR KULINER DENGAN ADOPSI INOVASI DAN ORGANIZATION LEARNING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Adi, Fajar Nugroho (2021) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIOANAL, NILAI-NILAI RELIGIUSITAS DAN KNOWLEDGE SHARING PADA PIMPINAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SALATIGA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Adisarsono, Anggoro Karya (2020) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Adisyafitri, Karina (2024) PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN JOB SPESIFICATION TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PERSONIL DITLANTAS POLDA KALTIM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Aditiansyah, Ismawan (2017) PENGARUH KEPERCAYAAN PELANGGAN (CUSTOMER TRUST) DAN RAGAM JASA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS PADA KONSUMEN JASA GO-JEK KOTA SEMARANG). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Adni, Lisa Zahratul (2021) MODEL PENINGKATAN BRAND LOYALTY BERRBASIS KUALITAS PELAYANAN ISLAMI DAN ATRIBUT PRODUK ISLAMI MELALUI BRAND TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA NASABAH BMT NUSA UMAT SEJAHTERA DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Afandi, Moh Khafid (2019) PERAN ASSET GROWTH DAN BUSSINES RISK DALAM MEMODERASI PENGARUH PROFITABILITY TERHADAP CAPITAL STRUCTURE PERUSAHAAN GO PUBLIK DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Afghany, Shindi Al (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KESEJAHTERAAN PEGAWAI DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Afifah, Ayu Laila (2022) PENINGKATAN KINERJA INOVASI BERBASIS CUSTOMER NETWORKING DAN KNOWLEDGE QUALITY. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Aflaha, Akhmad (2018) IMPLEMENTASI GOOD GOVERNANCE PADA KINERJA KEUANGAN DI PEMERITAH DAERAH DENGAN PENERAPAN ICT SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Agesa, Muhammad Mufid (2022) DAMPAK KEMAMPUAN INTERAKSI SALESMAN, KUALITAS PRODUK RAMAH LINGKUNGAN TERHADAP REKOMENDASI WOM MELALUI PERCEIVED VALUE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Agustin, Hilma Fandari (2025) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA SDM DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI PEMEDIASI ( Studi empiric di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Timur ). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Aini, Vina Shofa (2024) ANTESENDEN DAN KONSEKUEN GREEN PRODUCT ADVANTAGE PADA UMKM BATIK PEKALONGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ajie, Alfian Nur Satrio (2022) PERAN KNOWLEDGE SHARING DAN KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA INOVATIF DENGAN ORIENTASI BELAJAR SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Akbar, Alam (2025) PERAN SERVANT LEADERSHIP DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MENINGKATKAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI KPP MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Akbar, Muhammad Fiqi (2025) PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PELAYANAN DENGAN OCB SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Akbar, Muhammad Qomarudin (2023) PERAN TEKANAN WAKTU DALAM MENDUKUNG PROFESIONALISME DAN INDEPENDENSI DALAM MENDETEKSI KECURANGAN PADA LAPORAN KEUANGAN DI KEJAKSAAN TINGGI JAWA TENGAH. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Akbar, Muhammad Taufiq (2021) DETERMINAN RATING SUKUK DENGAN MANAJEMEN LABA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Akraman, Laode Rabbi (2015) Analisis Peningkatan Nilai Perusahaan Berbasis Profitabilitas Dan Leverage Keuangan (Studi Kasus pada Perusahaan yang Tergolong Dalam Indeks LQ45 Periode Tahun 2009-2013 di Bursa Efek Indonesia). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Alamudi, Benazir (2023) PENGARUH SERVICE QUALITY DAN EXPERIENTAL MARKETING DALAM PENINGKATAN CUSTOMER LOYALTY MELALUI CUSTOMERSATISFACTION DI WARUNG MAKAN SEAFOOD DI KOTA TARAKANKALIMANTAN UTARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Aldila, Nila Falahia (2019) NILAI-NILAI RELIGIUS SEBAGAI MODERATING VARIABEL DALAM HUBUNGAN BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL PADA INDUSTRI KECANTIKAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Alfiona, Fitra Nabiila (2022) ANALISIS KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Alifi, Noor (2024) BUDAYA KERJA PRESISI DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA YANG DIDUKUNG DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN STIMULASI INTELEKTUAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL SATLANTAS EKSWIL PATI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Alimin, Alimin (2024) MODEL PENGEMBANGAN PELATIHAN DAN KOMPETENSI SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Almunib, Gatot (2017) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI TEAM WORK DAN KUALITAS KOMUNIKASI SERTA KOMITMEN AFEKTIF DENGAN ETIKA KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi pada BMT Kabupaten Jepara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Alyanas, Alyanas (2024) EFEKTIFITAS PENANGANAN KOMPLAIN MELALUI APLIKASI PLN MOBILE UNTUK MENDUKUNG KINERJA PELAYANAN DAN KEPUASAN PELANGGAN DI PT PLN (PERSERO) UNIT LAYANAN PELANGGAN BALIKPAPAN UTARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Amaliyah, Erlina Dewi Endah (2020) PERAN SPIRITUAL INTELLIGENCE DALAM MENINGKATKAN PERSONAL FINANCIAL MANAGEMENT MELALUI FINANCIAL TECHNOLOGY, SUBJECTIVE NORM, DAN FINANCIAL CAPABILITY. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Amilahaq, Farikha (2018) MODEL PENENTU PERILAKU KEPATUHAN MEMBAYAR ZAKAT PENGHASILAN MELALUI ORGANISASI PENGELOLA ZAKAT. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Amin, Amin (2015) Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Dan Actionable Knowledge Quality Melalui Motivasi Berprestasi Dan Kepercayaan Interpersonal. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Amir, Windarissa (2014) Peningkatan Pembelajaran Organisasi (Organizational Learning) Sumber Daya Manusia melalui Berbagi Pengetahuan (Knowledge Sharing) dan Kepercayaan (Trust) Studi pada Kantor Inspektorat Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Amiruddien, Amiruddien (2018) Model Peningkatan Kinerja Pegawai di Dinpermades P2KB (Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana) Kabupaten Demak. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Amri, Irwan (2023) PENGARUH CAPPING PRICE DAN PENERAPAN DMO BATUBARA TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN MEDIASI GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PERUSAHAAN TAMBANG DI INDONESIA. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Anam, Muhammad Khairul (2024) IMPROVEMENT HUMAN RESOURCE PERFORMANCE: THE ROLE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, RELIGIOSITY VALUES, AND KNOWLEDGE SHARING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Andarista, Kirana Happy (2024) PERAN WORKPLACE SPIRITUALITY DAN ORGANIZATIONAL TRUST TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Andeta, Anggie (2024) RANCANGAN STRATEGI PENGUATAN TRANSAKSI QRIS PADA RETRIBUSI PARKIR DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Andreas, Yudizhi Erlinda (2023) MODEL PENINGKATAN INTENTION TO USE BERBASIS MOBILE BANKING ADOPTION PADA BNI KC PATI, KC CEPU DAN KC JEPARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Andriani, Lisa (2024) PERAN AUTHENTIC LEADERSHIP, PERSON JOB FIT, DAN TA’AWUN BEHAVIOR UNTUK MENURUNKAN EMOTIONAL EXHAUSTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Andriarso, Mahendra (2024) PENGARUH PERUBAHAN DIGITALISASI DAN PERUBAHAN PROSES BISNIS TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABLE MEDIASI (STUDI PADA PEGAWAI DI PT PLN (PERSERO)). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Annur, Asyir (2024) IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT (SIMRS) RSUD NATUNA DENGAN PENDEKATAN DELONE DAN MCLEAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Antara, I Made Suindra (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM KEPABEANAN DAN CUKAI MELALUI PROTEAN CAREER DAN SOCIAL COMPENSATION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Anwar, Ahmad Luthfi Mubarokul (2022) PENINGKATAN ISLAMIC BRANDING DAN BRAND IMAGE TERHADAP CONSUMER DECISION DENGAN MEDIASI BRAND TRUST PADA AIR MINERAL DALAM KEMASAN MEREK Kh-Q. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Apriany, Ammy (2022) PERAN PERILAKU TA’AWUN DAN IHSAN ACHIEVEMENT ORIENTED LEADERSHIP (IAOL) PADA PENINGKATAN OPTIMALISASI KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Aprilia, Grahfita Rahma (2023) PERAN WORK PLACEMENT DAN JOB CRAFTING TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA KEJAKSAAN TINGGI JAWA TENGAH. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Aprilla, Mega Radhita Tria (2023) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN NEED FOR ACHIEVEMENT PADA KEJAKSAAN TINGGI JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Aras, Muhamad Arham (2024) PENINGKATAN CUSTOMER LOYALTY BERBASIS SERVICE QUALITY DAN CUSTOMER EXPERIENCE PADA NASABAH BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALTIMTARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ardiansyah, Fakhruddin Noer (2023) KAJIAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PENGEMBANGAN KARIR (PADA KPP PRATAMA DEMAK). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Ardyanto, Wisnu (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KONTEKS ETIKA KERJA ISLAMI. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Arief, Rusdan (2024) PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL YANG DIMODERASI PARTISIPASI MASYARAKAT DAN PENGAWASAN PROSES TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI KECAMATAN TASIKMADU KABUPATEN KARANGANYAR JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Arifin, Luqman (2021) MODEL MODERASI POSITIF RELIGIOUS COPING PADA JOB STRESS DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP JOB PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Arifiyanto, Muhammad (2017) MODEL PENGEMBANGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR BERBASIS KOMITMEN DAN ETIKA KERJA ISLAM. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Arista, Syakir Al Khusna (2024) HUBUNGAN QWL (QUALITY WORK-LIFE) TERHADAP FEELING OF CONTRIBUTION TO PRODUCTIVITY DENGAN ISLAMIC BUSINESS ETHICS SBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN DI PT. UKHUWAH KHASANAH BERKAH (AYAM GEPREK SA’ I) REGIONAL PEKALONGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Aristo, M. Dwi (2021) PENINGKATAN KINERJA KEUANGAN DENGAN MODAL SOSIAL SEBAGAI MODERASI PADA UMKM DI SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Arlan, La Ode (2014) Peningkatan Kinerja SDM melalui Kepuasan Kerja dan Empowerment dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada UD Rumput Laut Kabupaten Buton. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Arumaniar, Tri Aryani (2024) PERAN MEDIASI MARKETING CAPABILITIES TERHADAP KINERJA USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH (UMKM) (Studi Kasus UMKM Kabupaten Tegal). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Arwani, Muhammad (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI KOMPETENSI PROFESIONAL DAN KOMITMEN AFEKTIF DENGAN MODERASI ETIKA KERJA ISLAMI. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Aryani, Devy (2020) PENINGKATAN CORPORATE VALUE BERBASIS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PERUSAHAAN BADAN USAHA MILIK NEGARA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Arzakiyah, Mutiara Maulina (2024) MEMBANGUN DIGITAL MARKETING CAPABILITY TERHADAP MARKETING PERFORMANCE DENGAN BRAND MANAGEMENT CAPABILITY DAN PRODUCT KNOWLEDGE CAPABILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Sudi Kasus UMKM Busana Muslim Di Jawa Tengah). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Asbar, Ijang (2015) Model Peningkatan Kinerja Dosenmelalui Pemanfaatan Teknologi Informasi & Profesionalisme Dosen Di Kabupaten Konawe, Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Asdar, Asdar (2015) Peningkatan Kepuasan Dan Kinerja Sumber Daya Manusia Berbasis Kepemimpinan Spiritual Dan Spiritualitas Di Tempat Kerja. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Askha, Naufal Novalies (2025) ANTESENDEN DAN KONSEKUEN KEPUASAN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Asmiyanti, Ely (2025) MODERASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL POLRI DALAM HUBUNGAN PENGEMBANGAN KARIR DAN ROLE AMBIGITY DENGAN KEPUASAN KERJA POLWAN POLRESTA BARELANG BATAM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Asnur, Asnur (2014) Peningkatan Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang Dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan Transaksional (Studi pada Guru SMA Negeri di Wawotobi). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Asror, Muhammad Habib (2024) PERAN PROFITABILITAS, KEPEMILIKAN PERUSAHAAN, DALAM MENINGKATKAN NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJIKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIBEL INTERVENING (Studi Kasus Perusahaan yang terdaftar di LQ45 Periode 2020 - 2023). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Asrorudin, Ulinnuha (2025) ANALISIS MANAJEMEN RISIKO PADA PROYEK PEKERJAAN KONSTRUKSI JARINGAN PIPA AIR LIMBAH JAKARTA SEWERAGE DEVELOPMENT PROJECT (JSDP) PAKET 5 ZONA 1 (AREA 2-1). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Asti, Pindo (2017) MODEL PENINGKATAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA BERBASIS KEADILAN ORGANISASI DAN SPIRITUALITAS INDIVIDU SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. PLN (Persero) DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA MALANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Astiani, Astiani (2015) Peningkatan Kinerja Sumber daya Manusia dan Knowledge Sharing melalui Kompetensi dan Kepercayaan (Studi Kasus pada SDN Se Kecamatan Mawasangka Tengah Kabupaten Buton). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Astuti, Heny (2017) PERAN RELIGIUSITAS DAN PERSON ORGANIZATION FIT DALAM PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Astutik, Sri (2025) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI WORKPLACE SPIRITUALITY DAN KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Aswan, Aswan (2015) Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia melalui Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual pada Guru SMA dan SMK Sekecamatan Kulisusu Utara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Aswar, Beni (2015) Analisis Gcg Dan Csr Pada Perusahan Indonesian Islamic Indeks Yang Go Public Di Bursa Efek Indonesia. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Atika, Ayu (2021) MENEKAN TINGKAT TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA PADA PT BETON BUDI MULYA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Atmojo, Agus Tri (2023) MODEL PENINGKATAN RETENSI NASABAH BERBASIS LAYANAN MOBILE BANKING DAN KUALITAS LAYANAN (Studi Kasus pada BNI KCP Rembang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Aulia, Reza (2021) PENGARUH GLASS CEILING DAN SELF EFFICACY TERHADAP WOMEN CAREER ADVANCEMENT DENGAN SOCIAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Auliansyah, Muhammad Rizky (2025) MENINGKATKAN KINERJA KEPOLISIAN MELALUI PELATIHAN DENGAN KOORDINASI LINTAS FUNGSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Studi Empiris Pada Personil Kepolisian Resort Cirebon. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Azis, Sitti Arfina (2015) Model Peningkatan Inovasi Sdm Melalui Efikasi Diri, Pemerolehan Pengetahuan Dalam Perspektif Kemampuan Penyerapan Pengetahuan (Studi kasus Di Polres Kabupaten Buton). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Aziz, Abdul (2018) PENGARUH ORIENTASI BELAJAR, KEMAMPUAN AKSES PENGETAHUAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PERANGKAT DAERAH. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Aziz, Muhammad Faiq (2017) EFEK MODERASI BRAND KNOWLEDGE DALAM PENINGKATAN PURCHASE BEHAVIOUR MELALUI BRAND CREDIBILITY, DAN SELF-IMAGE CONGRUENCE. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

apriyani, Maya (2024) PERAN E SERVICE QUALITY DAN PAKSERV DALAM PENINGKATAN CUSTOMER SATISFACTION DAN CUSTOMER LOYALTY KEPESERTAAN BPJS KETENAGAKERJAAN DI BANDAR LAMPUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

B

BIYANTORO, ARIS (2019) Model Pengendalian Fraud pada Bank Umum Syariah di Indonesia. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

BRAMASTO, AJI TRI (2020) PERAN SKILL SUMBER DAYA MANUSIA, ORIENTASI BELAJAR, DAN KNOWLEDGE OF JOB DESCRIPTION TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Bachrin, Syamsul (2015) Peranan Corporate Social Responsibility (Csr ) Dan Intellectual Capital Terhadap Nilai Perusahaan Melalui Kinerja Keuangan (Studi empiris pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2010-2013). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Bahtiyar, Khoerud Dai (2024) ANALISIS PERAN AUTHENTIC LEADERSHIP, ISLAMIC LEADERSHIP DAN ISLAMIC WORK ETHICS TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Empiris Pada BMT Yang Tergabung dalam PBMTI MPD Kota Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Baihaqi, Rheza (2025) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI INTERNAL, DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR PENENTU KINERJA KARYAWAN BANK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Bataruddin, Sujada (2015) Model Peningkatan Perilaku Inovatif melalui Orientasi Pembelajaran, Komitmen Afektif dan Berbagi Pengetahuan (Studi Empiris pada SMPN Kecamatan Wundulako). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Batubara, Mitiana (2021) ANTESEDEN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MELALUI PROFITABILITAS DENGAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Bawono, Muhammad Setyo (2022) PERAN ISLAMIC CORPORATE GOVERNANCE DAN ISLAMIC CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN SERTA KINERJA KEUANGAN (Studi Empiris Perbankan Syariah yang terdaftar di OJK Tahun (2013-2015). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Berliana, Lela Dina (2024) PENGARUH KONFLIK DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPR NUSAMBA CEPIRING DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Billah, Muhammad Naufal Mutashim (2022) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Bramundita, Rinta (2025) PERAN KNOWLEDGE SHARING DALAM MEMEDIASASI KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI SERVANT LEADERSHIP DAN PENGALAMAN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Buana, Dava Bintang Candra (2024) Analisis Model Peningkatan Repurchase Intention Melalui Keprcayaan sebagai Mediator pada Konsumen Mobile Shopping di Jawa Barat. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Bubui, Kalvin Asariat (2025) MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL MELALUI PEMBERDAYAAN PERSONIL DENGAN KOMPETENSI PROFESIONAL SEMABAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Budiyanto, Agus (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Budiyanto, Aris (2024) PERAN KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN MOTIVASI RELIGIUS RETAIL CHANNEL EXECUTIVE DALAM PENINGKATAN KINERJA SALES. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Burhanuddin, Irfan (2022) MENINGKATKAN INNOVATION PERFORMANCE MELALUI KNOWLEDGE DONATING DAN SELF-EFFICACY. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Busra, Busra (2024) PERAN WORK ENGAGEMENT DALAM MENDUKUNG KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

C

CAHYOADI, TUNGGAL (2021) PENGARUH KUALITAS SISTEM, KUALITAS INFORMASI, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS DENGAN MEDIASI KEPUASAN PELANGGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

CAHYONO, AGUS (2025) PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DALAM MEMEDIASI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KPP MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

CAHYONO, MUHAMAD IHWAN (2024) MODEL KEPUASAN WISATAWAN CANDI BOROBUDUR BERBASIS PERSEPSI NILAI, CITRA DESTINASI, DAYA TARIK WISATA, AKSESIBILITAS DAN FASILITAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

CHANDRA, EKO (2025) TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PSHYCOLOGICAL EMPOWERMENT DALAM PENINGKATAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

CICILYA, HANNY (2024) PERAN EMPLOYEE RESILIENCE DALAM KONTEKS JOB INSECURITY. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Cahyani, Septina Gita (2023) PERAN LEADHERSHIP DAN ETIKA KERJA ISLAMI DALAM MENINGKATKAN WORK PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Cahyaningrum, Dewi (2024) MODEL IMPLEMENTASI JOB ROTATION DAN JOB TRAINING DALAM UPAYA MENINGKATKAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Karyawan PT. BPR Arto Moro Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Cahyono, Sri Indra (2025) MODEL KINERJA SDM BERBASIS KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, BUDAYA KERJA PADA KPP PRATAMA SEMARANG GAYAMSARI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Cahyono, Thomas Mulat (2024) ANTESENDEN DAN KONSEKUEN KEBUTUHAN BERPRESTASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Choeri, Saeful (2024) MEDIASI MOTIVASI RELIGIUS INSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA DALAM HUBUNGAN ETIKA KERJA ISLAMI DENGAN EMPLOYEE PERFORMANCE PADA BANK SYARIAH INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Chotijah, Chotijah (2024) ENGARUH MENEJEMEN PENGETAHUAN DAN KAPABILITAS INOVASI TERHADAP KINERJA TIM PENDAMPING KELUARGA (TPK) DALAM PENCEGAHAN STUNTING DI WILAYAH KECAMATAN AMBARAWA TAHUN 2023. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Chrisdeana, Hanan Dwi (2025) EFEK PERSEPSI ETIK PELANGGAN SHARING ECONOMY PLATFORM PADA KOMITMEN DAN MINAT VALUE CO-CREATION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Cumeroajo, Cumeroajo (2015) Model Peningkatan Inovasi Kerja melalui Motivasi Intrinsik, Kepercayaan Sumber Daya Manusia dan Knowledge Sharing. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

D

D A N I, D A N I (2018) MODEL SHILATURAHIM DALAM MENINGKATKAN MARKETING PERFORMANCE MELALUI ISLAMIC COMPETITIVE ADVANTAGE PADA LEMBAGA KEUANGAN MIKRO SYARIAH DEMAK. Masters thesis, Fakultas Ekonomi.

DEWI, SINTA KUSUMA (2025) MEDIASI KEPUASAN KERJA DALAM PERAN SPIRITUAL LEADERSHIP DAN KEBERSYUKURAN TERHADAP KINERJA SDM. Other thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

DHARMAWAN, AGAM (2024) PSHYCOLOGICAL EMPOWERMENT DALAM PENINGKATAN KINERJA PERSONIL DIMEDIASI MOTIVASI INTRINSIK PADA SUBDIT I INDUSTRI PERDAGANGAN DIREKTORAT RESERSE KRIMINAL KHUSUS (DITRESKRIMSUS) POLDA BANTEN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Damayanti, Adelia Ika (2021) THE ROLE OF KNOWLEDGE CREATION TO IMPROVE SMES PERFORMANCE IN COVID-19 ERA BASED ON KNOWLEDGE ORIENTED LEADERSHIP AND VALUE OF KNOWLEDGE CONGRUENCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Destiana, Hera (2021) STUDI KETERKAITAN RELATIONAL DAN INDIVIDUAL INTERACTION CAPABILITY DENGAN ECONOMIC VALUE CO-CREATION DAN MARKET PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Devakhy, Arifa Dewi (2022) PENINGKATAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA ASN PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BOYOLALI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Dewanti, Anisza Willy (2020) MODEL PENCAPAIAN PRESTASI KERJA MELALUI HUMAN CAPITAL SKILL, PENGEMBANGAN KARIER DAN SOFT SKILL TRAINING DENGAN PENGAWASAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Dewi, Ima Kurnia (2015) Pengaruh Pemberdayaan Psikologis Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Effort Sebagai Mediasi (Studi pada UMKM yang tergabung dalam FEDEP Kota Semarang). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Dewi, Rizka Kurnia (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KEMUDAHAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPETENSI PROFESIONAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Dewi, Wulan Sari Pupita (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, DUKUNGAN KERJA, KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN PRINGAPUS DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Dharma, Sitti (2015) Peningkatan Kinerja Keuangan Daerah Dalam Konteks Pemanfaatan Sistem Informasi Manajemen Daerah (SIMDA) Pada SKPD Kabupaten Buton Utara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Dianawati, Rosa (2017) PENINGKATAN KINERJA MELALUI WORK ENGAGEMENT DAN ETHICAL LEADERSHIP YANG DIPERKUAT DENGAN KOMPETENSI PROFESIONAL PADA KANTOR INSPEKTORAT PEMERINTAH DAERAH. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Dwiyanti, Ayu Made (2015) Peran Etika Perilaku Penjual Terhadap Loyalitas Melalui Kepercayaan Dan Kepuasan Pelanggan. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

E

EFFENDI, EKO SULISTYONO (2025) PENINGKATAN PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN MELALUI SERVANT LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI MODERATING PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ENDANG, ENDANG (2024) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LAMANDAU. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ENDRIYANTO, ANDIKA SUKMA (2019) MODEL PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN MELALUI INVESTASI R&D. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

ERPAN, ERPAN (2022) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN JOB TRAINING TERHADAP KINERJA PELAYANAN PADA BIRO HAJI DAN UMROH SE KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

ESTURIANI, LEDHIA (2017) PENINGKATAN JOB INVOLVEMENT MELALUI SOCIAL SUPPORT DAN COMMUNICATION SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI SETDA PEMERINTAH KOTA SEMARANG. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Effendi, FEBRI Febri (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA INOVATIF BERBASIS KOMPETENSI PROFESIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DALAM KONTEKS BUDAYA BELAJAR (Studi pada Kantor Pertanahan di Provinsi Jawa Tengah). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Effendi, M. Rokhis Milzam (2023) MODEL KINERJA SDM BERBASIS PERSON ORGANIZATION FIT DAN IKLIM KERJA DIMEDIASI KEPUASAN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Efrilya, Yayan Aryani (2015) Peran Affective Commitment, Etika Kerja Islami Dan Knowledge Sharing Dalam Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia: Studi pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Prov. Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Ekaningdiah, Herlina Olivia (2024) PENINGKATAN KINERJA ASN DEMAK BERBASIS PELATIHAN DAN KOMPETENSI PEGAWAI YANG DIDUKUNG OLEH KEMAMPUAN IT (STUDI KASUS PADA PEGAWAI PEMERINTAH KABUPATEN DEMAK). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Erianto, Yusvian (2020) BEKERJA CERDAS DALAM TEKANAN: PERAN JOB CRAFTING MENCAPAI WELLBEING KARYAWAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Erlinda, Rr Mirza Ramadhany (2022) Peningkatan Customer Retention melalui Digital Marketing dan Paramedic Competency Dengan Hospital Brand Image Sebagai Variabel Intervening. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Ertanto, Rangga Ulung (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Exsti, Cici Dea Permata (2025) DIGITAL SKILL ADVANTAGE GEN Z: FAKTOR PENENTU KESIAPAN KARIR DI ERA DIGITAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

F

FADHOLI, FADHOLI (2018) MODEL PENGEMBANGAN KUALITAS JEJARING MENUJU KINERJA ORGANISASI. Masters thesis, Fakultas Ekonomi.

FADLI, MOCHAMAD FAIZAL (2025) PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA PERSONIL MELALUI PRILAKU BERBAGI PENGETAHUAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FADLOLI, FADLOLI (2024) PENINGKATAN KOMPETENSI SDM DALAM PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH DI POLRI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FAESOL, FAESOL (2017) PERAN ISLAMIC LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMPETENSI PROFESIONAL DAN ORIENTASI BELAJAR. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

FAIZAL, RIO PRAMUDHANA (2025) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KEPEMIMPINAN DIGITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI (Studi Empiris Pada KPP Madya Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FAIZIN, FAIZIN (2024) PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KECAMATAN MELALUI LINGKUNGAN KERJA DAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI DIKECAMATAN GENUK KOTA SEMARANG). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FARANITA, WIDYA REFRI (2022) PERAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL, JOB DEMAND DAN SUPERVISORY SUPPORT DALAM MEREDAM JOB BURNOUT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

FERDIAN, FEBY (2025) PERAN MODAL PSIKOLOGIS DALAM MEMEDIASI PENGARUH DUKUNGAN SUPERVISI TERHADAP MOTIVASI KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FERDIANSYAH, SYAHLENDRA (2024) PENINGKATAN BRAND LOYALTY BERBASIS WEBSITE QUALITY DAN SATISFACTION PELANGGAN ONLINE SHOP TOKOPEDIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FIBRIANTORO, DEDY (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PEMBELAJARAN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FIRMANSYAH, DICKY ROMADHONA (2025) PENINGKATAN KINERJA PERSONIL BERBASIS KOMPETENSI PROFESIONAL YANG DIMODERASI KEMAMPUAN DIGITAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FITHA, HERI (2024) PERAN KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI POLRES MUSI BANYUASIN POLDA SUMSEL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FITRIATININGSIH, YUNI NURUL (2024) INTEGRASI LINTAS FUNGSI : PENGARUH PELATIHAN PROFESIONAL DAN KOMPETENSI PROFESIONAL DALAM PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA DITPAMOBVIT POLDA JATENG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FLORITA, ELSANITA HAPPY (2024) PERAN SOCIAL MEDIA MARKETING DALAM MENINGKATKAN REPURCHASE INTENTION ELSKIN BEAUTY CARE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FUJIARI, HARIS (2024) PERAN WORKPLACE SPIRITUALITY DALAM MENINGKATKAN MINDFULNESS DAN EMPLOYEE WELL-BEING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fadhilah, Hanik Umi (2022) PERAN MOTIVASI INTRINSIK ISLAMI DAN KETERIKATAN KERJA DENGAN SPIRITUAL WELFARE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Fadli, Muhammad (2025) TRUST IN SUPERVISOR DAN INTERPERSONAL COMMUNICATION DALAM PENINGKATAN KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN MELALUI AFFECTIVE COMMITMENT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fadli, Muhammad Adib (2024) Pengaruh Job Resources dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Commitment dengan Work Engagement Sebagai Mediasi (Studi di PT Pelabuhan Indonesia (Persero)). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fadlika, Ikfin Risenda (2024) MEMBANGUN GOOD GOVERNANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SPIRITUAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR KECAMATAN SE-KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fahmi, Moh Hisyam (2023) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI RELIGIOSITY TERHADAP JOB SATISFACTION DAN EMPLOYEE PERFORMANCE APARATUR SIPIL NEGARA KABUPATEN BATANG. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Faisal, Ghani Taufik (2025) PENGEMBANGAN KARIR, MANAJEMEN TALENTA DAN WORK IT SELF TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Faizi, Muhammad Nur (2023) MODEL PENINGKATAN KINERJA PEMASARAN MELALUI DIGITAL MARKETING, MARKETING CAPABILITY DAN MARKETING INNOVATION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fajar, Maulana (2023) PENURUNAN NON PERFORMING FINANCING BERBASIS ENTERPRISE RISK MANAGEMENT PADA BANK ISLAM DI INDONESIA. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Faozi, Imam (2018) MODEL PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN MELALUI KESEMPATAN INVESTASI PADA INDUSTRI MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Farhan, Muhammad Zikri (2024) PENGARUH PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS YANG DIMEDIASI KEPUASAN PELANGGAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL IV JAWA TENGAH SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Farida, Astuti (2014) Analisis Kinerja Kelompok dalam Gerakan Menabung Sampah Berbasis Komunitas (Studi Kasus Di Kec. Wonosobo Kabupaten Wonosobo). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Faruq, Muhammad Umar (2024) STRATEGI MENARIK MINAT BELI PADA MEREK BARU: STUDI EMPIRIS PERAN PENGENALAN MEREK DAN KEAKRABAN MEREK DALAM PERSEPSI KUALITAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fatmawati, Enita (2022) MODEL PENINGKATAN BUSINESS PERFORMANCE BADAN USAHA MILIK DESA MELALUI INNOVATION CAPABILITY BERBASIS TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN NETWORKING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Fatmawati, Rahma (2021) PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN E-WOM PROMOTION TERHADAP REPURCHASE INTENTION DENGAN TRUST IN STORE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fauzan, Reza (2024) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fauzi, Helmi (2025) PENGARUH ON THE JOB TRAINING TERHADAP KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN MELALUI KOMPETENSI PROFESIONAL KEPOLISIAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ferdianto, Raditya (2022) PERAN KEGUNAAN DAN KEMUDAHAN YANG DIRASAKAN DALAM MENINGKATKAN NIAT PEMBELIAN KEMBALI (Studi Kasus Belanja Online melalui Smartphone di Jawa Tengah). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Fikri, Muhamad Ali (2024) PENGARUH RELIGIOSITY TERHADAP PURCHASE INTENTION DENGAN NILAI UTILITARIAN DAN ATTITUDE SEBAGAI MEDIATOR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Firdaus, Dania Marwati (2024) ANALISIS KINERJA APLIKASI ELECTRONIC HUMAN DEVELOPMENT WORKER (E-HDW) TERHADAP KINERJA KPM DI KABUPATEN KENDAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Firdaus, Firdaus (2020) PENINGKATAN MARKETING PERFORMANCE BERBASIS PRODUCT INNOVATIVENESS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fitriyah, Fitriyah (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA MEREK DALAM KONTEKS TEKNOLOGI INFORMASI PADA UMKM DI SEMARANG. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Fitriyana, Fitriyana (2024) Kepemimpinan Spiritual dan Kinerja ASN:Peran Mediasi Motivasi Kerja dan Budaya Kerja Sebagai Moderasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kotawaringin Barat. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fitriyani, Inayah (2014) Peran Motivasi Berprestasi dan Pengembangan Karir Berbasis Kompetensi Menuju Kinerja SDM. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Frediyanto, Tonny (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA TENAGA PEMASARAN BERBASIS KINERJA INOVATIF PADA PT.BPR NUSAMBA CEPIRING. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Frinico, Ronniko Agus (2023) PERAN INFLUENCER CRYPTO TERHADAP RESPON PASAR CRYPTOCURRENCY. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Fuad, Mohammad Latiful (2021) PERAN SKENARIO SPESIFIK EMPLOYEE ENGAGEMENT UNTUK MENCEGAH JOB BURNOUT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

G

GHIFAR, MEYGAN AL (2025) MENINGKATKAN KINERJA MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN BUDAYA PEMBELAJARAN DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

GIANTARI, MARISA (2018) Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) Melalui Digital Knowledge Sharing. Masters thesis, Fakultas Ekonomi.

GIYANTI, GIYANTI (2023) KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI SPIRITUAL GURU TERHADAP KINERJA SEKOLAH DI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Gadadawa, Yublina Ingrit Bea (2015) Model Pengembangan Inovasi Sumber Daya Manusia Melaluipemberdayaan Psikologis,Sifat Pribadi, Dan Efikasi Diri Di RSU Provinsi Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Gadavi, Muamar (2022) STRATEGI PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI PERILAKU TA’AWUN, DAN WORK PASSION, SERTA ISLAMIC LEADERSHIP PADA PT ASTRA MOTOR NGALIYAN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Gangsaringsih, Tulus (2022) PENGARUH NEED FOR ACHIEVEMENT DAN COMPETENCY TERHADAP JOB PERFORMANCE PADA KARYAWAN PT. GADING BUMI SENTOSA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Gani, Aldizard Thareq (2019) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI CULTURAL SENSITIVITY, INNOVATIVENESS DAN AFFECTIVE COMMITMENT (Studi Kasus Pada PT. Nasmoco Gombel, Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Gea, Ridho Keristyan (2025) DAMPAK HUTANG JANGKA PENDEK DAN JANGKA PANJANG TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) SEBAGAI MODERASI PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ghofar, Fikri Abdul (2023) KONSEKUENSI BURNOUT DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT UNGARAN SARI GARMENTS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Gumelar, Mochamad Reza (2024) PERAN WORKPLACE SPIRITUALITY DALAM MENINGKATKAN HUBUNGAN ANTARA DEVIANT BEHAVIOR DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Brebes). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Gunawan, Gunawan (2024) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Gunawan, Gunawan (2025) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PERSONEL KEPOLISIAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Guntoro, Cahyo Fajar (2025) KOMPETENSI PROFESI DAN PENGEMBANGAN KARIR DALAM MENDORONG KINERJA SDM DENGAN NEED OF ACHIEVEMENT SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

H

HALIM, BOBBY (2025) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI ANTARA MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI PROSOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HAMASTUTI, WAHYUTRI FUJI (2022) PERAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI UNTUK MEMPERKUAT HUBUNGAN FINANCIAL ATTITUDE DAN FINANCIAL KNOWLEDGE TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR (Studi Kasus UKM Batik Pekalongan). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

HANDAYANI, TRI (2019) MODEL PENINGKATAN KEPUASAN KERJA BERBASIS KEPERCAYAAN (TRUST), KERJASAMA TIM (TEAMWORK) DAN SPIRITUALITAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

HANIY, FINA MAULIDA (2022) PERAN PERCEIVED ORGANIZATION SSUPPORT (POS) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), WORK ENGAGEMENT DAN KINERJA (STUDI KASUS PADA PT. X). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

HARTONO, HARTONO (2024) PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENDORONG INOVASI DAN KINERJA TIM DI PUSKESMAS: STUDI KASUS PADA PUSKESMAS KEDUNGTUBAN BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HARTONO, SETIO (2021) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENDEKATAN RELIGIUSITAS, MOTIVASI INTRINSIK DAN ETOS KERJA ISLAMI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HARWIYANTO, FERRY CANDRA (2024) PERAN ICT CAPABILITY DALAM MEMODERASI KOMPETENSI KERJA DALAM PENINGKATAN KINERJA PADA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN BANDUNGAN KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HARYONO, KUKUH (2025) PENATAAN ULANG PEKERJAAN DAN MOTIVASI BERPRESTASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN (Studi Empiris pada Polres Kuningan). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HASBI, FAHRUDIN (2022) ISLAMIC WORK ETHICS DAN RELIGIOUS BASED RECRUITMENT AND SELECTION SEBAGAI STRATEGI PENURUNAN TURNOVER INTENTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

HASTUTI, SRI YUNI (2024) PENGARUH PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DI POLRES GROBOGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HEDWIARTO, LAURIKA FERDINANT (2025) MODEL PENINGKATAN CAPITAL STRUKTUR (Perusahaan Manufaktur di BEI ). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HERWANTO, ADITYA (2022) PERAN ORGANIZATIONAL JUSTICE DAN SPIRITUAL VALUE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN TURNOVER INTENTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

HIKMAT, TUBAGUS ASEP ARIFIN (2024) PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI SATLANTAS POLRES METRO TANGGERANG KOTA (THE ROLE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TOWARD HUMAN RESOURCE PERFORMANCE AT SATLANTAS POLRES METRO TANGGERANG KOTA). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HIMAM, FATKHUL (2024) ETOS KERJA POLRI, KETERLIBATAN KERJA PERSONIL TERHADAP KINERJA PELAYANAN PUBLIK MELALUI PERILAKU EKSTRA PERAN PADA POLRES GROBOGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HUDA, SYAWIL (2025) PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN PERKEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA RAHARJA CABANG LAMPUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HURINT, GENOVEVA DIAN ROTY (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI" (Studi Pada Kantor Kejaksaan Tinggi Nusa Tenggara Timur). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HUTAURUK, VINCENT WINRO DESVIAN (2025) ANALISIS PENGARUH KUALITAS PENGETAHUAN (KNOWLEDGE QUALITY) DAN KETERAMPILAN (SKILL) TERHADAP PENGUASAAN ICT DAN KINERJA ASN (STUDI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hafidz, Adli Ilham Akbar (2024) PENGARUH JOB BURNOUT TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DAN ROLE OF SUPERVISOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hajar, Ibnu (2015) Model Peningkatan Kinerja Guru Dalam Konteks Sertifikasi Dan Kecerdasan Spiritual. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Hakim, Akmal (2025) KEMAMPUAN INOVASI DAN KINERJA PERSONIL POLISI MELALUI PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN, BUDAYA PRESISI DAN PENDIDIKAN TEKNIS KEPOLISIAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Halim, Abdul (2024) INTEGRASI HUMAN CAPITAL, INOVASI DAN KINERJA ORGANISASI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hamidanti, Isni Rabika (2024) MODEL PENURUNAN INTENTION TO LEAVE MELALUI KERANGKA KERJA PENGUATAN EMPLOYEE ENGAGEMENT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hanafiah, Erfandi (2025) PENGUATAN LITERASI KEUANGAN PADA REMAJA MELALUI PROGRAM CINTA, BANGGA, DAN PAHAM RUPIAH STUDI KASUS: DI MADRASAH ALIYAH NEGERI INSAN CENDEKIA GORONTALO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Handayani, Era Dwi (2024) PERAN KOMPETENSI DALAM MEMODERASI INDEPENDENSI PADA IMPLEMENTASI TATA KELOLA PEMERINTAHAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DESA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Handoko, Aptu Rubi (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN OTONOMI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Handoyo, Sony Dwi (2024) PENGALAMAN KERJA DAN PROFESIONALISME DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KARIER SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hanif, Rizal Roffada (2022) Peningkatan Employee Commitment Berdasarkan Financial Reward dengan Religiosity Sebagai Variabel Moderasi: Komparasi Non-Managerial Worker dan Managerial Worker. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Hardyanto, Aditya (2024) PENATAAN ULANG PEKERJAAN DAN MANAJEMEN TALENTA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI BERPRESTASI DAN KINERJA INOVATIF PERSONEL DITRESKRIMSUS POLDA BANTEN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Harianja, Romauli (2023) PERAN PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP SE KECAMATAN ARUT SELATAN KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Harjani, Sri (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Harjoprawiro, La (2014) Analisis Kebijakan Dividen dan Return Saham pada Perusahaan Manufaktur yang Go Public di Bursa Efek Indonesia (BEI). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Harmita, Harmita (2024) PAYA PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PEMIMPIN TRANSFORMASI DAN MOTIVASI INTRINSIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Harsani, Harsani (2024) PERAN KREATIVITAS PENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hartono, Budi (2024) PENINGKATAN KINERJA POLRES KUNINGAN MELALUI KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA LEMBAGA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hartono, Hartono (2014) Peran Motivasi Berbasis Kompetensi Menuju Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Hasanah, Faizatun Alfi (2018) ISLAMIC MARKET ORIENTATION AND MARKETING PERFORMANCE. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Hasrun, Andi (2015) Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Berbasis Knowledge Sharing Di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Provinsi Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Hastuti, Erma Sri (2019) PERAN E-MONEY DALAM MENINGKATKAN KINERJA UMKM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Herawati, Deni Erlin (2024) PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP QUALITY OF WORK LIFE YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN SURUH KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Herdianto, Yoseph Tony (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM KPPBC TMP A SEMARANG MELALUI MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA YANG DIDUKUNG TALENT MANAGEMENT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hermanto, Hendrik (2015) Pengaruh Otonomi Keuangan Dalam Peningkatan Kinerja Keuangan Pemerintah Daerahkota Baubau. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Hermawan, Asep (2024) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI APOTEK SALSABILAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hernastiti, Rika Kiptina (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA MELALUI REMUNERASI, KEDISIPLINAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA PADA FASILITATOR DI BPPW JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hernawan, Dwi Heri (2024) Peningkatan Keputusan Pembelian Melalui Service Quality Dan Digital Marketing. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Herwati, Maretha (2024) PERAN RESPONSIVENESS DAN TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PUSKESMAS TUNJUNGAN KABUPATEN BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Heryanto, Ery (2025) SUPERVISORY SUPPORT DALAM PENINGKATAN MOTIVASI KERJA DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hidayah, Fitri (2025) METODE ALTMAN Z SCORE DALAM MEMPREDIKSI POTENSI KEBANGKRUTAN PADA PERUSAHAAN TRANSPORTASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA SEBELUM, SELAMA DAN SESUDAH PANDEMI COVID-19. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hidayat, Farog (2024) PERAN HALAL PRODUCT KNOWLEDGE DAN HALAL PRODUCT AWARENES DALAM MENINGKATKAN REPURCHASE INTENTION PRODUK HALAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hidayat, Muhammad (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP ETOS KERJA DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA UPTD PUSKESWAN, RUMAH POTONG HEWAN DAN PASAR HEWAN PADA DINAS PERTANIAN PERIKANAN DAN PANGAN KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hidayat, Nandi (2024) PENEKANAN STRATEGIC CONTROL DAN FINANCIAL CONTROL DALAM STRATEGI BISNIS UNTUK MENCAPAI TASK PERFORMANCE DI PLTU TANJUNG JATI B. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hidayat, Yayat (2025) PENGALAMAN KERJA DAN PROFESIONALISME DALAM PENINGKATAN KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Himawaty, Rizka (2022) PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Himawaty, Rizka (2022) PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Huda, Sholihul (2024) PENGUATAN MUTU MANAJEMEN INVENTORY UNTUK PENINGKATAN KINERJA OPERASIONAL PENGELOLAAN BAHAN HABIS PAKAI DI BAGIAN GUDANG FARMASI RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hudaya, Yudhi (2024) KONSEPTUALISASI MODEL ENTREPRENEURSHIP DIGITAL COMPETENCY DAN INNOVATION CAPABILITIES TERHADAP KINERJA BUMDES DI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hulu, Amoni (2024) THE ROLE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TO HUMAN RESOURCES PERFORMANCE WITH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Husin, Agus (2024) PENINGKATAN KEADILAN ORGANISASIO DAN KEPERCAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI O DAN KINERJA KARYAWAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

I

I s a l m a n, I s a l m a n (2015) Model Pengembangan Loyalitas Nasabah Melalui Islamic Work Ethicfrontliner (Studi Pada PT. Bank BNI Syariah Cabang Semarang). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

IMRAN, IMRAN (2024) PERAN PENILAIAN KINERJA DAN BEBAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI POLRES CIREBON KOTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

INDIVARI, INDIVARI (2025) ANALISIS PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

INDRASARI, LUTHFIYAH (2023) PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

INDRIYANI, TITEK PUDJI (2024) PENGARUH CITRA MERK, KUALITAS PRODUK DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DAN LOYALITAS (Studi Kasus Pada Jamu Iswari). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

INDRIYANINGRUM, ERNA (2019) INNOVATION CULTURE, ADAPTATION CAPABILITY, TECHNOLOGY INFORMATION ADOPTION AND SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

ISKANDAR, JUNI (2024) KINERJA KEUANGAN DAN NON KEUANGAN PADA POLA PENGELOLAAN KEUANGAN BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (PPK BLUD) RSUD SULTAN IMANUDDIN PANGKALAN BUN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ISMINARTI, SRI (2024) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, DAN EMOTIONAL STABILITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ISTANTI, IKE (2023) PERAN MEDIASI ETOS KERJA ISLAM DALAM HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN WORK ENGAGEMENT DENGAN INOVATION BEHAVIOR. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Idham, Muhamad (2015) Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Dan Knowledge Donating Melalui Komitmen Afektif Dan Komunikasi Organisasi. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Ihsany, Muhammad Zaky (2024) PENGARUH TACIT KNOWLEDGE DAN EFEKTIVITAS ORGANISASI TERHADAP KINERJA ENTREPRENEUR DENGAN MEDIASI INNOVATION BEHAVIOR DI KECAMATAN KARANGRAYUNG KABUPATEN GROBOGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ikawati, Amalia Dewi (2021) MODEL PENENTU KEBERLNJUTAN PERUSAHAAN DENGAN NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFACTURE DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Iksan, Akhmad (2024) PENGEMBANGAN MODEL INTENTION TO STAY MELALUI PERFORMANCE APPRAISAL, BEBAN KERJA DAN EMPLOYEE COMMITMENT PADA TPP KEMENTRIAN DESA PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI RI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Iktikafia, Aulia Oscar (2023) PENGARUH KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH MELALUI ORIENTASI BELAJAR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Ilham, Untung Prasetyo (2024) GREEN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (GHRM) TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE STUDI KASUS LEMBAGA ZAKAT INFAQ DAN SHODAQOH MUHAMMADIYAH SE-JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Imam, Maftuhin (2020) MODEL PENINGKATAN KOMITMEN AFEKTIF MELALUI KECERDASAN SPIRITUAL, WORK ENGAGEMENT DAN SENTRALITAS PEKERJAAN (Di Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syari’ah FASTABIQ KHOIRO UMMAH, PATI, JAWA TENGAH). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Imron, Imron (2014) Upaya Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia melalui Pengembangan Karir, Keterlibatan Kerja dan Carier Plateau pada Dinas Kesehatan Kabupaten Konawe. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Inayatulloh, Inayatulloh (2024) MODEL PENINGKATAN PROFESIONAL PERSONIL KEPOLISIAN MELALUI MANAJEMEN KARIR, PENDIDIKAN KEPOLISIAN DAN KOMPETENSI PROFESIONAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Iqbal, Muhammad (2023) PERAN MODERASI ORGANIZATIONAL WORK DESIGN DALAM HUBUNGAN TOXIC LEADER DAN TOXIC EMPLOYEE DENGAN TOXIC CULTURE PASCA PANDEMI. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Irawan, Tonny (2025) INNOVATIVENESS DALAM MENDORONG KINERJA SDM PADA KANTOR WILAYAH DJBC JAWA TENGAH DAN D.I. YOGYAKARTA DENGAN ADOPSI NILAI KERJA KEMENKEU SEBAGAI VARIABLE KONTROL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Irwanto, Dani (2024) PENGARUH KEBIJAKAN HARGA DAN KEBIJAKAN DISKON TERHADAP WORD OF MOUTH INTENTION DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus Pada PLN Unit Layanan Pelanggan Balikpapan Selatan). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Isa, Ansori (2020) PERAN ETIKA KERJA ISLAMI DALAM MENINGKATKAN KINERJA INDIVIDU. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ishak, Jamarin (2015) Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Human Capital, Budaya Organisasi Dan Kemampuan Inovasi (Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Buton Utara Propinsi Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Ismarwin, Ismarwin (2015) Peningkatan Kinerja Keuangan Melalui Gcg Dan Csr: Studi Kasus pada Perusahaan yang terdaftar di JII Tahun 2010-2013. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Ismiatun, Ismiatun (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ismoyo, Sri Dono (2024) ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT YANG DIMODERASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF DALAM MENCEGAH TURNOVER INTENTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Istiqlalia, Risa (2024) MODEL PENINGKATAN KEPUASAN PUBLIK Study Empirik Peran Kinerja Pelayanan dan Kepercayaan Publik Pada Penerbitan Izin Usaha Mikro Kecil. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Iswati, Ana (2023) PERAN WORKLACE SPIRITUALITY DALAM MENURUNKAN TINGKAT BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

J

JANNAH, ANA UZLIFATUL (2018) PENGUATAN IDENTITAS SOSIAL SDM MELALUI KETERIKATAN ORGANISASIONAL. Masters thesis, Fakultas Ekonomi.

JANUAR, DENI (2024) MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KNOWLEDGE DONATING DAN PERILAKU KERJA INOVATIF DI KECAMATAN ARUT SELATAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

JASHAR, HENDRI (2025) KEPATUHAN WAJIB PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DILIHAT DARI PERSPEKTIF PENDEKATAN DELONE AND MCLEAN DI PROVINSI LAMPUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

JUWITA, ARBANA EKA (2024) TRANSFORMASI PUSKESMAS DALAM MEWUJUDKAN PELAYANAN KESEHATAN BERKUALITAS (STUDI KASUS DI PUSKESMAS KEDUNGTUBAN). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Jaini, Hasbullah (2024) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA DALAM PENINGKATAN KINERJA GURU SEKOLAH DASAR Studi Empiris di Sekolah Dasar Se-Kecamatan Arut Selatan. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Jamri, Jamri (2024) TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PSHYCOLOGICAL EMPOWERMENT DALAM PENINGKATAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOUR SDM (Studi pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kotawaringin Barat). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Januar, Ibnu (2024) PENINGKATAN KEPUASAN KERJA MELALUI WORK LIFE BALANCE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DIMODERASI BUDAYA ORGANISASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Jatnika, Rizal (2024) PENGARUH LEVERAGE, LIKUIDITAS, MODAL KERJA DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP PROFITABILITAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Jejen, La (2015) Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Dalam Konteks Teknologi Informasi (Studi pada Sekretariat DPRD Kabupaten Buton Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Joban, Zhakiah (2023) KEPUTUSAN BERWIRAUSAHA DIKALANGAN GENERASI MILENIAL. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Julius, Frans (2024) PERAN BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL POLRI DITRESKRIMSUS POLDA BANTEN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Jumiati, Jumiati (2020) PERAN PERSON JOB FIT TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KONFLIK PERAN GANDA DI PT. INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

K

KARJONO, KARJONO (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI KNOWLEDGE ASSETS DAN KNOWLEDGE CAPABILITY SERTA PROCESS CAPABILITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

KARTIKA, UMAR SURYA MEGA (2018) ANALISIS DAMPAK KOMPETENSI DAN JOB ROTATION TERHADAP KINERJA SDM MELALUI KNOWLEDGE SHARING (Studi pada Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

KARTIKASARI, OKTA (2020) MODEL PENGURANGAN JOB BURNOUT DENGAN PENERAPAN RELIGIOUS COPING STRATEGY PADA PEGAWAI DINAS PENATAAN RUANG KOTA SEMARANG. Other thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KASIMAN, FREDDY HARTANTO (2025) MANAJEMEN TALENTA DENGAN EFEK MODERASI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA SDM DI KPP PRATAMA SEMARANG TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KASUKMA, DENI (2018) PENINGKATAN CUSTOMER LOYALTY MELALUI CUSTOMER RELATIONSHIP DAN KUALITAS KOMUNIKASI. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

KENCONO, BRAMANTYO BASKORO SURYO (2025) PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN BERBASIS PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN BATU BARA GO PUBLIC YANG TERDAFTAR DALAM BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KHARISMAWAN, IKHSAN TOGA (2024) MODEL KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Pada PT. Komipo Pembangkitan Jawa Bali di Jepara). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KHARISMAWAN, YULISTYO (2025) DAMPAK LOCUS OF CONTROL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN SELF ESTEEM SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KPP PRATAMA SEMARANG CANDISARI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KHOIRUDDIN, NASRUL (2024) PERAN SOCIAL MEDIA MARKETING (SMM) DAN SERVICE QUALITY TERHADAP CUSTOMER LOYALTY DENGAN SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada PT Pegadaian Kantor Cabang Kudus). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KHOLIFAH, NUR (2023) MODEL PENINGKATAN ORGANIZATIONAL PERFORMANCE MELALUI ISLAMIC LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL LEARNING CULTURE. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

KHURNIAWAN, SIGIT (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA MELALUI MOTIVASI INTRINSIK, KOMITMEN ORGANISASIDAN MODAL PSIKOLOGI (Studi Pada Puskesmas Rawat Inap di Kabupaten Pekal ongan). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

KISWORO, ALIF RAHMAT (2022) MODEL PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN MELALUI KEPEMILIKAN MANAJERIAL DAN LAVERAGE YANG DIMEDIASI OLEH KEBIJAKAN DEVIDEN (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Yang Tercatat Pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2020). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

KRISBIANTORO, KRISBIANTORO (2024) KINERJA PERSONIL POLRES KUDUS DALAM KONTEKS KOORDINASI LINTAS FUNGSI : PERAN TRAINING DAN KOMPETENSI PROFESIONAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KRISTANTO, HERRU (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LAISSEZ FAIRE DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN KENOHAN KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KUNCAHYO, BASKARA HADI (2025) PENGARUH BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KURNIAWAN, ARIEF (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS DI WILAYAH KECAMATAN CEPU. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KURNIAWAN, FAJAR (2024) GOOD CORPORATE GOVERNANCE UNTUK MENINGKATKAN TRUST DAN REPUTASI PADA BEA CUKAI DI JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KUSMANTO, KUSMANTO (2019) PENINGKATAN LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KUALITAS PELAYANAN RUANG RAWAT INAP VIP DI RSUD SUNAN KALIJAGA KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

KUSUMA, OKTAVIANA ANGGA (2024) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI KOMPETENSI PROFESIONAL DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN PENGARUH EFEK KOORDINASI LINTAS FUNGSI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KUSUMADEWI, NUNING (2024) WORK ENVIRONTMENT QUALITY TERHADAP JOB SATISFACTION PERAWAT DI PUSKESMAS BLUD SE KABUPATEN JEPARA DENGAN NURSE-NURSE COLLABORATION SEBAGAI VARIABLE MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KUSUMANINGRUM, ANITA (2024) EMOTIONAL STABILITY SEBAGAI PEMEDIASI DALAM PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN PROFESSIONAL SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS JAPAH KABUPATEN BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KUSUMAWATI, ALDHIANA (2023) KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KOMITMEN ORGANISASIONAL DI KABUPATEN WONOSOBO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Karfin, Karfin (2015) Hubungan Antara Perilaku Konsumsi Jajanan Kariogenik Dengan Kejadian Karies Gigi Pada Siswa Kelas 4 Dan 5 Di Sd Islam Sultan Agung 4 Semarang. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Karmila, Karmila (2014) MEMBANGUN WORD OF MOUTH COMMUNICATION PADA UNIVERSITAS LAKIDENDE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Karti, Indah Mayang (2024) PENINGKATAN KEPUASAN DAN LOYALITAS PENGGUNA LAYANAN PUSKESMAS MELALUI KUALITAS PELAYANAN DAN BRAND IMAGE PADA PUSKESMAS PANDANARAN KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Karyani, Karyani (2024) STRATEGI KEBIJAKAN BANK INDONESIA TERHADAP PENGAWASAN KUPVA BB SEMARANG (STUDY KASUS: BANK INDONESIA DI SEMARANG). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Karyono, Slamet (2022) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN AFEKTIF DAN NORMATIF SERTA BERKELANJUTAN DENGAN MEDIASI MOTIVASI INTRINSIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Kesuma, Putra Jaya (2024) MODEL LOYALITAS PENGGUNAAN UANG RUPIAH DI PERBATASAN INDONESIA-MALAYSIA KABUPATEN NUNUKAN PROVINSI KALIMANTAN UTARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Khafid, Abdul (2021) PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA SDM DENGAN DIMEDIASI VARIABEL ORGANIZATIONAL BASED SELF ESTEEM DAN WORK PLACE SPIRITUALITY. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Khair, Syarhul (2015) Peningkatan Kinerja Polisi Melalui Organizational Citizenship Behavior. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Khalida, Dhea Nur (2024) PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE BERBASIS IHSAN ACHIEVEMENT ORIENTED LEADERSHIP PADA SDI RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Khasanah, Uswatun (2024) PENINGKATAN KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DESA MELALUI APLIKASI SISKEUDES, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN ETIKA SEBAGAI INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Khiftiyah, Mariatul (2018) PENIGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PELATIHAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MEDIATOR. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Kholis, Nur (2017) PENINGKATAN KOMITMEN ORGANISASI MELALUI PENGUATAN ETIKA KERJA ISLAM DAN MOTIVASI INTRINSIK SERTA KEPUASAN KERJA (Studi Empirik pada Perhimpunan BMT Kabupaten Jepara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Khotimah, Siti (2015) Pengaruh Good Corperate Governance, Leverage dan Corporate Social Responcibility terhadap Kinerja Keuangan. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Khumaida, Ayu Masyitha (2020) STUDI PERAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP INNOVATION CAPABILITY DAN EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN DIMODERASI ABSORPTIVE CAPACITY. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Koesdarina, Resi (2025) MODEL PENINGKATAN DISIPLIN KERJA MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kokodi, Usman Samid (2015) Upaya Pengembangan Kapabilitas Inovasi Melalui Knowledge Sharing, Etika Kerja Islami Dan Kualitas Teknologi Informasi: Studi Kasus Pada Guru Madrasah Aliyah Se-Kab. Konawe, Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Komariatun, Komariatun (2022) PENINGKATAN CORPORATE VALUE BERBASIS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Komarudin, Nirwan (2024) PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE BERBASIS TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP, ORGANIZATION CITIZEN BEHAVIOR DAN WORK MOTIVATION PADA PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN BALIKPAPAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Krismailinda, Ajeng Dwi (2022) KINERJA UMKM DALAM PERSPEKTIF FINANCIAL LITERACY DAN FINANCIAL INCLUSION YANG DIMODERASI OLEH RISK TAKING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Kristanti, Ninik (2025) PENGARUH MANAJEMEN KEPALA SEKOLAH DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP DISIPLIN SISWA DI SMK NU UNGARAN KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kultsum A’R, Ummi (2016) KEBIJAKAN HUKUM PIDANA DALAM UPAYA PERLINDUNGAN ANAK KORBAN KEKERASAN SEKSUAL (Studi di Pusat Pelayanan Terpadu Arum Dalu Kabupaten Bantul, D.1 Yogyakarta). Masters thesis, Fakultas Hukum UNISSULA.

Kumalawati, Kumalawati (2024) PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN MELALUI GOOD CORPORATE GOVERNANCE, RETURN ON ASSETS (ROA) MAUPUN KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kuncoro, Beny (2025) PERAN ORGANIZATION CLIMATE, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SELF EFFICACY DALAM UPAYA PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DI MODERASI KNOWLEDGE SHARING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kurniyati, Etiek (2024) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI INTRINSIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kusnadi, Nanag (2015) Peningkatan Nilai Perusahaan melalui Leverage dan Investasi. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Kustanto, Peto Ari Susanto Budi (2024) PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION MELALUI DAYA TARIK PRODUK PADA UMKM KULINER DI KOTA TEGAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kusuma, Firdaus Indra (2023) How Employee Capability Effect The Customer Repurchase Intention : Case “Starbucks Semarang”. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Kusuma, Gista Arina P. (2022) PERAN WORK CLIMATE , EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN PERSONALITY TERHADAP PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Kusuma, Tania Putriani (2024) PENGARUH FASHION INVOLVEMENT DAN HEDONIC CONSUMPTION TERHADAP IMPULSE BUYING DENGAN SHOPPING EMOTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kusumaningtyas, Ayu Rakhmawati (2021) PENINGKATAN FIRM VALUE MELALUI CASH HOLDING DENGAN GCG SEBAGAI MODERASI SERTA FIRM SIZE DAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL KONTROL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Kusworo, Edi (2024) Pengaruh Empathy Terhadap Minat Kunjungan Ulang Melalui Customer Satisfaction dan Image (Studi Kasus di UPTD Puskesmas Jati Kabupaten Kudus). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kuwatno, Kuwatno (2022) PERAN CUSTOMER ORIENTATION, ENTREPRENEURIAL ORIENTATION, OPERATIONAL CAPABILITY DAN INNOVATION CAPABILITY DALAM MENINGKATKAN MARKETING PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

L

LISTYARAYANI, BUDHI (2021) MEMBANGUN KEUNGGULAN KINERJA DENGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA “HIJAU” (BUILDING PERFORMANCE EXCELLENCE WITH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

LUTHFI, JAMMAL (2019) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMITMEN PEGAWAI PADA ORGANISASI (STUDI PADA YAYASAN ISLAM HASAN KAFRAWI, MAYONG JEPARA). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

LUTVY, RISYMA (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN ORGANISASI DI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

La Harjono, La Harjono (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PERGURUAN TINGGI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Laksono, Sigit Budi (2022) KINERJA DIGITAL BISNIS EKOSISTEM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Lasjupanma, Rajuh (2024) PERAN KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI MODERATOR PENGARUH KELELAHAN EMOSIONAL TERHADAP PERSONIL KEPOLISIAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Layli, Rahmawati Nurul (2024) PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION BERBASIS KEPUASAN KONSUMEN PADA LAYIN CRAFT & BOUQUET. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Lazuardy, Ilman Taufiq (2019) PERAN HALAL PRODUCT KNOWLEDGE, IDEOLOGY RELIGIOSITY DAN HALAL PRODUCT QUALITY TERHADAP HALAL FOOD PURCHASE INTENTION MELALUI PENINGKATAN ATTITUDE TOWARD HALAL FOOD (Studi Empiris pada Restaurant Halal di Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Lazulfa, Intan Indana (2022) PENINGKATAN NILAI PERUSAHAN BERBASIS INTELLECTUAL CAPITAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG GO PUBLIK DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Lestari, Febriani Putri (2024) MODEL PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN MELALUI PROFITABILITAS DAN KEBIJAKAN DEVIDEN YANG DI MEDIASI OLEH KESEMPATAN INVESTASI (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Yang Tercatat Pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2022). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Lestianto, Wendri (2024) PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN KOMPETENSI WIRAUSAHA TERHADAP KINERJA PEMASARAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Liana, Lia (2025) PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT JASA RAHARJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Libran, Filani (2020) SHARIA COMPLIANCE IN ISLAMIC MICROFINANCE (studi pada koperasi simpan pinjam dan pembiayaan syariah di Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Liswatin, Liswatin (2015) Analisis Kinerja Keuangan Berbasis Kinerja Lingkungan Dan Leverage (Pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2013). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Liviana, Liviana (2025) MODEL KINERJA SDM BERBASIS KUALITAS PELATIHAN, ETIKA PELAYANAN, DAN KOMPETENSI SDM PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SEMARANG TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Lukman, Lukman (2014) Model Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik serta Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT Pertamina (Persero) Terminal BBM Bau Bau Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Lutfi, Ana (2014) Peningkatan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Perpustakaan di Kabupaten Wonosobo. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Lu’lu’atulfu’adiyah, Lu’lu’atulfu’adiyah (2024) Meningkatkan Tourist Loyalty dengan Terciptanya dimensi Destination Value melalui Brand Image pada Pengunjung Walisongo di Jawa Tengah. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

M

MAHMUDI, ALI (2023) EMPLOYEE ABILITY, KOMPETENSI PROFESIONAL KEPOLISIAN DAN CROSS FUNCTIONAL COORDINATION (CFC) TERHADAP KINERJA ANGGOTA SATLANTAS POLRES KUDUS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MARLINA, LINA (2024) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PENGALAMAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN DI KOPERASI POLDA JAWA BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MARTHALENA, NATALYA (2024) PERAN KOMUNIKASI DAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA ANGGOTA POLRI DENGAN MEDIASI DISIPLIN KERJA (STUDI KASUS DI SATNARKOBA POLRES METRO JAKARTA SELATAN). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MARTIN, ROLI (2018) Model Integrated Marketing Communication and Loyalty. Masters thesis, Fakultas Agama Islam.

MARYOTO, MARYOTO (2024) PENINGKATAN KINERJA SDM DITREKTORAT RESERSE KRIMINAL KHUSUS MELALUI KUALITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN TEAMWORK SKILL, DALAM KONTEKS PENGALAMAN PENGGUNAAN ICT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MAULANA, MUHAMMAD HENDRA (2024) PENGARUH GREEN MARKETING, PERCEIVED VALUE, DAN ENVIRONMENTAL AWARENESS TERHADAP CUSTOMER REPURCHASE INTENTION MELALUI BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UMKM MARCO HANDMADE DI KALIMANTAN UTARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MEGAWATI, AYUNINGTYAS (2024) PENGARUH PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL DAN EWOM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE MELALUI KEPERCAYAAN PADA GENERASI Z. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MICHASARI, MARTA AMITA (2025) PENINGKATAN KINERJA ACCOUNT REPRESENTATIVE MELALUI WORK FORM ANYWHERE (WFA), REWARD, DAN DISIPLIN KERJA PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA DI SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MUGIONO, MUGIONO (2025) PENGARUH MUTASI KERJA DAN PERUBAHAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PENGALAMAN KERJA SEBAGAI MODERATING (Studi Pada Pegawai KPP Pratama Batang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MULYADI, MULYADI (2025) PERAN PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA SDM KOPERASI PENGELOLA PERKEBUNAN KELAPA SAWIT DI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MULYANI, DITA (2022) PENGARUH CASH HOLDINGS DAN ENVIRONMENTAL COST TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KOMITE AUDIT SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

MUSTHOFA, ARIEF (2024) STRATEGI PENGEMBANGAN KLASTER PANGAN KOMODITAS CABAI DALAM RANGKA MENDUKUNG PENGENDALIAN INFLASI VOLATILE FOOD. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MUSTOFA, MUSTOFA (2019) PERAN KOMITMEN AFEKTIF, ORIENTASI BELAJAR ADAPTIF DAN RELEGIUSITAS PRACTICE TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PERAWAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

MUTHMAINNAH, ITSNA NURUL (2023) MODEL PENINGKATAN SUSTAINBILITY UMKM KONVEKSI DI KOTA BANDUNG BERBASIS INKLUSI KEUANGAN. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Madamang, Irfan (2015) Peran Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intentions Di Rumah Sakit Swasta Kendari. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Maharani, Melati (2017) PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI BERBASIS ORGANISASI PEMBELAJAR DAN TEKNOLOGI INFORMASI KOMUNIKASI. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Mahendra, Alfian Rizal (2022) PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN BERBASIS INVESTMENT OPPORTUNITY SET DAN CORPORATE GOVERNANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Majid, Muhammad Nurkholis (2020) MODEL PENINGKATAN KINERJA DOSEN MELALUI ISLAMIC WORK ETHIC, SOCIAL COMPETENCE DAN SELF-EFFICACY (Study Kasus pada Universitas Maritim AMNI Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Mangidi, Erwin (2015) Peran Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia (Studi Pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Konawe Selatan Provinsi Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Mardifa, Sylvia (2023) MODEL PENINGKATAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SEKTOR PRIMER (EKSTRAKTIF) YANG GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Marelda, Rebecka (2022) Efektivitas Gaya Kepemimpinan Milenial dan One on One Training melalui Komunikasi Interpersonal terhadap Tingkat Adopsi Teknologi Informasi karyawan di PT. Apparel One Indonesia. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Mariani, Mariani (2015) Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Dan Knowledge Sharing Berbasis Kualitas Komunikasi Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Maritasari, Atik (2022) PERAN GAYA KEPEMIMPINAN ISLAM DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. ASURANSI JIWA INHEALTH INDONESIA DI SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Martin, Roli (2018) Model Integrated Marketing Communication and Loyalty. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Martoyo, Havik (2022) PERAN UPCYCLED PRODUCT ATTITUDE DALAM HUBUNGAN ENVIRONMENTAL AWARENESS DAN ECONOMIC VALUE DENGAN PURCHASE INTENTION DI KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Marudin, Eko (2024) ON THE JOB TRAINING, PENGALAMAN, DAN KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN DIREKTORAT KRIMINAL UMUM POLDA JATENG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Marzuki, Wawan Wasik (2023) PERAN BRAND PREFERENCE DALAM MENINGKATKAN PURCHASE INTENTION DI SONOKEMBANG CATERING SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Masbachah, Masbachah (2019) PENERIMAAN FINANCIAL TECHNOLOGY BERBASIS TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Masrustaf, Galland Guritma (2023) PERAN HUMAN CAPITAL DAN KETERLIBATAN KARYAWAN DALAM KNOWLEDGE MANAGEMENT CAPABILITIES PADA UPAYA PENINGKATAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Masyutri, Khabib (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA PEMASARAN INTERNAL MELALUI EMOTIONAL BONDING DAN KEPUASAN KAFFAH. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Maulana, Indra (2023) PENGARUH KAPABILITAS PROFESIONAL DAN PENGALAMAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN PERILAKU INOVATIF DAN KINERJA KARYAWAN. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Maulida, Fanda Kumariana (2021) PERAN CORPORATE GOVERNANCE DALAM FINANCIALDISTRESS PADA SAHAM SYARIAH YANG GO PUBLIC DIBURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Maulida, Yuni (2022) IT FOR E-COMMERCE, FINANCIAL LITERACY AND FINANCIAL INCLUSION: DETERMINANTS OF SMES PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Ma’tuf, Waftah Ma’al (2021) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PEMBENTUKAN KEPERCAYAAN PADA ORGANISASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Melani, Rati (2015) Peran Kompetensi Sosial & Karakteristik Pegawai Dalam Meningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Konawe Selatan Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Mubarok, Umam Alfi (2023) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KONTEKS DUKUNGAN SOSIAL. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Mudiyati, Ririn (2014) Model Peningkatan Kinerja SDM melalui Kepemimpinan dan Pemberdayaan. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Mudyawati, Dewi (2023) PENGALAMAN KERJA DAN PROFESSIONAL KERJA DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI BAPPEDALITBANG KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Mufarihin, Ahmad (2021) PENGARUH ISLAMIC WORK ETHIC DAN ETHIC LEADERSHIP TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Mugiyono, Mugiyono (2025) PENATAAN ULANG PEKERJAAN, PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, DAN PERILAKU KERJA INOVATIF PERSONIL KEPOLISIAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Muhafid, Imat (2024) PERAN KNOWLEDGE SHARING DAN KOLABORASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA UMKM MELALUI KINERJA INOVASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Muhammad, Roy Ardani (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS ETIKA KERJA ISLAMI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Muhari, Muhari (2017) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI VARIASI PENGALAMAN KERJA DAN KUALITAS PELATIHAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM DAN PEMBIAYAAN SYARIAH (KSPPS BMT) DI KAB. SEMARANG DAN KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Muhtadi, Taufiq (2024) MODEL PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION MELALUI INOVASI PELAYANAN, KUALITAS APLIKASI MELALUI CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGGUNA APLIKASI SHOPEE DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Mukti, Jayuli (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA UKM MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPETENSI PROFESIONAL SERTA KAPABILITAS INOVASI. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Mulyana, Mulyana (2020) KOORDINASI LINTAS FUNGSI DAN KINERJA BISNIS : SEBUAH PENDEKATAN ISLAMIC ETHICS BONDING PROFICIENCY. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Muna, Nailil (2020) RELIGIOUS BLEISURE UNTUK MENINGKATKAN EMPLOYEE PERFORMANCE BAGI WORKAHOLISM BEHAVIOR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Mustaghfirin, Mustaghfirin (2014) Upaya Peningkatan Kinerja Penyuluh yang Berbasis pada Reward dan Komitmen Sumber Daya Manusia. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Mustofa, Yusvi Adi (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA SDM DENGAN DIGITAL WORKPLACE SEBAGAI INTERVENING VARIABLE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Muttaqien, Iqbal (2024) MENDORONG KINERJA INOVATIF: KAJIAN INTERAKSI ANTARA KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR, KOMPETENSI PROFESIONAL, DAN MOTIVASI BERPRESTASI DI KPPBC TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Muttaqiin, Umar Faruq (2024) Peran Good Corporate Governance sebagai Variabel Moderasi pada Hubungan antara Profitabilitas dan Leverage terhadap Nilai Perusahaan di Bursa Efek Indonesia. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

N

N U R I N A, N U R I N A (2023) READINESS FOR CHANGE KLINIK PRATAMA DI KABUPATEN KENDAL MENUJU AKREDITASI KLINIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NAIMAH, SITI (2024) PERAN MODERASI MOTIVASI INTRINSIK DALAM PENGARUH FEAR OF SUCCESS DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA POLWAN DI POLDA JATENG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NAJMAH, NAJMAH (2022) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KETERIKATAN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBERDAYAAN STRUKTURAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

NGAINIRRICHADL, MUHAMAD (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP EFEKTIVITAS KERJAPADA USAHA MEUBEL DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

NGARIYAH, NGARIYAH (2024) PENINGKATAN MUTU SEKOLAH MELALUI BUDAYA SEKOLAH DAN KOMPETENSI PEDAGOGIK (Studi empiris pada Sekolah Menengah Pertama se-Kabupaten Kotawaringin Barat). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NOOR, TENGKU MUHAMAD AQIL (2025) KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN TERHADAP KINERJA SDM DI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NOVIANA, NANA MULYA (2024) PERAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN INTRINSIC MOTIVATION DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NOVIANI, ELLY (2024) PENERAPAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MENUJU PROFESIONALISME PELAYANAN PUBLIK DI KECAMATAN BANYUBIRU KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NOVIANTI, RITA (2024) PENGARUH PENGETAHUAN LINGKUNGAN, GREEN PRICE DAN SIKAP PADA PEMBELIAN SEDOTAN RAMAH LINGKUNGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NOVITASARI, DIAN (2024) KESIAPAN ORGANISASI DAN PEMIMPIN ORGANISASI UNTUK MELAKUKAN TRANSFORMASI PADA PERKUMPULAN PEDAGANG PASAR BUNGA BANDUNGAN (P3BB) DI KECAMATAN BANDUNGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NURKHOLIS, NURKHOLIS (2019) MODEL PENINGKATAN LOYALITAS MAHASISWA BERBASIS HIGHER EDUCATIONAL PERFORM DAN ISLAMIC VALUES. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Nadlif, Muhammad Naufal (2022) MODEL PENURUNAN NIAT PINDAH KERJA BERBASIS BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA (Studi CV. Jaya Setya Plastik). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Nadya, Putri Ayu Annisa (2025) Customer Engagement dalam Membangun Brand Loyalty dengan Kepercayaan Konsumen sebagai Mediasi. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Najibuddin, Ahmad Nila (2021) PERAN INOVASI PRODUK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DALAM HUBUNGAN ANTARA ORIENTASI PASAR DAN ORIENTASI PEMBELAJARAN DENGAN KINERJA PERUSAHAAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nasikin, Moch (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI INTRINSIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Naufal, Irfan An (2025) STRATEGI PENINGKATAN KOMPETENSI DIGITAL TENAGA KERJA MEDIS DAN KESEHATAN: PENDEKATAN SUMBER DAYA INDIVIDU. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Negara, Angkasa Puspa (2022) MEMBANGUN EXPERIENTIAL MARKETING DAN EXPERIENTIAL RELIGIOSITY DALAM MENINGKATKAN TRUST, CUSTOMER INTIMACY DAN CUSTOMER LOYALTY PADA RITEL FASHION BUSANA MUSLIM DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Nerdin, Nerdin (2015) Tingkatcustomer Loyalityberbasis Islamic Business Ethic Serta Buisness Ethic Secara Universal Dan Brand Image (Studi pada PT.Bank Syariah Mandiri dan PT.Bank Rakyat Indonesia Cab.Kendari). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Ngadiman, Ngadiman (2025) DUKUNGAN SUPERVISI TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI KERJA PERSONIL DENGAN MODAL PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Niam, Yazid (2024) PENGARUH DIGITAL LEADERSHIP TERHADAP DIGITAL TRANSFORMATION MELALUI DIGITAL INNOVATION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nijwah, Izzah Sarirotun (2020) MODEL PENINGKATAN PERILAKU KERJA INOVATIF MELALUI JOB CRAFTING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ningrum, Budiarti (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS HUMAN CAPITAL DAN SOCIAL CAPITAL DENGAN MODERASI TEKNOLOGI INFORMASI. Masters thesis, Fakultas Ekonomi.

Nisa, Ana Sakinatun (2022) PENGARUH PROFITABILITAS DAN DIVIDEND TERHADAP CAPITAL STRUCTURE DENGAN INTELECTUAL CAPITAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS DI JAKARTA ISLAMIC INDEX PERIODE 2019 – 2021). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Nisa’, Indah Khoirun (2022) PERAN ENTERPRISE RISK MANAGEMENT DALAM PENINGKATAN FIRM VALUE PADA PERUSAHAAN BUMN YANG GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Ni’mah, Annisa Faridhotun (2017) MODEL PENINGKATAN PERILAKU PROAKTIF BERBASIS PADA PENGAWASAN PROSES, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK DALAM KONTEKS MODAL SOSIAL (Studi Kasus pada Satuan Reserse Kriminal Kepolisian Resor Rembang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Noormantama, Hiddan (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI POLA KERJA CERDAS DAN KOMPETENSI PROFESIONAL SERTA PENGALAMAN KERJA DALAM KONTEKS PENGALAMAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Novianti, Novianti (2015) Analisis Kinerja Keuangan Berbasis Modal Intelektual Dan Kinerja Lingkungan Pada Perusahaan Yang Go Public DI BEI Tahun 2010-2013. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Novitawati, Novitawati (2025) PERAN MOTIVASI SPIRITUAL DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN DALAM PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugraha, Rizki Sukma (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPERCAYAAN KEPADA PIMPINAN TERHADAP KINERJA POLRI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugrahani, Shofia (2014) Pengaruh Atribut Produk Berupa Lokasi, Harga, Tampilan Fisik dan Image Developer terhadap Keputusan Pembelian Rumah di Perumahan Puri Kotamadia Banjarnegara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Nugraheni, Sekar Langit (2024) PENGARUH LEARNING ORIENTATION, KNOWLEDGE MANAGEMENT, TALENT MANAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP EMPLOYE PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugroho, Ari Dwi (2024) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPETENSI KARYAWAN DAN STIMULASI INTELEKTUAL LEADERSHIP DENGAN MODERASI KAPABILITAS ICT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugroho, Bekti (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT DI KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugroho, Chris Triono (2025) PENGARUH PROFITABILITAS DAN INTENSITAS ASSET TETAP TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK (TAX AVOIDANCE) DENGAN MODERASI UKURAN PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Food and Beverages Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode Tahun 2020 – 2022). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugroho, Dwi (2024) UPAYA MENINGKATKAN KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN MASYARAKAT BERBASIS KUALITAS LAYANAN DAN CITRA INSTITUSI SATLANTAS POLRESTA BANYUMAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugroho, Mufid Pinto (2025) PERAN KINERJA PELAYANAN DAN TRUST PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SEMARANG TIMUR DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN WAJIB PAJAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nunu, Arson Abd. Rasyid (2015) Pengaruh Alokasi Sumber-Sumber Penerimaan Pada Belanja Modal Terhadap Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Kasus Pemerintah Daerah Di Wilayah Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Nurcahyo, Harry (2024) PENINGKATAN KINERJA DAN KEPUASAN PEGAWAI DITLANTAS PMJ POLDA METRO MELALUI PENGEMBANGAN KARIER. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nurdiyanto, Nurdiyanto (2018) UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN ADAPTABILITAS KARYAWAN BERBASIS KAPABILITAS TEKNOLOGI INFORMASI. Masters thesis, Fakultas Ekonomi.

Nurfauzi, Ditra Rifki (2025) PENINGKATAN KINERJA MELALUI WOFK LIFE BALANCE, KOMITMEN AFEKTIF DAN KOMITMEN KONTINUAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nurfika, Andik (2024) KEPEMIMPINAN PELAYANAN, PENATAAN ULANG PEKERJAAN, PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, DAN PERILAKU KERJA INOVATIF SDM KPPBC TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nurhasanah, Yuli (2021) IMPROVING MSME’S PERFORMANCE THROUGH FINANCIAL LITERACY AND FINANCIAL INCLUSION MEDIATED BY RISK-TAKING ENTREPRENEURSHIP. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nurinsani, Ine (2023) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR SIPIL NEGARA DI KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Nurningsih, Nunung (2024) PERAN MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nuryaman, Dian (2014) Analisis Pengaruh Motivasi, Kerja Cerdas terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Konawe Selatan Provinsi Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

O

Oetami, Elok Retno (2024) MODEL PENINGKATAN PERILAKU INOVATIF BERBASIS AKUISISI PENGETAHUAN DAN BERBAGI PENGETAHUAN PROYEK PERUBAHAN DENGAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI DAN INFORMASI PADA PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Oktaviana, Esna (2022) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP SEBAGAI MODERATING TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Oktaviani, Faragina (2023) INDIVIDUAL READINESS TO CHANGE, MUTMA’INNAH ADAPTIVE CAPABILITY, DAN KOMPETENSI PROFESSIONAL SEBAGAI STRATEGI PENURUNAN BEBAN KERJA PADA ERA TRANSFORMASI DIGITAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

P

PALUPI, ENDAH (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN ALTRUISTIK, MOTIVASI INTRINSIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI KECAMATAN BAWEN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PALUPI, SANTI RETNO AYU (2019) PENINGKATAN KOMITMEN AFEKTIF BERBASIS ETIKA KERJA ISLAM, SPIRITUAL LEADERSHIP DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

PAMBUDI, SURYO (2023) SPIRITUAL LEADERSHIP & EMPLOYEE WELLBEING: PERAN CREATIVITY & WORKLIFE BALANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PAMUNGKAS, GALIH PUTRO (2025) PENINGKATAN KINERJA PERSONIL POLRES GROBOGAN MELALUI MOTIVASI YANG DI MEDIASI KERJA CERDAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PAMUNGKAS, GUFA BAGUS (2020) PERAN ORGANIZATIONAL JUSTICE DAN SPIRITUAL MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN TURNOVER INTENTION DENGAN DIMODERASI LOCUS OF CONTROL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PAMUNGKAS, RIFKI PANJI (2025) PENGARUH KESIAPAN PEGAWAI MENUJU NUMERASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI POLDA JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PANCASARI, RETNO RAHAYUNINGSIH (2024) ANALISIS KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KULINER HALAL DI KOTA SURAKARTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PANGESTU, NOVITASARI PUJI (2022) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Anggota Kepolisian di Polrestabes Kota Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

PANJAITAN, AGUSTINUS DOSROHA (2024) MODEL KINERJA SDM BERBASIS MOTIVASI INTRINSIK, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KOPERASI MAKMUR MANDIRI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PARAHITA, WIJIAYU DIAHSARI (2018) MODEL KEUNGGULAN POSITIONAL PADA UMKM (Studi Empiris pada Usaha, Kecil, Menengah di Semarang). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

PERSADA, MARLITHA ARDITYA IKA (2024) PENINGKATAN KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI GREEN MARKETING DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DIMEDIASI CITRA MEREK (Studi Pada Pembeli Air Mineral Dalam Kemasan “Ades” di Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRABARATNA, INTAN (2021) Pengaruh Cash Holding, GCG dan Kepemilikan Manajerial Pada Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2018). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

PRADITA, AMALIA AYU (2022) KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KEPUASAN KERJA SDM PROYEK KONSTRUKSI (Studi Pada PT Wijaya Karya (Persero) Tbk). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

PRAHMONO, SIGET (2024) INNOVATION CAPABILITY YANG DIDORONG OLEH KNOWLEDGE SHARING DAN WORK TRAINING DALAM PENINGKATAN KINERJA PERSONIL POLRES TEMANGGUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRAMESTUTI, AGUSTINA WILUJENG (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN OTOKRATIK TERHADAP KINERJA DENGAN ORIENTASI PEMBELAJARAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

PRAMONO, TEGUH (2019) PERAN EMPATHY LEADERSHIP DALAM MENGATASI BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

PRASETIYO, VERI (2025) PERAN MARKETING AFFILIATE DAN LIVE STREAMING DALAM MENSTIMULUS PURCHASE INTENTION DENGAN MODERASI RELIGIOUSITY PADA GEN Z DALAM MEMBELI PRODUK KOSMETIK HALAL DI TIKTOK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRASETYA, BOBY HIMAWAN PUTRA (2024) PERAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN EMPLOYEE WELL-BEING DAN WORK-LIFE BALANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRASETYA, EDY (2025) PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI MODERATOR PADA KINERJA KEUANGAN DAN NILAI PERUSAHAAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRATIWI, INDIYAH (2024) PENGARUH RELIABILITY DAN TANGIBILITY TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN PELANGGAN PADA LAYANAN TRANSPORTASI PUBLIK BATIK SOLO TRANS (BST) DI KOTA SURAKARTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRATOMO, AGUS (2025) MENINGKATKAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI KPP MADYA DUA SEMARANG DENGAN MENINGKATKAN KEMAMPUAN MENGELOLA BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRIYANTO, JEFRI YANUAR (2021) KEPATUHAN WAJIB PAJAK DI KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) PRATAMA JEPARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRIYONO, ANUNG SIGIT (2025) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. JASA RAHARJA CABANG LAMPUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURBONDARU, ADI (2024) PERLUASAN AKSEPTASI DIGITAL QUICK RESPONSE CODE INDONESIAN STANDARD (QRIS) MELALUI PENGUATANSTRATEGI BAURAN PEMASARAN SAVE (SOLUTION, ACCESS, VALUE, EDUCATION) DI KALIMANTAN TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURNAMA, DEWI INTAN (2025) PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN MELALUI STRUKTUR MODAL YANG DIMODERISASI OLEH GOOD CORPORATE GOVERNACE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURNOMO, EKO HARI (2025) KESIAPAN TATA KELOLA APARATUR DESA MENUJU DESA ANTI KORUPSI DI KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURNOMO, INDRA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA TPP DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PENDAMPING LOKAL DESA DI KABUPATEN BANYUMAS). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURUHITA, LENDY LISTYA (2025) PERAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA KPP PRATAMA SEMARANG CANDISARI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURWITASARI, CATUR (2025) PENGARUH PENGETAHUAN PAJAK DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PUTRA, MAHARDIKA WICAKSONO (2024) Pengaruh Perceived Benefits and Trust Terhadap Minat dalam Menggunakan QRIS dengan Financial Literacy sebagai Variabel Moderasi pada Gen X dan Generasi Milenial di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Timur. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PUTRI, AYU HESTININGTYAS AGUSTYA (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI SELF EFFICACY DAN MOTIVASI KERJA DENGAN ORGANISATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pambudi, Rendy Anjar (2025) WORK-LIFE BALANCE DAN KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DALAM PENINGKATAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pambudi, Satrio (2025) KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI DALAM PERAN STABILITAS EMOSI TERHADAP KINERJA PERSONIL BAGPSIKOLOGI BIRO SDM POLDA JABAR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pandawa, Rengga Yoga (2025) PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN FOMO TERHADAP MINAT PENGGUNAAN BANK DIGITAL DI INDONESIA DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Panuntun, Arif (2024) KEPEMIMPINAN BERORIENTASI PENGETAHUAN, PERILAKU KERJA INOVATIF, BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pariastuti, Asih (2024) PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF, MOTIVASI SPIRITUAL, DAN KEPEMIMPINAN ISLAMI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Pada Perangkat Desa Kecamatan Polokarto Kabupaten Sukoharjo). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pebrio, Pitra Dwi (2024) DUKUNGAN ORGANISASI DAN PEMENUHAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN DENGAN WELL BEING SEBAGAI MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Perdana, Muh Reza Aji (2023) PERAN PENGETAHUAN MANFAAT ASURANSI, RELIGIUSITAS EKSTERNAL DAN INTERNAL TERHADAP MINAT BERASURANSI SYARIAH DENGAN KESADARAN BERASURANSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Pitaloka, Wulandari Dyah (2020) LEARNING ORGANIZATION CAPACITY: A MEDIATING BETWEEN KNOWLEDGE MANAGEMENT AND JOB PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Piter, Piter (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN FLEKSIBLE TIME TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA PT. JASA RAHARJA KOTA SOLOK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prabandari, Aryati (2023) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MENINGKATKAN ORGANIZATIONAL PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION (STUDI KASUS PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK, KELUARGA BERENCANA, PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN WONOSOBO). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prabowo, Agung Jati (2021) STRATEGI KEBERLANJUTAN SEBAGAI MODERATOR DALAM HUBUNGAN ANTARA KAPABILITAS BISNIS DIGITAL DAN KINERJA KEUANGAN ISLAMI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Prabowo, Ary (2024) PERAN INSPIRATIONAL MOTIVATION DAN INTRA-ORGANISATIONAL TRUST MENUJU EMPLOYEE PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prabowo, Yuniar Rachman (2024) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI KOMITMEN KARYAWAN DAN DISIPLIN DIMODERASI VARIABEL PERCEIVED ORGANIZATONAL SUPPORT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prakosa, Dedy Gigih (2025) PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING, SOCIAL MEDIA MARKETING DAN BRAND TRUST TERHADAP REPURCHASE INTENTION DENGAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA BIRO UMRAH DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prakoso, Nurwanto Adi (2025) PENINGKATAN KINERJA PERAWAT DI RSUD dr. R. SOETIJONO BLORA MELALUI REMUNERASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pramesti, Dian Lestisya (2024) PENGARUH DIGITAL MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI BRAND AWARENESS DAN BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PRODUK UMKM BINAAN BANK INDONESIA PROVINSI KALIMANTAN UTARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pramesti, Marlina Yuga (2024) PERAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN KOMITMEN AFEKTIF DAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN DAN PANGAN KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prameswari, Dita (2021) IMPROVING SMEs PERFORMANCE IN COVID-19 ERA: THE MEDIATING ROLE OF AMBIDEXTERITY ORGANIZATIONAL AGILITY. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Pranata, Candra Hadi (2020) KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PERILAKU INOVATIF. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prasetya, Akbar Wiga (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prasetya, Dio Eko Budi (2022) PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL CLIMATE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN TEAM WORK EFFECTIVENESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Prasetyo, Adi (2024) MODEL KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prasetyo, Andi (2024) OPTIMALISASI KINERJA ANGGOTA PJR DITLANTAS MELALUI KOMPETENSI DAN MOTIVASI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA DI POLDA METRO JAYA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prasetyo, Danu (2022) PENGARUH VAKSINASI COVID-19 TERHADAP HARGA SAHAM : Event Study pada Perusahaan di sektor Perhotelan dan Pariwisata di Indonesia yang terdaftar di BEI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Prasetyo, Mohammad Arif (2021) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI WAJIB PAJAK BADAN MENGENAI PENGGELAPAN PAJAK. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Prasetyo, Prihatmoko Bagus (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA PEMASARAN MELALUI DIGITAL MARKETING, ORIENTASI WIRAUSAHA, DAN KAPABILITAS INOVASI (Pada UKM Batik Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prasetyo, Verri Dwi (2021) TRANSFORMATIONAL KINERJA POLRI MELALUI SMART WORKING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prastyo, Sigit (2025) KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL TERHADAP KESIAPAN SDM UNTUK BERUBAH DAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pratama, Eka Sakti Widya (2025) PERAN BUDAYA KINERJA PRESISI DAN WORK-LIFE BALANCE DALAM MEMODERASI PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA RESMOB BARESKRIM MABES POLRI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pratama, Megananda Trisna (2021) PENGEMBANGAN POTENSI AFFECTIVE COMMITMENT ORGANISASI MELALUI PENDEKATAN ISLAMIC WORK ETHIC DAN MEANINGFUL WORK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pratama, Rizki Aulia (2025) PROFESIONALISME DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL DENGAN KEPUASAN KARIER SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pratiwi, Bianda Sekar (2024) PENGARUH INTELLECTUAL CAPABILITY , BUDAYA PERUSAHAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BPPLK SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pratiwi, Meitika (2024) MEMBANGUN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENGEMBANGAN SELF AWARENESS DAN RESILIENSI DENGAN WORK SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA POLRES METRO TANGERANG KOTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pratiwi, Tiara Cindy (2024) PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING, COMPETITOR ORIENTATION DAN CUSTOMER ORIENTATION TERHADAP KINERJA PEMASARAN DENGAN KEUNGGULAN BERSAING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada UMKM Batik di Kota Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prayogi, Winfrid (2022) MENCIPTAKAN PERILAKU DONASI PENGETAHUAN MELALUI BUDAYA ORIENTASI PEMBELAJARAN BERLANDASKAN KUALITAS HUBUNGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Priatmaja, Denny Budi (2020) MODEL PENURUNAN TURNOVER INTENTION: STUDI PADA BANK JATENG SYARIAH SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prihanto, Mochamad Adi (2024) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERSONEL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI POLRES KOTA TASIKMALAYA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prihanto, Yudi (2023) CUSTOMER ENGAGEMENT DAN CUSTOMER LOYALTY DENGAN VALUE CO-CREATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Prihatin, Titin (2014) Dampak Komunikasi terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia melalui Disiplin dan Kepuasan Kerja pada Dinas Pertanian dan Peternakan Provinsi Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Primananda, Naufal Athiya (2024) PERAN PRODUCT INNOVATIVE AGILITY DALAM MEMEDIASI PENGARUH CUSTOMER ORIENTATION DAN ADAPTIVE CAPABILITY TERHADAP MARKETING PERFOMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Priwidianti, Ayu Saras (2022) GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR ORGANIZATIONAL CULTURE TOWARDS GREEN ENVIRONMENT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Priyanti, Idza (2017) KEBIJAKAN DAERAH DALAM PERLINDUNGAN ANAK UNTUK MEWUJUDKAN KABUPATEN LAYAK ANAK DI KABUPATEN BREBES. Masters thesis, Fakultas Hukum UNISSULA.

Priyatno, Anang Arif (2024) KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA: BERBASIS KEPEMIMPINAN ETIS DAN KETERLIBATAN KERJA DALAM KONTEKS KOMPETENSI DIGITAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pudiyanto, Dwi Hendro (2024) PENINGKATAN KINERJA MELALUI PENGEMBANGAN KARIR DAN MANAJEMEN TALENTA DIMEDIASI MOTIVASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pudjiati, Endang (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA TIM BERBASIS PADA KERJASAMA TIM DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Pujianto, Usman (2024) ANALISIS DESAIN RUANG KERJA ERGONOMIS DAN DAMPAKNYA TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI INTERVERNING YANG DIDUKUNG CO-WORKER SUPPORT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Purwaningsih, Eny (2024) PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS SAMBONG MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI BERPRESTASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Purwoko, Danu (2025) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Puspita, Dora (2024) MARKETING 4.0 ELEMENTS DALAM PENINGKATAN CUSTOMER LOYALTY MELALUI CUSTOMER SATISFACTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Puspitaningrum, Putri Febiana (2024) PENGARUH COWORKER SUPPORT DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Puspitosari, Ema (2017) Peran Social Capital Dalam Meningkatkan Perilaku Inovatif Dan Kinerja SDM Pemerintah Kabupaten Semarang. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Puspo, Jezzy Dwi (2024) ANALISIS KELAYAKAN INVESTASI TEKNIS DAN FINANSIAL PADA SALURAN KABEL TEGANGAN TINGGI (SKTT) TAMAN RASUNA – DUREN TIGA MENGGUNAKAN CROSS-LINKED POLYETHYLENE (XLPE) DI PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK TRANSMISI JAWA BAGIAN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Putra, Tri Tunggal (2014) Model Keterkaitan Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi dengan Kinerja Pegawai (Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Putri, Adelia Sandra Swastika (2023) MARKET SENSING CAPABILITY AND MARKETING PERFORMANCE: ROLE OF KNOWLEDGE CREATION AGILITY. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Putri, Indah Priwidianningtiyas (2023) PERAN QUALITY WORK OF LIFE DAN INTRINSIC MOTIVATION POWER TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Putri, Pindalini Ayu Kristiya (2024) MODEL PENINGKATAN CUSTOMER COMMITMENT MELALUI CUSTOMER IDENTIFICATION, PERSONAL CORPORATE REPUTATION AND PERSONAL TRUST. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Putri, Stefani Ajeng Angreni Lebdo (2024) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGARUHNYA PADA BUDAYA PEMBELAJARAN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Putri, Winda Eka (2025) Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di PT Jasa Raharja Wilayah Se-Sumatera. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

R

RAFIQ MS, AUNUR (2025) PENINGKATAN USER SATISFACTION (US) MELALUI PENGEMBANGAN SERVICE QUALITY (SQ) DAN MARKETING COMMUNICATION (MC) PADA PENGGUNA LAYANAN DINAS PERUMAHAN KAWASAN PEMUKIMAN DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RAHAYU, SOEPRAT TEGUH (2024) UPERVISORY SUPPORT DAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RAHAYU, SRI (2021) PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS ORIENTASI BELAJAR DAN KUALITAS PENGETAHUAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

RAHMAN, AJELI (2024) PERAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS MOTIVASI BERPRESTASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RAHMAN, ALIS ARIFA (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA PERANGKAT DESA MELALUI KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN MORALITAS INDIVIDU TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN DANA DESA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RAHMANTO, DENY (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING POLRES KUNINGAN POLDA JABAR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RAHMAWATI, ARI (2019) PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS PADA KUALITAS SISTEM INFORMASI DAN KOMPETENSI PROFESIONAL DENGAN MODERASI KOMITMEN AFEKTIF. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

RAKHMANTO, HARDIAN (2025) PENINGKATAN KOMITMEN PEGAWAI MELALUI SPIRITUAL LEADERSHIP DAN BUDAYA KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RASYID, HARUN AL (2024) REIVENTING GOVERNMENT DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN SEBAGAI FAKTOR PENENTU PADA KINERJA DENGAN MODERASI BUDAYA KERJA (Studi Kasus: Kantor Kementrian Agama Kabupaten Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RATMONO, TEGUH (2024) PENGARUH REMUNERASI, KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS BLUD DI BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RESTY, YOJA OKTAVIANA (2024) PERAN ENTREPRENEURSHIP ORIENTATION DAN SERVICE INNOVATION CAPABILITY DALAM MENINGKATKAN MARKET PERFORMANCE MELALUI SERVICE POSITIONAL ADVANTAGE PADA CAFETARIA DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RETNANINGSIH, DEWI (2024) PENURUNAN BURNOUT TENAGA KESEHATAN WANITA DI KABUPATEN BLORA MELALUI SPIRITUAL LEADERSHIP DAN RELIGIOUS COPING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RIDHONANDA, REXY BAGUS (2025) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI SPIRITUAL INTELEGENCE, CAREER RESILIENCE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PT Bank BRI Kantor Cabang Kudus Kota ). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RIHIDAYATI, RIYANTI NURUL (2019) KNOWLEDGE SHARING DAN INFORMATION TECHNOLOGY CAPABILITY PADA WORK INNOVATIVENESS DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

RIJKARD, MUHAMMAD (2024) Pengaruh Brand Trust, Brand Image dan Content Marketing Terhadap Purchase Behavior dengan Mediasi Puchase Intention Pada Konsumen UMKM Manika Kaltim. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RISTIYANTO, MOH ZUNI (2024) DAMPAK KOMITMEN AFEKTIF DAN SMART WORKING TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN ORIENTASI BELAJAR SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI BANK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RITTO, DAEE (2024) PRAKTEK DUKUNGAN ISLAMIC RELIGIOUS BRAND COMMUNITY DALAM MENDORONG NILAI KREATIFITAS DI PASAR RELIGIOSENTRIK THAILAND. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RIYADI, AGUNG (2023) DETERMINANT SUKUK RATING. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

RIYANDA, FASA YOGI (2022) PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI KNOWLEDGE DONATING, WORK EXPERIENCE DAN WORKPLACE SPIRITUALITY DENGAN INNOVATION BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Nasmoco Jateng & DIY). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

RIZAL, ARIF TAUFIK (2025) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA (Studi Pada Pegawai KPP Madya Dua Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ROHMAWATI, RUMANITA (2019) STUDI PERAN SELF EFFICACY DAN KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP KNOWLEDGE DONATING DAN KINERJA GURU. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

ROKHIM, MUHAMAD ABDUL (2021) ANTESEDEN MINAT ENTREPRENEUR WANITA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RUBIYATUN, EKA (2024) PERAN PENGALAMAN KERJA PENINGKATAN PENGAWASAN PROSES DAN KINERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RUMTINI, SITI (2025) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN COWORKER SUPPORT TERHADAP KINERJA DENGAN DEDICATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RUSIA, EVA (2025) PENINGKATAN KINERJA BERBASIS PEMBERDAYAAN DI MEDIASI MOTIVASI EKTRINSIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RUSMAN, ALEX (2024) PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS LOYALITAS PADA POLRES METRO TANGERANG KOTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RUSMAWATI, RUSMAWATI (2025) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RUSTATI, RUSTATI (2024) DISASTER MANAGEMENT LEADERSHIP DAN INTRINSIC MOTIVATION MENUJU PENINGKATAN KINERJA SDM BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RUSTYANINGSIH, RETNO DEWI (2024) PERAN KUALITAS PELAYANAN DALAM MENINGKATKAN TRUST DAN KEPUASAN PENGGUNA LAYANAN DI PUSKESMAS MENDEN KABUPATEN BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rabbani, Bernan Sibgotallah (2024) THE ROLE OF CAREER GROWTH TOWARDS OUTSOURCING EMPLOYEES IN MINIMIZING TURNOVER INTENTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rafsanjani, Kilat Rosa (2022) PERAN INTELLECTUAL CAPITAL DALAM PENINGKATAN FINANCIAL PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Rahadianto, Reza (2021) KAJIAN KINERJA ( P2T ) PANITIA PENGADAAN TANAH JALAN TOL (STUDI KASUS: P2T KABUPATEN DEMAK PADA PENGADAAN TANAH JALAN TOL SEMARANG-DEMAK). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rahardiyan, Evan Aditya (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN KERJA PADA PT. ASTRA SEDAYA FINANCE. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Rahayu, Indah (2021) ORIENTASI SOCIAL MEDIA DAN PENCIPTAAN PENGETAHUAN UKM DI ERA COVID-19 : PERSPEKTIF MIX METHODS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rahayu, Sri Puji (2024) STRATEGI PEMASARAN UMKM AKSESORIS BATU PERMATA CV MUSTIKA ALAM PUTRA DENGAN MENGGUNAKAN ANALISIS SWOT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rahayu, Tina (2020) SPIRITUAL MILLENNIAL RELATIONAL: ANTECEDENT AND OUTCOME. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rahman, Rizal (2024) MODEL PENINGKATAN KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG MELALUI PACKAGING PRODUK DAN PERSEPSI KUALITAS DENGAN PENGALAMAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA KOSMETIK WARDAH). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rahmanditya, Tahta (2020) PENGARUH CORE SERVICE QUALITY, RELATIONAL SERVICE QUALITY & TANGIBLE SERVICE QUALITY TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION DENGAN MEDIASI PERCEIVED VALUE (STUDI KASUS NASABAH BNI SYARIAH DI SEMARANG). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rahmat, Rahmat (2015) Anteseden Dan Konsekuen Word Of Mouth (Studi Kasus pada Mahasiswa Universitas Islam Sultan Agung Semarang). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Rahmawati, Atika (2021) PERAN REPUTASI PERUSAHAAN DALAM MEMEDIASI PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rahmawati, Dessy (2023) ANTESEDEN DAN KONSEKUENSI EMPLOYEE ENGAGEMENT SUMBER DAYA MANUSIA BAPPEDA PROVINSI JATENG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Rakhmat, Randy Dwi (2024) PERAN BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ramadhan, Syahriati (2015) Peningkatan Individual Performance Melalui Knowledge Sharing, Dan Innovation Capability (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Muna). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Ramadhini, Diah Kurnia (2021) PERAN WORK PASSION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE BERBASISINTRINSIC GOALS DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rasiono, Avin Galih (2024) MODEL PENINGKATAN KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE MELALUI KEPERCAYAAN DAN KEMUDAHAN DENGAN SISTEM PEMBAYARAN CASH ON DELIVERY SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rasyid, Rohsita Amalyah (2015) Peran Berbagi Pengetahuan Berbasis Efikasi Diri Dan Pemberdayaan Psikologis Menuju Kinerja Dosen Dalam Konteks Kompleksitas Tugas (Task Complexity)(Studi Empiris : Universitas Lakidende Kab. Konawe Prov. Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Ratnawati, Alifah (2020) MEMBANGUN ENGAGEMENT RELIGIOUS COMPLIANCE: UPAYA PENINGKATAN PARTNERSHIP PERFORMANCE. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rehdumlee, Abdulkofad (2024) Peningkatan Kinerja SDM Berbasis Berbagi Pengetahuan dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Yang Dimoderasi Oleh Perilaku Ta’awun. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rhemananda, Happy (2023) CUSTOMER VALUE CO-CREATION: AN EMPIRICAL STUDY ON STREAMING SERVICE COSTUMERS. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Riandani, Rendi (2024) EFEK MEDIASI E-WOM MARKETING DALAM PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KEPERCAYAAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Riani, Lusiana Risma (2023) MODEL PENINGKATAN KINERJA KEUANGAN BERBASIS CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR) PADA PERBANKAN BUMN DI INDONESIA. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Riawan, Riawan (2015) Peran Profitabilitas Dan Likuditas Serta Dividend Payout Ratio Terhadap Return Saham (Studi pada Perusahaan yang tergabung dalam Jakarta Islamic Index Tahun 2010-2013). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Ridwan, Asnawati (2015) Peran Human Capital Dan Keterlibatan Karyawan Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia (Studi Pada Dinas Kesehatan Buton Utara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Ridwan, Nanang (2025) OPTIMALISASI KEPUASAN KERJA MELALUI WORK-LIFE BALANCE YANG DIPERSEPSIKAN DENGAN MEDIASI BUDAYA ORGANISASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rika, Agustina Maulidatur (2018) PENINGKATAN KOMPETENSI PROFESIONAL DAN KNOWLEDGE SHARING BERBASIS ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Fakultas Ekonomi.

Rika, Agustina Maulidatur (2018) PENINGKATAN KOMPETENSI PROFESIONAL DAN KNOWLEDGE SHARING BERBASIS ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORTERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Risnawati, Dewi (2023) PENCEGAHAN KREDIT BERMASALAH BERBASIS DIVERSIFIKASI PADA BANK UMUM DI INDONESIA. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Riswanto, Riswanto (2024) PENINGKATAN PROFESIONALISME MELALUI MOTIVASI DIMEDIASI HARD WORKING DAN SMART WORKING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ritonga, Lilis Suriani (2024) PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) (Studi Kasus pada Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Kementerian Desa Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi di Tingkat Kabupaten Provinsi Sumatera Utara). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rizaldi, Yusuf (2025) Kepemimpinan Transformational Polri Dan Komitmen Berkelanjutan Terhadap Kinerja Personil. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rizky, Agustiya Fatriya (2022) MODEL PENURUNAN TURNOVER INTENTION DAN JOB BURNOUT MELALUI MUTMAINNAH ADAPTIVE CAPABILITY UNTUK PEKERJA MILLENIAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Rofiqoh, Lela Zumala (2021) Peningkatan Kinerja Keuangan Berbasis Mekanisme Corporate Governance Pada Badan Usaha Milik Negara Yang Go Public di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2019. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Rohmah, Aisyah Nur (2021) PERAN MOTIVASI BERPRETASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS ISLAMIC RELIGIOSITY, ISLAMIC WORK ETHIC. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rohmah, Sri (2020) MODEL PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN MELALUI MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rohmania, Aftuqa Sholikatur (2022) ISLAMIC SPIRITUAL INTELLIGENCE: DEVELOPMENT THEORY OF PLANNED BEHAVIOR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Rohmaniyah, Alfiatur (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA GURU BERBASIS KREATIFITAS. Masters thesis, Fakultas Ekonomi.

Rondiyah, Rondiyah (2018) PENGARUH PENGETAHUAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA TRANSPARANSI PENGGUNAAN APBDes KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Rukmana, Budiman Raharja (2024) PERAN WORK LIFE BALANCE DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA DAN EMPLOYEE WELL BEING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rusfa, Devani Alifia (2023) PERAN RELIGIOUS VALUE CO CREATION DALAM MENINGKATKAN REPURCHASE INTENTION MAHASISWA PERGURUAN TINGGI ISLAM KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rusli R., Rusli R. (2015) Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Kerja Tim Teknologi Informasi Dan Berbagi Pengetahuan BPMPD Provinsi Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Rusmawati, Ika (2017) MODEL PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR BERBASIS MOTIVASI INTRINSIK DAN ORGANIZATIONAL JUSTICE PADA SETDA KABUPATEN SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Rustiawan, Rizal (2024) INCREASING CUSTOMER STICKINESS BASED ON SOCIAL SUPPORT AND CUSTOMER ENGAGEMENT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

S

S A B A R U D I N, S A B A R U D I N (2015) Model Peningkatan Kinerja Keuangan Melalui Investasi Penelitian Dan Pengembangan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2010-2013). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

SAFITRI, NOVI ANGGA (2017) MODEL PENINGKATAN KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA DALAM KONTEKS CITRA PERUSAHAAN DAN KEPERCAYAAN MELALUI PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN KANTOR POS KOTA PALANGKA RAYA. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

SALAM, WA ODE NUR (2019) MODEL ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP DI UMKM KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

SALMA, UMI NURUL (2024) PERAN SOCIAL MEDIA MARKETING, ISLAMIC SERVICE QUALITY DAN CUSTOMER SATISFACTION TERHADAP PENINGKATAN CUSTOMER LOYALITY (Studi pada Nasabah PT Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Demak ). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SAMROJI, ODJIE (2024) PENINGKATAN PENERIMAAN SANTRI BARU BERBASIS DIGITAL MARKETING DAN INOVASI LAYANAN DENGAN ICT LITERACY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Study Empiris Pada Pondok Pesantren Muhammadiyah Boarding School (MBS Yogyakarta). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SANTANA, ANDHAN (2024) MODE KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DIFASILITASI DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI PENANGGULANGAN KEBAKARAN DAN BENCANA DI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SANTIKA, SURYA NANDA (2024) PENGARUH KNOWLEDGE CONVERSION DAN KNOWLEDGE APPLICATION SERTA GAYA KEPEMIMPINAN ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING STUDI KASUS DI PT KPJB PLTU TANJUNG JATI B UNIT 3&4. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SAPHIRA, AISYAH DINDA (2024) PERAN FINANCIAL TECHNOLOGY DALAM MEMODERASI LITERASI KEUANGAN DAN INKLUSI KEUANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN UMKM DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SAPUTRO, PELANGI AYUNINGTYAS (2024) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KOPI SIASAT DENGAN MINAT BELI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SARI, ITA PURNAMA (2024) ADOPSI QRIS ( QUICK RESPONSE CODE INDONESIAN STANDARD ) MELALUI STRATEGI PENINGKATAN LITERASI KEUANGAN PARA PELAKU UMKM DI KOTA SOLO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SARI, LUTFIANA (2022) INCREASED CUSTOMER RETENTION STRATEGY WITH VARIABELS OF INOVATION BANKING, SERVICE QUALITY AND SATISFACTION AT BANK MANDIRI MINTRA USAHA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

SARI, SAPUTRI KARUNIA (2024) PERAN GREEN PERCEIVED VALUE, GREEN PERCEIVED QUALITY TERHADAP GREEN PURCHASE INTENTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SASANDO, ADAM (2024) PENINGKATAN READINESS FOR CHANGE BERBASIS PADA JOB CRAFTING, WORK ENGAGEMENT, DAN RELIGIOSITY (STUDI KASUS PADA GENERASI Z DI KOTA SEMARANG) TESIS PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SATRIA, SATRIA (2025) PENINGKATAN KINERJA MELALUI KOMPETENSI PROFESIONAL DAN WORK ENGAGEMENT DENGAN PENDAYAGUNAAN ICT SEBAGAI PEMODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SEJAHTERA, DEBBY NIRMA SARI (2022) BURNOUT BERBASIS BEBAN KERJA YANG DIMODERASI VARIABEL EMPHATICAL LEADERSHIP DAN RELIGIOUS COPING DI MASA PANDEMI COVID-19 (Studi pada Tenaga Kesehatan Puskesmas Bawang, Batang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

SENTIA, KIKI (2024) PENGARUH SERVICE QUALITY, CORPORATE IMAGE, CUSTOMER SATISFACTION TERHADAP CUSTOMER LOYALTY YANG DI MEDIASI OLEH TRUST DI KSPPS BINAMA CABANG TLOGOSARI SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SEPTIANTO, DADANG KUN (2024) PENINGKATAN KUALITAS HIDUP PENDERITA HIPERTENSI MELALUI KOMPETENSI TENAGA KESEHATAN DI POSYANDU LANSIA PUSKESMAS JIKEN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SETIYAWAN, DODDY (2025) PROSES PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN DI POLDA JAWA TENGAH BERBASIS ASSESSMENT CENTER DAN KOMPETENSI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SETYANI, ADINDA DWI AYU (2024) PENGARUH ORIENTASI WIRAUSAHA DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA PEMASARAN BISNIS UMKM MAKANAN TRADISIONAL KHAS KABUPATEN REMBANG TESIS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SETYAWAN, AGENG (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA APARATUR MELALUI EMOTIONAL STABILITY DAN KOMPETENSI PROFESIONAL YANG DIPERKUAT MELALUI WORKPLACE SPIRITUALITY. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

SHOFIYULLAH, SHOFIYULLAH (2023) STRATEGI MERAIH KEUNGGULAN KOMPETITIF BERKELANJUTAN PASCA PANDEMI COVID-19 DENGAN METODE ANALISIS SWOT. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

SHOLIKAH, SHOLIKAH (2020) MODEL PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN BERBASIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE, WORKING CAPITAL MANAGEMENT, DAN KINERJA KEUANGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SIAHAAN, DAVID RICARDO (2024) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS KEDAI KOPI BEKAWAN TARAKAN). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SIREGAR, RUMANSYAH (2025) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MENYUMBANGKAN PENGETAHUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN DI POLRES CIREBON. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SISWOYO, SUDIBYO HADI (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI LEARNING ORGANIZATION DENGAN INTERVINING WORK IT SELF DAN CONTINUANCE COMITMENT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SITANGGANG, SARDO RAJA SODUGOAN (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PEMAHAMAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI POLSEK CISARUA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SITUMEANG, MIAN IDA IRAWATI (2025) PENGARUH PELATIHAN ROLE PLAYING DAN ON THE JOB TRAINING TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA RSUD SULTAN IMANUDDIN PANGKALAN BUN YANG DIMEDIASI OLEH KOMPETENSI PROFESIONAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SODIKIN, ACHMAD (2025) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI (Studi Pada Pegawai Madya Dua Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUBIYANTI, ENY (2025) PERAN KAPABILITAS PROFESIONAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUGIHARTI, LILIS (2019) PERAN KNOWLEDGE MANAGEMENT PRACTICE TERHADAP KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH DALAM MENGHADAPI PENERAPAN E-GOVERNMENT DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PEKALONGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

SUGINO, SUGINO (2024) ENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS DI PUSKESMAS RANDULAWANG BLORA). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUKIYONO, AGUS (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SATPOL PP KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUKMANA, IZAGH AGUNG (2024) Peran Internet Financial Reporting sebagai Variabel Moderasi pada Hubungan antara Rasio Profitabilitas, Dewan Komisaris Independen dan Corporate Social Responsibility terhadap Nilai Perusahaan di Bursa Efek Indonesia. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SULISTIO, SULISTIO (2024) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENGAWASAN, KEMAMPUAN KERJA DAN LEARNING CULTURE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SULISTYORINI, SRI (2024) PENINGKATAN KINERJA APARATUR PEMERINTAH DESA MELALUI KOMPETENSI DAN PELATIHAN DENGAN PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUMARTINI, SUMARTINI (2024) PENINGKATAN PENJUALAN UMKM DI JAWA TENGAH MELALUI CONTENT MARKETING DAN BRAND AWARENESS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUNARSO, SUNARSO (2019) MEMBANGUNKNOWLEDGE SHARINGBEHAVIOR: MENINGKATKANPERILAKU KERJA INOVATIFBERBASIS PERSON-ORGANIZATION FIT DAN PERSON-JOB FIT. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

SUNARTO, SUNARTO (2024) STRATEGI INOVASI, ORIENTASI PASAR DALAM PENINGKATAN KEUNGGULAN BERSAING DAN KINERJA PEMASARAN UMKM DI KABUPATEN GROBOGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUPARNO, SUPARNO (2024) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KNOWLEDGE SHARING DAN KINERJA KARYAWAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUPRAPTI, SRI (2024) PERAN INOVASI DALAM MEMEDIASI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN IMPLEMENTASI E-GOVERNMENT TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KECAMATAN UNGARAN TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUPRIANA, DENI (2025) PENINGKATAN KINERJA PERSONIL SATLANTAS POLRES KUNINGAN MELALUI KOMPETENSI DIGITAL DENGAN KEMAMPUAN BERINOVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SURIHANTO, SURIHANTO (2024) PENGARUH MOTIVASI SPIRITUAL DAN KUALITAS PELATIHAN TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN SURUH TAHUN 2023. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUSANTI, ANA (2024) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR KECAMATAN AMBARAWA KABUPATEN SEMARANG MELALUI IHSAN ACHIEVEMENT ORIENTED LEADERSHIP (IAOL) DAN KEPUASAN TERHADAP ATASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUSANTO, AGUNG HERI (2024) PENINGKATAN KINERJA PELAYANAN PUBLIK MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN INOVATIF, PERILAKU KERJA INOVASI DAN IKLIM INISIATIF DI PEMERINTAHAN DESA DAN KELURAHAN DI KABUPATEN BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUSANTO, ARIS (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RSI SULTAN AGUNG SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUSILO, MOHAMAD ARIF DJOKO (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI WORK ENGAGEMENT DALAM KONTEKS ORGANIZATION VALUE PADA PDAM KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

SUTARTA, SUTARTA (2024) STRATEGI PENINGKATAN CUSTOMER RETENTION MELALUI DIGITAL BANKING INNOVATION, SERVICE QUALITY, DAN CUSTOMER SATISFACTION DI BANK BRI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUTHERLAND, SUTHERLAND (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR KECAMATAN KOTAWARINGIN LAMA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUWANDA, ASENG (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP LOYALITAS ANGGOTA POLRES KABUPATEN MAJALENGKA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Saenal, Indriyani (2015) Pengetahuan dan Konsep Diri dalam Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia melalui Reward (Studi Kasus Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kab. Konawe Selatan Provinsi Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Saepudin, Asep (2025) PERAN KUALITAS KOMUNIKASI, TEAMWORK SKILL, DAN PEMANFAATAN ICT PADA PENINGKATAN KINERJA SDM KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Safitri, Lailatul Annahar (2022) PERAN DIGITAL KNOWLEDGE SHARING DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL PERFORMANCE MELALUI INNOVATION CAPABILITY. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Sagena, Niken Amelya (2024) PENGARUH PENGALAMAN DAN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA GURU PADA DAERAH KABUPATEN BUTON (STUDI KASUS PADA GURU SEKOLAH DASAR KECAMATAN PASARWAJO). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sahara, Alfida Novi (2025) PERAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA MODEL PREDIKTOR KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sahestian, Alvin (2025) PENINGKATAN EMPLOYEE PRODUCTIVITY MELALUI GREEN WORKPLACE ENVIRONMENT DAN EMPLOYEE WELLBEING DI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA SOLO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sahid, Abu (2023) MODEL OPTIMALISASI ASET TETAP (STUDI PADA SATUAN KERJA PENGADILAN DI WILAYAH JAWA TENGAH). Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Sahputra, Ardian (2021) PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, KOMISARIS INDEPENDEN, DAN LEVERAGE TERHADAP AGRESIVITAS PAJAK PADA BANK UMUM SYARIAH YANG TERDAFTAR DI OJK. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Sakti, Erna Ubaya (2021) PERAN KINERJA KEUANGAN DALAM MEMEDIASI MODAL INTELEKTUAL DAN CORPORATE GROWTH SERTA GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Saleh, Mukhibbi Anwar (2025) PERAN OPPORTUNITY TO LEARN DAN PROFESSIONAL COMPETENCE PADA PENINGKATAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Saleh, Rahimah (2023) PENGARUH FINANCIAL SOCIALIZATION DAN FINANCIAL EXPERIENCE TERHADAP INVESTMENT INTENTION MELALUI FINANCIAL LITERACY SEBAGAI MEDIASI PADA KARYAWAN SWASTA KOTA CIKARANG, KABUPATEN JAWA BARAT. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Salim, Agus (2024) MODEL QUALITY OF WORKLIFE DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INFORMATION COMMUNICATION TECHNOLOGY SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Salma, Alifia Nurus (2024) PENINGKATAN COSTUMER LOYALITY MELALUI RELATIONSHIP MARKETING, SHARIA SERVICE QUALITY DAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Hotel Syariah di Kota Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sandhy, Alifianita Novera (2023) HALAL FOOD DI INDONESIA. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Sandi, Dendis Aris (2025) MODEL PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI ORGANIZATIONAL LEARNING, KNOWLEDGE DONATING DAN KNOWLEDGE COLLECTING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sandri, Prima Hapsari (2019) MODEL PENGEMBANGAN KINERJA INOVASI BERBASIS HUMAN CAPITAL DAN KUALITAS JEJARING MENUJU KINERJA PEMASARAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Sangga, Amanda (2024) PERAN LITERASI KEUANGAN, TINGKAT PENDAPATAN, DAN USIA TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA TEGAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Santoso, Adi (2014) Analisis Peningkatan Profitabilitas melalui Capital Adequacy Ratio Biaya melalui Operasional terhadap Pendapatan Operasi Loan to Deposit Ratio dan Non Performing Loan. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Santoso, Triyono Budi (2024) KOMPETENSI DIGITAL DAN BUDAYA KERJA : PENGARUHNYA TERHADAP KNOWLEDGE CREATION DAN PENINGKATAN KINERJA SDM DI KPPBC TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Saputra, Dian Maolana (2023) ANALISIS PENGARUH PERAN MEDIASI CORPORATE REPUTATION DAN PERAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DALAM MEMODERASI ANTARA CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP PENINGKATAN SHAREHOLDER WEALTH PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Saputra, Fuji Adhi (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS KEPUASAN KERJA DAN KEADILAN ORGANISASI PADA KANTOR WILAYAH DJBC JAWA TENGAH DAN D.I. YOGYAKARTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Saputra, Septyan Rangga Okky (2021) PERAN RESILIENSI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Saputri, Try Reno (2014) Model Pengembangan Peningkatan Kinerja SDM pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Kendari. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Saputro, Muhamad Rikza (2021) PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN JOB INSECURITY DALAM MENGURANGI TURNOVER INTENTION GURU DI YAYASAN NURUL ITTIFAQ SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Saranani, Reniyanti (2015) Peningkatan Kapabilitas Inovasi Sumber Daya Manusia Melalui Berbagi Pengetahuan Dan Pembelajaran Organisasi Dalam Konteks Komunikasi (Study pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Sari, Allih Gagah May Suci (2024) PERAN LEVERAGE DAN PROFITABILITAS DENGAN KEBIJAKAN DEVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN CONSUMER GOODS YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2021-2023). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sari, Dwi Ullia Tirta (2024) PERAN DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSPI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sari, Lelly Puspita (2023) STUDI KEUNGGULAN E-SERVICE QUALITY DAN PRODUK DALAM MENINGKATKAN MINAT MENAMBAH TABUNGAN DAN LOYALITAS NASABAH BNI KANTOR CABANG PATI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sari, Nindyta Permata (2020) PERAN INTELLECTUAL CAPITAL DALAM MEMODERASI PENGARUH WORKING CAPITAL MANAGEMENT TERHADAP FINANCIAL PERFORMANCE (Studi Pada Perusahaan Pertambangan di Bursa Efek Indonesia Periode 2009-2018). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sari, Tri Hastuti Mustiko (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI PERSON JOB FIT DAN KECERDASAN SPIRITUAL KARYAWAN DENGAN MEDIASI KOMPETENSI PROFESIONAL PADA DINAS PERTANIAN, PERIKANAN DAN PANGAN KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Sari, Yuli Indah (2020) A QUALITATIVE APPROACH: FRAUD PREVENTION MODEL OF ISLAMIC MICROFINANCE INSTITUTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sari, Yunita (2015) Pengaruh Pengetahuan, Citra Produk, Dan Kesadaran Lingkungan Terhadap Sikap Dan Keputusan Pembelian Produk Ramah Lingkungan Dengan Tingkat Pendidikan Sebagai Variabel Moderasi. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Sasongko, Dwi Putranto Bimo (2014) Model Inovasi Pelayanan Publik di Kantor Perpustakaan Kabupaten Wonosobo. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Sasongko, Evin (2024) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Satrio D.P, Raden Mas Joko Priyo (2023) PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Savira, Annisha (2022) KNOWLEDGE MANAGEMENT, BUDAYA KERJA DAN KINERJA DOKTER GIGI MUDA: PERAN MEDIASI CHANGE MANAGEMENT (Studi pada Rumah Sakit Islam Gigi dan Mulut Sultan Agung). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Sekarjatiningrum, Lucia Enggar Danasih (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN DUKUNGAN PENGAWAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KPP MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Septiawan, Pintoko Ade (2024) PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION MELALUI STORE ATMOSPHERE, DAN CROSS SELLING : VARIASI MENU SEBAGAI MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setiawan, Dody (2024) PENGARUH MINDFULNESS DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setiawan, Fajar Dedy (2025) CUSTOMER CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN DAMPAKNYA TERHADAP WORD OF MOUTH DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI STUDI KASUS PADA UMKM MANIKA KALTIM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setiawan, Panji (2021) PERAN KUALITAS AUDIT DALAM MEMODERASI ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) DAN GOODWILL TERHADAP RETURN SAHAM DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setiawan, Tepu Beni (2022) VALUE CO-CREATION SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN INTERAKSI INDIVIDUAL DAN KEMAMPUAN INTERAKSI ETIS TERHADAP KEPUASAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Setiawan, Wawan (2024) MODEL PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION MELALUI CUSTOMER ENGAGEMENT, PERCEIVED EASE OF USE, WEB DESIGN QUALITY DAN E TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setiyanto, Arwan (2024) MODEL PENINGKATAN MINAT BELI MELALUI KEPERCAYAAN KONSUMEN DITINJAU DARI ETIKA BISNIS ISLAM DAN HARGA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setyadi, Nur Rochman (2025) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KUALITAS KOMUNIKASI DAN TEAMWORK SKILL DENGAN DIMODERASI HOSPITALITY SKILLS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setyaningsih, Yuly (2025) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pegawai KPP Madya Dua Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setyawan, Dwi Aris (2024) PENGEMBANGAN STRATEGI PEMASARAN DALAM UPAYA MERAIH KEUNGGULAN KOMPETITIF DI KOPERASI KARYAWAN KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI JAWA TENGAH DENGAN METODE ANALISIS SWOT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setyowati, Rina (2024) MODEL PENINGKATAN E-SERVICE QUALITY DAN CUSTOMER SATISFACTION TERHADAP REPURCHASE INTENTION DI BNI CABANG SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Shabihah, Khansa (2023) RISIKO KEUANGAN, GOOD CORPORATE GOVERNANCE, DAN KINERJA KEUANGAN PADA PERBANKAN GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sibagariang, Joshua (2024) PERAN BRAND IMAGE MEWUJUDKAN KEPUTUSAN PEMBELIAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Simbolon, Dima Roulina (2021) KEKUATAN HUBUNGAN ANTAR STAKEHOLDER DALAM PENYERAPAN PENGETAHUAN UKM DI ERA COVID-19: MIXED METHODS PERSPECTIVE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sindhupatty, Bagastian Adi (2024) PENINGKATAN RETENSI KARYAWAN MELALUI WORK LIFE BALANCE DIMEDIASI KEPUASAN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sisviangga, Andrian Dwi (2024) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PASCAPANDEMI COVID-19 (STUDI PADA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI KALIMANTAN UTARA). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Siswati, Siswati (2018) PENGARUH SIKAP PERUBAHAN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PD. APOTEK SARI HUSADA KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Soleh, Afif Afandi (2019) PENINGKATAN KINERJA SDM MELAUI KEPEMIMPINAN ISLAM DAN KOMPETENSI PROFESIONAL DENGAN VARIABEL MEDIASI ISLAMIC WORK ETHIC DI UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Solihin, Khabib (2017) ISLAMIC SOCIAL CAPITAL & SPIRITUAL VALUE IMPLIKASINYA TERHADAP PENINGKATAN KOMITMEN AFEKTIF DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Pada BPRS Anggota Forum BPR Syariah Semarang Raya). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Soroga, Abudan Tebawo T. (2015) Pengaruh Dana Perimbangan Dan Kinerja Keuangan Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Dengan Belanja Modal Sebagai Variabel Intervening (Studi pada pemerintah kabupaten/kota di Sulawesi Tenggara periode 2009-2013). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Steffiani, Azizah Ayu (2024) KONTRIBUSI INFLUENCER DAN MARKETING CONTENT DI INSTAGRAM PADA INDUSTRI AVIASI DAN PARIWISATA TERHADAP CUSTOMER ENGAGEMENT DENGAN VIRAL MARKETING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI ERA 4.0. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Subhakti, Bax (2024) MEMPERKUAT KOMPETENSI PROFESIONAL KEPABEANAN MELALUI TECHNICAL TRAINING UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KPPBC TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Subhakti, Graha Eka (2025) KUALITAS PENGETAHUAN DAN KOMPETENSI PROFESIONAL KEPABEANAN DALAM PENINGKATAN KINERJA SDM KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Subiantoro, Lilik (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN KEPEMIMPINAN BERORIENTASI PENGETAHUAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Subiyanto, Titok (2024) PENGARUH BURNOUT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT MUSTIKA KARYA SEJATI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sudarman, La (2015) Peran Rasio Profitabilitas Dalam Memediasi Pengaruh Rasio Likuiditas, Solvabilitas dan Variabel Makro Ekonomi terhadap Return Saham (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2011-2013). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Sudarnice, Sudarnice (2015) Studi Keterlibatan Kerja Proaktif dalam Meningkatkan Kinerja Inovatif Dosen pada Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Kota Semarang dengan Anteseden Komitmen Organisasi dan Komitmen Profesional. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Sudarti, Ken (2020) ISLAMIC VANGUARD SPIRIT: A STRATEGY TO INCREASE SELLING PERFORMANCE. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sugianto, La Ode (2015) Model Pengembangan Citra Perusahaan Dalam meningkatkan Loyalitas Pelanggan (Studi pada Hotel Rosichan Kota Baubau). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Sugianto, Sugianto (2015) Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Berbasis Budaya Organisasi Dan Job Involvement Pada Sekretariat DPRD Kab. Kolaka Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Suhartina, Suhartina (2015) Peningkatan Preferensi Konsumen terhadap Produk Berlabel Hijau melalui Sikap, Kualitas Produk dan Tingkat Pendidikan dalam Konteks Iklan Merek Hijau. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Suharto, Sulistyo (2022) PENINGKATAN KEMAMPUAN INOVASI UKM BATIK BERBASIS STIMULASI INTELEKTUAL SUPERVISI ORGANISASIONAL DAN AKUMULASI MANAJEMEN PENGETAHUAN STUDI EMPIRIK UKM BATIK DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Suharyanto, Salam (2019) Evaluasi Teknis dan Ekonomis Kelayakan Pembangunan Pasar Legi Parakan Kabupaten Temanggung. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Sukarman, Sukarman (2017) Meningkatkan Kinerja Sekretaris Desa Berbasis Pelatihan, Insentif Keuangan, dan Monitoring dan Evaluasi (Studi Kasus pada Pemerintahan Desa Se-Kabupaten Demak). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Sukmanahadi, Sandra (2025) PERAN MODERASI SUPERVISORY SUPPORT DALAM MEMPERKUAT PROSEDURAL JUSTICE TERHADAP PENINGKATAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sulaiman, Jaka Agyl (2025) PERSON-ORGANIZATION FIT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DALAM PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sulistiono, Slamet (2022) DIVIDEND POLICY, CORPORATE GOVERNANCE DAN CHARITY ACTION: SEBAGAI VARIABEL PREDIKTIF NILAI PERUSAHAAN PADA JAKARTA ISLAMIC INDEX. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Sulistiyana, Ilham (2022) ANTESENDEN TRANSPARANSI INTERNAL TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Sulistyaningsih, Endang (2024) PERAN KOMPETENSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA APIP MELALUI KREATIVITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sulistyawan, Yudhi (2021) PERSEPSI BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, STRESS KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJAYANG DIMODERASI OLEH COACHING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sulistyoningrum, Merita (2024) MODEL PENINGKATAN PATIENT SATISFACTION MELALUI ISLAMIC SERVICE QUALITY DENGAN HOSPITAL BRAND RELEGIUS IMAGE SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sulisyawati, Tri (2014) Model Peningkatan Kinerja SDM melalui Budaya Organisasi dan Kompetensi dan Komitmen serta Pemanfaatan Teknologi (Analisis Kinerja Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Wonosobo). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Sultan Agung, University (1962) Logo Universitas Islam Sultan Agung. [Image]

Sumantri, Susilo (2025) MODEL KINERJA PEGAWAI BERBASIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KPP MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sunanto, Teguh Adi (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS BEBAN KERJA DAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA PADA BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Sunarto, Agus (2025) PENGARUH ELEKTRONIK SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN STUDI KASUS PADA RSUD dr. R. SOETIJONO BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sunoto, Sunoto (2022) ADAPTASI UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG (UNISSULA) SEMARANG DALAM MENGHADAPI PEMBELAJARAN DARING ERA COVID-19 (Studi Pada Mahasiswa UNISSULA). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Supandri, Ian (2015) Peran Gaya Servant Leadership Dan Pemberdayaan Pegawai Terhadap Peningkatan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor BPMD Kabupaten Kolaka Timur Provinsi Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Supiani, Supiani (2015) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Sdm Dengan Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritualsebagai Variabel Intervening Di Dinas Kesehatan Kabupaten Muna. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Supriyanto, Ahmad (2024) PENINGKATAN MINAT PEMBELIAN MELALUI DIGITAL MARKETING DAN BRAND AWARENESS DENGAN TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Supriyono, Amat (2025) SUPERVISORY SUPPORT DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Suradi, Suradi (2024) DUAL FACTOR THEORY HERZBERG DALAM TRANSFORMATIONAL KINERJA PERSONIL POLRI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Surono, Atin Anggraini (2022) MODEL PENINGKATAN PURCHASE INTENTION MELALUI SOCIAL MEDIA INFLUENCER DALAM LINGKUP UMKM RITEL FASHION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Suryatama, Damar (2024) PENGARUH EXPERIENTAL MARKETING DAN SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER LOYALTY MELALUI CUSTOMER SATISFACTION PADA PENGUNJUNG KAFE UNCLE KOTA TARAKAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Susanti, Angelita Cesariani (2024) BIAYA PROMOSI DAN PRODUKSI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN SIZE PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Susanti, Susanti (2024) PERAN DIGITAL COMPETENCE, DAN TASK ACCOMPLISHMENT TERHADAP KINERJA GURU SMP SE KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Susanto, Hari (2025) PENGARUH E-SERVICE QUALITY DAN SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP E-LOYALTY MELALUI BRAND RECOGNITION PADA PENGGUNAAN LAYANAN KONSULTASI ONLINE WAJIB PAJAK (MOJITU). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Susiawanti, Susiawanti (2024) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI BERPRESTASI DALAM PENINGKATAN KINERJA SDM DI SMK SE KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Susilastuti, Eka Heriana (2021) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI TACIT KNOWLEDGE DAN RELIGIUSITAS : PERAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI MEDIASI STUDI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Susilowati, Rina (2023) MANFAAT, KEPERCAYAAN DAN KEMUDAHAN PENGGUNA TERHADAP MINAT NASABAH MEGGUNAKAN MOBILE BANKING DI BANK MEGA SYARIAH CABANG CITRALAND SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Sutarip, Sukawi (2022) EFEK PEMODERASI CREDIT RISK MANAGEMENT TERHADAP DAMPAK KINERJA KOMITE AUDIT DAN KOMITE KREDIT TERHADAP NON-PERFORMING LOAN BPR DI SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Sutarto, Sutarto (2017) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI JOB BURNOUT YANG DIMODERASI COPING STRATEGY DAN KOMITMEN PADA KANTOR UNIT PENYELENGGARA PELABUHAN KELAS III KABUPATEN JEPARA, PATI, DAN REMBANG. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Sutikno, Rita Novianti (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sutrisno, Widyo Nur Prasetyo (2023) PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING, BRAND AWARENESS DAN BRAND TRUST TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Suwandi, Arif (2021) The Impact Transformational Leadership Through Affective Commitment with Mediasi Quality Work of Life and Spiritual Well-being in COVID-19 era. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Syahputra, Bekti (2021) PERAN INTELLECTUAL CAPITAL DALAM MEMODERASI PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP PROFITABILITAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

T

T a s w a n, T a s w a n (2015) Implementasi Perilaku Berbagi Pengetahuan Berbasis Kepercayaan Dan Kepemimpinan Transformasional (Di Sekretariat Pemerintah Daerah Kab. Brebes). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

TAUFIQ, MOHAMAD (2024) HUBUNGAN KEUNGGULAN POSITIONING TERHADAP KINERJA PEMASARAN BPR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

TRIANINGSIH, NINA WAHYU (2024) PENINGKATAN KEPUTUSAN PEMBELIAN LIPSTICK MEREK “MAYBELLINE” MELALUI BRAND AMBASSADOR DAN BRAND IMAGE DENGAN KEPERCAYAAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

TRIFINIA, INDIYEL PALUPI (2020) AFFECTIVE ENGAGEMENT : KONSEP UNTUK MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (SDM). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

TRISASONO, TOTOK SUSILO (2025) PERAN MEDIASI KETERLIBATAN PEGAWAI DALAM HUBUNGAN ANTARA SERVANT LEADERSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

TRISNANDA, LUCAS OSCARA (2024) EKSPLORASI PENGARUH IMMERSION SAAT LIVE STREAMING SHOPPING TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA SHOPEE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Taati, Dewiati (2024) PENGARUH KESADARAN MEREK DAN PERSEPSI KUALITAS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG DENGAN NIAT BELI ULANG FROZEN FOOD SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Studi pada pembeli produk sosis frozen food di Kota Semarang. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Tabara, Reijeng (2015) Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Berbasis Teamwork Behavior Melalui Komitmen Normatif Dan Efikasi Diri (Studi pada Dinas Kesehatan Kabupaten Konawe Utara, Sulawesi Tenggara ). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Tamrin, Yul Kusmawati (2015) Peningkatan Perilaku Berbagi Pengetahuan Sumber Daya Manusia Berbasis Keinginan Berbagai Pengetahuan Dan Kepercayaan Dalam Konteks Budaya Belajar (Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Konawe). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Taryana, Udin (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLSEK BANDUNG KULON DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Taslim, Muhamad (2015) Peran Perilaku Berbagi Pengetahuan, Pembelajaran Organisasi Serta Modal Manusia Dalam Meningkatkan Inovasi Organisasi (Studi Pada Guru SMP Se-Kecamatan Tongkuno Kabupaten Muna Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Tasming, Nur Fitriani S. (2014) Pengaruh CAR, LDR, Bagi Hasil dan Spin off terhadap Tingkat Kepercayaan Masyarakat pada Bank Syariah. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Taurisma, Ridha (2015) Pengaruh Ownership Concentration, Institutional Ownership Dan Corporate Governance Terhadap Return On Assets (ROA). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Tawulo, Muhammad Ryawan (2015) Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Dan Organizational Citizenship Behavior Melalui Psychological Capital Dan Kepribadian (Studi pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe Selatan Prov.Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Tharrazana, Nabila (2023) PERAN HOLISTIC VALUE DALAM MENINGKATKAN BEHAVIOR INTENTION WISATA KULINER KAUMAN KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Tilman, Tilman (2015) Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Berbasis Spiritual Intelligence (Studi pada Perguruan Tinggi Negeri di Kota Kendari). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Tirta, Tela Anggarayan (2024) PERAN QUALITY WORK OF LIFE, INTRINSIC MOTIVATION POWER, MUTHMAINNAH ADAPTIVE CAPABILITY, DAN INDIVIDUAL READINESS TO CHANGE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN SPIRITUAL LEADERSHIP SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Titesih, Tuwuh Edy Jati (2023) MODEL MINAT MEMBELI : KAJIAN DARI SIKAP, NORMA SUBJEKTIF, PENGETAHUAN DAN RELIGIUS TENTANG MAKANAN HALAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Tjahjono, Boedi (2021) MEMBANGUN RELATIONSHIP MARKETING DAN BRAND IMAGE TERHADAP KOMITMEN MELALUI PAKSERV. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Triasari, Annazul (2015) Peningkatan Nilai Perusahaan Dan Profitabilitas Perusahaan Menggunakan Struktur Modal Yang Dimoderasi Oleh Good Corporate Governance. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Tribowo, Indra (2025) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERSONIL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Trivilia, Anisa (2021) MEMBANGUN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR BERBASIS HUBUNGAN DAN KEPERCAYAN ATASAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Triwibowo, Muh Arif Haji (2024) OPTIMALISASI KINERJA KARYAWAN MELALUI MANAJEMEN TALENTA, PERENCANAAN SDM, DAN AUDIT SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Triyadi, Johan (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPERCAYAAN KEPADA PIMPINAN DAN PERFORMA INDIVIDU. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Triyuniadi, Imam (2022) READINESS FOR CHANGE DI KEJAKSAAN TINGGI JAWA TENGAH MENUJU WILAYAH BEBAS KORUPSI (WBK) DAN WILAYAH BIROKRASI BERSIH MELAYANI (WBBM). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

U

ULINUHA, LUTFI (2019) FAKTOR PENENTU OMNICHANNEL RETAIL (OCR). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

UMIATI, NANIK (2022) A MODEL TO INCREASE SME’S PERFORMANCE: THE MODERATING ROLE OF SOCIAL CAPITAL (Studi Empiris Pada UMKM Provinsi Jawa Tengah). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

UTAMI, DEWITA (2025) ORIENTASI BELAJAR DALAM MENINGKATKAN KINERJA INOVASI ASN DI KPPBC TMP TANJUNG EMAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

UTOMO, SULISTYO (2023) PERAN ORGANIZATIONAL JUSTICE DAN SPIRITUAL MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA TURNOVER INTENTION. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Udin, Udin (2015) Peran Spiritual Intelligence Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Peningkatan Kinerjasumber Daya Manusia Di Dpd Wahdah Islamiyah Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Ulfa, Adilla Kustya (2021) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI ETIKA KERJA ISLAM DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS PADA TENAGA PENDIDIK (GURU) SEKOLAH BERBASIS ISLAM SE KAWEDANAN BOJA KAB KENDAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ulfah, Fardilla Silfi (2019) ANALISIS STRUKTUR MODAL BERBASIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PERUSAHAAN GO PUBLIK DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Umar, Mohamad Saepudin (2022) PENGARUH JOB INSECURITY, BEBAN KERJA DAN STRES TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Usman, Nurul (2024) ANALISIS KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT PLN (PERSERO) ULP SEMARANG TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Utami, Puji Sri (2017) MODEL KOMPETENSI PROFESIONAL DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA SDM DI SATUAN RESERSE POLRES JEPARA DENGAN EFEK MODERASI KOORDINASI LINTAS FUNGSI. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Utomo, Didik Meining Prasetyo (2022) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KECERDASAN EMOSIONAL DAN KARAKTER KARYAWAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Utomo, Guntur Setyo (2021) PENINGKATAN BRAND TRUST DAN BRAND LOVE BERBASIS CUSTOMER ENGAGEMENT TERHADAP BRAND LOYALTY PADA MEREK TOYOTA AGYA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Utomo, Muhammad Priyo (2023) ANALISIS PEMANFAATAN SITUS JEJARING SOSIAL FACEBOOK SEBAGAI MEDIA PROMOSI SITUS P-STORE.NET (STUDI KASUS : PT. TRIJAYA DIGITAL GRUP). Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

umam, Aris khothibul (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA ISLAMI KARAKTER PEMIMPIN ISLAM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

V

Virgantara, Dika Zanuar (2023) PERAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DALAM MENURUNKAN CREDIT RISK PADA BANK YANG GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Virgyawan, Hardika (2024) PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION MELALUI BRAND IMAGE DAN PRODUCT KNOWLEDGE DENGAN MODERASI DIGITAL MARKETING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

W

WAHYUDI, AGUS EKO (2025) KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKRETARIAT DAERAH LAMANDAU DIDASARKAN PADA BUDAYA DAN KOMPETENSI ICT: KNOWLEDGE CREATION MEMILIKI PERAN PENTING SEBAGAI PENGHUBUNG ANTARA KEDUANYA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WARDAH, ALFIATUL (2018) PERAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DALAM MENINGKATKAN NILAI PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012-2016. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi.

WARDANI, DEVI FIFIT (2023) PENGARUH ISLAMIC WORK ETHICS DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP JOB PERFORMANCE MELALUI ISLAMIC MOTIVATION (Studi Kasus Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (DPUPR) Kabupaten Demak). Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

WATI, DEWI (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WATTIMENA, JANS GOLDMAN (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONEL PELAYANAN MARKAS (YANMA) POLDA SULBAR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIBOWO, DENNY (2025) STUDI EMPIRIK FAKTOR-FAKTOR PENENTU KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KERJA KARYAWAN DI POLRES WONOSOBO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIBOWO, ROFI' ARIF (2019) UPAYA MEMBANGUN ESPRIT DE CORPS MELALUI ORIENTASI PASAR ISLAMI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

WIDAYANTO, SANDI (2024) MOTIVASI KERJA ISLAMI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL POLRI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL POLRES GROBOGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIDAYATI, SRI RETNO (2024) MEDIASI PENGAWASAN DAN TRANSPARANSI PADA PENGARUH TRANSAKSI NON TUNAI TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN KEUANGAN DESA DI KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIDIASTUTI, TIAS (2024) MODEL PENINGKATAN TASK VARIATION DAN SKILL SUMBER DAYA MANUSIA MENUJU KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA YANG DIMODERASI VALUE OF SERVICES PADA KECAMATAN KALIWUNGU KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIDIKDO, MOHAMMAD ABROR (2025) EFEKTIVITAS FAKTOR KEMITRAAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEMASARAN UMKM: STUDI KASUS KEMITRAAN UMKM DI SOLO RAYA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIJAYANTI, ARI (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Pada Pegawai KPP Pratama di Kota Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIKARNO, WIKARNO (2024) PERAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DALAM MEMODERASI PENGARUH QUALITY OF WORKLIFE DAN WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WINARNI, KRISTIN INDAH (2024) PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA KOBAR JAYA FURNITURE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIRANDONO, TITAH UNGGUL (2023) PENGARUH OVERWORK, OVERTIME, SUPERVISORY SUPPORT DAN INCENTIVE PADA EMPLOYEE TURNOVER INTENTION DI O&M COMPANY PLTU TANJUNG JATI B JEPARA. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

WITYASARI, MERYTA (2024) ANALISIS KOMPARATIF FAKTOR-FAKTOR INTERNAL TERHADAP NPL SEBELUM DAN SESUDAH PANDEMI COVID-19 (STUDI EMPIRIS PADA BANK BPD SELURUH INDONESIA PERIODE 2018-2023). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WULANDARI, DIAN EKA BASRI (2022) BERBASIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) DENGAN FOREIGN OWNERSHIP SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA PERBANKAN DI INDONESIA PERIODE 2015-2020). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

WULANDARI, YAYAN ARUM (2020) PENGARUH INTERPERSONAL SERVICE QUALITY DAN SELF SERVICE TECHNOLOGY SERVICE QUALITY TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION DENGAN PERCEIVED VALUE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wahyuddin, Muhammad Riza (2025) PERAN SPIRITUAL MOTIVATION TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wahyudi, Eko (2021) STRATEGY OF CREATING COMPETITIVE ADVANTAGE THROUGH PRODUCT INNOVATION AND SOCIAL MEDIA IN IMPROVING MARKETING PERFORMANCE OF BATIK SME’S. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wahyuningtyas, Ika Ambar (2018) PENINGKATAN EFEKTIVITAS KEPATUHAN WAJIB PAJAK UKM DI KOTA KUDUS. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Wardana, Sandi Yudha (2018) MODEL PENINGKATAN JOB SATISFACTION BERBASIS SPIRITUAL LEADERSHIP DENGAN MODERASI MEANING IN LIFE. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Wardani, Aisyah Nofia (2019) Model Peningkatan Nilai Perusahaan Berbasis Corporate Social Responsibility Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Go Public Di Bursa Efek Indonesia. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Wardani, Ardia Rahma (2024) MENINGKATKAN REPUTASI BAZNAS KABUPATEN KUDUS MELALUI PENGUATAN KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wardani, Upi Setya (2024) PENGARUH KUALITAS PELATIHAN TERHADAP KETERAMPILAN DAN PENGETAHUAN SERTA DAMPAK TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wibisono, Adhitiya Prasetiyo (2019) PERAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DALAM MEMODERASI PENGARUH KEPUTUSAN KEUANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Wibowo, Adi (2022) STRATEGI PENINGKATAN LEARNING ORIENTATION MELALUI INTRINSIC MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN GROWTH MINDSET. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Wibowo, Agung Setyono (2023) PERAN ORGANIZATION LEARNING DAN SMART WORKING DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU SMK DI KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wibowo, Eric Cahyadi (2024) MODEL PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION PRODUK ASAL INDONESIA DI KALANGAN KONSUMEN PASAR ARAB SAUDI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wibowo, Hardiyan Dany (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA MELALUI PELATIHAN DAN KOMPENSASI DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Pada Dinas Tenaga Kerja, Perindustrian, Koperasi dan UMKM Kabupaten Kudus). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Wibowo, Zanuar Cahyo (2025) TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DALAM PENINGKATAN KINERJA PERSONILDENGAN EMPLOYEE READINESS TO CHANGE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wicaksana, Etdi Satria (2024) PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS OTONOMI KERJA DAN KEPUASAN KERJA DALAM PERSPEKTIF DUKUNGAN SUPERVISI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wicaksono, Santiko (2024) PENGARUH LEARNING ORIENTATION DAN SELF EFFICACY DALAM MENINGKATKAN EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR (Studi Kasus pada Bank Jateng Cabang Ungaran). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Widagdo, Widi (2023) MODEL PENGEMBANGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT BERBASIS WORK DISCIPLINE, WORK LIFE BALANCE DAN ISLAMIC WORK ETHICS DALAM MENINGKATKAN EMPLOYEE PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Widhyasti, Sasti Anjana (2023) PENINGKATAN FINANCIAL PERFORMANCE BERBASIS RISK MANAGEMENT DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Widitomo, Taufik (2025) ANALISIS PENGARUH RESPONSIVENESS DAN EASE OF ACCESS TERHADAP WORD OF MOUTH DENGAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SAMSAT KOTA PADANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Widodo, Wahyu Cahyo (2024) PENGARUH ORIENTASI PELANGGAN DAN KEMAMPUAN INOVASI TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA KINERJA UMKM DI KOTA TANGERANG SELATAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Widyadara, Mega (2019) MODEL GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN HUBUNGAN REKAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Widyasari, Septiningtyas Pramesthi (2022) MANUSIA BERBASIS KETERIKATAN KERJA, KUALITAS INTERAKSI PIMPINAN DENGAN BAWAHAN DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Wihananto, Fajar (2020) PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL, BUDAYA INOVASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) SATUAN KERJA PELAYANAN PUBLIK PEMERINTAH KOTA SALATIGA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wijaya, Indra (2024) PENINGKATAN SERVICE QUALITY DAN CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP CUSTOMER LOYALTY MELALUI CUSTOMER SATISFACTION DI KOPERASI POLRES BOGOR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wijaya, Riza Abditya (2024) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBERHASILAN UMKM DALAM MEMANFAATKAN PLATFORM E-COMMERCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wijayanti, Chonik Devi (2020) PENINGKATAN HUMAN RESOURCES PERFORMACE MELALUI ROLE PLAYING TRAINING APPROACH DAN COMPETENCE, SEBUAH PENDEKATAN ICT SKILL PADA SDM BANK BNI KCU SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wijayanti, Vita (2024) engaruh Gaya Hidup, Citra Merek dan Kelompok Referensi Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli Sebagai Variabel Moderasi (Studi Penelitian di Toko Mumuci). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wijayanto, Yoyok (2023) MODEL PENINGKATAN KINERJA KEUANGAN YANG DIPENGARUHI OLEH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KONDISI PEREKONOMIAN MAKRO DENGAN VARIABEL MODERASI STRUKTUR KEPEMILIKAN. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Winaryo, Eko (2023) MODEL PENGUATAN BRAND LOYALTY MELALUI BRAND AWARENESS, PERCEIVED VALUE DAN BRAND IMAGE. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Windasari, Aprilia Arum (2021) PENINGKATAN KINERJA MELALUI KOMPETENSI PROFESIONAL DAN KOMITMEN AFEKTIF DI SMP NEGERI KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Windyasari, Hanifah Azhar (2020) MODEL PENINGKATAN CONSUMER PURCHASING DECISION MELALUI BRAND IMAGE, RELIGIOSITY, BRAND AMBASSADOR DAN BRAND AWARENESS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wirarahman, Geba (2021) PENGARUH INNOVATION CAPABILITY BERBASIS LEARNING ORIENTATION PT PLN UP3 BANDENGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wiyatno, Wiyatno (2024) PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA PERANGKAT DESA KECAMATAN KALIWUNGU. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wulan, Sri (2020) ANTESENDEN DAN KONSEKUEN KREATIVITAS PROGRAM MENUJU PENINGKATAN KINERJA PEMASARAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wulandari, Trya (2024) STRATEGI OPTIMALISASI TRANSAKSI BELANJA NEGARA MELALUI PENGGUNAAN KARTU KREDIT PEMERINTAH (KKP) (Studi Kasus Pada Satuan Kerja di Wilayah Pengadilan Tinggi Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Y

YULIANINGRUM, HERVIYANTI (2022) RELIGIUSITAS MEMODERASI PEMAHAMAN EFAKTUR WEBSITE DAN KESADARAN PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK PENGUSAHA KENA PAJAK MUSLIM PADA PENGGUNA PELABUHAN TANJUNG EMAS SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

YUNIARSO, FARIED (2023) PENINGKATAN BUSSINESS PERFORMANCE MELALUI BUSSINESS INNOVATION , RELATIONAL CAPABILITIES DAN BUSSINESS SKILL PADA USAHA KECIL MENENGAH (UKM) BATIK PEKALONGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

YUSTISHIA, WENIA (2024) MEMBANGUN SPIRITUAL LEADERSHIP DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA SDM MELALUI MOTIVASI SPIRITUAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK BNI KC BEKASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

YUSUF, AHMAD (2025) PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIASI DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KPP PRATAMA BATANG MELALUI KNOWLEDGE SHARING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Yanti, Yanti (2024) ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DENGAN SWOT DAN MODEL BOSTON CONSULTING GROUP PADA KAFE KUPI DI PANGKALAN BUN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Yardawati, Soni (2024) PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN INTELECTUAL CAPITAL TERHADAP ORGANIZATIONAL LEARNING DI SMP NEGERI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Yowana, Rizqi Aji (2022) Membangun Brand Religius Image dan Brand Trust Terhadap Brand Loyalty Melalui Brand Love Pada Perguruan Tinggi Islam di Kota Semarang. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Yudistira, Muhammad (2024) PENGARUH KUALITAS LAYANAN INFORMASI TERHADAP CITRA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN PENGGUNA JASA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KPPBC TMP A SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Yulianingsih, Dwi Indriastuti (2019) MENYIAPKAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Yulianti, Agi (2024) PERAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN KOMITMEN BERKELANJUTAN DAN KINERJA SDM PENGELOLA PERSAMPAHAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Yulianti, Yulianti (2014) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Integritas Perilaku dan Kepercayaan terhadap Pimpinan dalam Peningkatan Kinerja SDM (Studi BLHKP, BKPPD dan BPMP Kabupaten Konawe Selatan, Provinsi Sulawesi Tenggara). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Yuliyanti, Eka (2022) PENINGKATAN FIRM VALUE MELALUI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN RESEARCH AND DEVELOPMENT YANG DIMEDIASI OLEH INVESTMENT OPPORTUNITY SET. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Yumeida, Fransiska (2023) PERAN HALAL AWARENESS DALAM MEMEDIASI PENGARUH INTRINSIC RELIGIOSITY DAN PENGETAHUAN PRODUK HALAL REPURCHASE INTENTION PRODUK HALAL. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Yuniarti, Nur Atika (2022) INCREASING INNOVATION PERFORMANCE THROUGH INTER ORGANIZATIONAL COLLABORATION IN DIGITAL ERA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Yusdin, Nunung (2014) Implikasi Kualitas Layanan, Citra Institusi, Dannilai-Nilai Budaya Akademik Islami Terhadap Kepuasan Mahasiswa Dan Word Of Mouth (Studi Kasus Pada Mahasiswa Program Cerdas Sultraku Universitas Islam Sultan Agung Semarang). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Yusita, Lily (2024) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN PERAN SUPERVISOR SUPPORT SEBAGAI MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Yusran, Yusran (2015) Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Kerja, Peningkatan Kompetensi Dan Kapabilitas Inovasi. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Yusup, Hendi (2025) KEMAMPUAN INOVASI YANG DIDORONG OLEH BERBAGI PENGETAHUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONEL KEPOLISIAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Z

Zaenuri, Zaenuri (2022) PERAN KNOWLEDGE ORIENTED LEADERSHIP DAN CLIMATE KNOWLEDGE SHARING DALAM MENINGKATKAN INNOVATION BEHAVIOR BERBASIS KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Zahid, Ahmad (2018) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI NILAI-NILAI RELIGIUS DAN KUALITAS KOMUNIKASI SERTA INTEGRITAS PERSONAL (Studi Kasus Pada POLSUSKA Daop 5 Purwokerto). Masters thesis, Fakultas Ekonomi.

Zahid, Ahmad (2018) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI NILAI-NILAI RELIGIUS DANKUALITAS KOMUNIKASISERTAINTEGRITAS PERSONAL (Studi Kasus Pada POLSUSKA Daop 5 Purwokerto). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Zubaidah, Wiwik (2025) PENGARUH INTELLECTUAL STIMULATION , INSPIRATIONAL MOTIVATION DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Zulhaidar, Mochamad Hisyam (2024) MODEL PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION MELALUI CONTENT MARKETING, CUSTOMER ENGAGEMENT, DAN CUSTOMER ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA APLIKASI ZALORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.