Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan berorientasi pada perubahan dan persepsi dukungan organisasi terhadap kesiapan individu untuk berubah dengan orientasi belajar sebagai variabel intervening.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Balai Bahasa Provinsi Aceh dan Balai Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Aceh. Sample penelitian ini adalah 110 responden dengan menyebarkan kuesioner. Metode analisis pada penelitian ini adalah analisis regresi dengan bantuan software SmartPLS3.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Berorientasi Pada Perubahan memiliki pengaruh terhadap Orientasi Belajar. Persepsi Dukungan Organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap Orientasi Belajar. Sedangkan Orientasi Belajar juga memiliki pengaruh terhadap Kesiapan Individu Untuk Berubah.

Kata Kunci : Kepemimpinan Berorientasi Pada Perubahan, Persepsi Dukungan Organisasi, Kesiapan Individu Untuk Berubah, Orientasi Belajar