Sukarman, Sukarman (2017) Meningkatkan Kinerja Sekretaris Desa Berbasis Pelatihan, Insentif Keuangan, dan Monitoring dan Evaluasi (Studi Kasus pada Pemerintahan Desa Se-Kabupaten Demak). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf
Preview	Image PUBLIKASI.jpg
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf
Preview	Text BAB I_1.pdf
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji sebuah model penelitian dimana pelatiahan memprediksi kompetensi profesional dan kinerja sumber daya manusia, yang dimoderasi oleh insentif keuangan dan monitoring dan evaluating. Ada sebanyak 164 responden yang bekerja di Kantor Pemerintahan Desa se – Kabupaten Demakyang mengisi dan melengkapi kuesioner tentang pelatiahan, kompetensi profesional, insentif keuangan, monitoring dan evaluating, dan kinerja sumber daya manusia. Hasil analisis data menggunakanmodel persamaan struktural berbasis smartPLS 3.0 membuktikan bahwa 1) Pelatihan berpengaruh positif terhadapkompetensi profesional dan kinerja sekretaris desa; 2) Kompetensi profesionalberpengaruh positif terhadap kinerja sekretaris desa; dan 3) Insentif keuangan dan monitoring dan evaluatingmemoderatori hubungan antara pelatihan dan kinerja sekretaris desa.

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	15 Jan 2018 02:00
Last Modified:	15 Jan 2018 02:00
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9303

Actions (login required)

View Item