Pemimpin memiliki peranan yang sangat penting dalam kehidupan manusia, baik dalam aspek sosial maupun profesional. Pemimpin harus dapat menunjukkan jalan yang benar sesuai dengan prinsip agama dan bertujuan untuk mencapai visi bersama. Selain memberikan bimbingan, pemimpin juga perlu memberikan pengaruh dan semangat agar bawahannya dapat berprestasi optimal dalam meraih tujuan bersama yang telah ditetapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menurunkan apakah (1) Untuk mengetahui peran kepemimpinan spiritual dalam mendukung kinerja karyawan dan (2) Untuk mengetahui peran motivasi religius dalam mempengaruhi kinerja karyawan. Studi ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Penelitian kualitatif dilakukan untuk membangun pengetahuan melalui pemahaman dan penemuan. Hasil penelitian ini yaitu bahwa kepemimpinan spiritual secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan, begitu juga motivasi religius secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan.
Kata kunci: Kepemimpinan Spiritual, Motivasi Religius, Kinerja Karyawan.