Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris mengenai adanya peran variabel Knowledge Capabilities Management sebagai variabel intervening antara pengaruh Human Capital dan Keterlibatan Karyawan, terhadap Kinerja SDM. Populasi pada penelitian ini adalah 255 perangkat desa pada wilayah Kecamatan Sayung, Kabupaten Demak. Pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Dan jumlah responden yang mengisi quesioner sebanyak 112 pegawai. Untuk menguji hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda (multiple linear regression) dengan aplikasi program Partial Least Square(PLS). Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) Human capital memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja SDM, (2) Human capital berpengaruh signifikan terhadap Knowledge Capabilities Management, (3) Ada pengaruh signifikan antara keterlibatan karyawan terhadap Knowledge Capabilities Management, (4) Keterlibatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM, serta (5) Knowledge Capabilities Management berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM.
Kata Kunci : Human Capital, keterlibatan karyawan, Knowledge Capabilities Management, dan kinerja SDM.