Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen berkelanjutan sumber daya manusia, mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kecerdasan spiritual terhadap komitmen berkelanjutan sumber daya manusia, mendeskripsikan dan mendeskripsikan pengaruh komitmen berkelanjutan terhadap kinerja sumber daya manusia, mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja sumber daya manusia, mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kinerja sumber daya manusia.

Penelitian ini dilakukan dengan metode survey dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 68 orang yang menjadi sampel penelitian. Pengambilan sampel menggunakan teknik metode sensus. Untuk menguji hipotesis menggunakan SEM dengan aplikasi program Partial Least Squares (PLS).

Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen berkelanjutan sumber daya manusia, kemudian kecerdasan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen berkelanjutan sumber daya manusia, komitmen berkelanjutan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia dan kecerdasan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia

Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Komitmen
Berkelanjutan dan Kinerja Simber Daya Manusia