Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, Komitmen dan Pemanfaatan Teknologi Terhadap Peningkatan Kinerja Sumer Daya Manusia.
Jenis penelitian yang berkaitan dengan hal tersebut “Explanatory Research” dengan Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode Proporsionate Stratified Rondom Sampling. Responden untuk penelitian ini sebanyak 113 responden dari total 233 pemangku jabatan di lingkungan organsasi perangkat daerah. Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS 70,00.
Temuan dari penelitian ini adalah bahwa semua hipotesis yang dibangun dapat diterima secara signifikan. Implikasi manajerialnya adalah peningkatkan kinerja Sumber daya manusia, memerlukan pengembangan job description pada semua jenjang jabatan baik struktural maupun non structural, pengembangan sistem reward and punsment, membangun sistem manajemen kepegawaian yang mendorong prestasi kerja, pemanfaatan teknologi dapat mendorong peningkatan kinerja diwujudkan dalam peningkatan kecepatan dalam memberikan pelayanan pada publik, transparansi, dan akuntabilitas kinerja Organisasi Perangkat Daerah.

Kata Kunci : Kinerja SDM, Budaya Organisasi, Kompetensi, Komitmen, Pemanfaatan Teknologi.