Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana dimensi subyektif
Quality of Work Life (QWL) berpengaruh terhadap produktivitas performa organisasi.
Lokasi penelitian ini berada di Ayam Geprek Sai Regional Pekalongan dengan
variabel Islamic Business ethics sebagai variabel moderasi. Adapun metode
penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif.
Hasil analisis menunjukkan bahwa dukungan dari supervisor, lingkungan kerja
yang baik, pengembangan keterampilan, dan keseimbangan antara kehidupan kerja
dan kehidupan pribadi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap perasaan
kontribusi terhadap produktivitas. Namun, rasa hormat profesional memiliki
pengaruh negatif terhadap perasaan kontribusi terhadap produktivitas. Selain itu,
etika bisnis Islam juga memainkan peran penting dalam memoderasi hubungan
antara faktor-faktor tersebut dan perasaan kontribusi terhadap produktivitas.
Ditemukan bahwa semakin tinggi nilai etika bisnis Islam, semakin kuat hubungan
antara faktor-faktor tersebut dengan perasaan kontribusi terhadap produktivitas.
Penelitian ini memberikan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana
faktor-faktor tertentu, serta pengaruh etika bisnis Islam, dapat memengaruhi
perasaan kontribusi terhadap produktivitas di lingkungan kerja. Implikasi praktis dari
penelitian
ini adalah pentingnya memperhatikan faktor-faktor
ini dan
mempromosikan prinsip-prinsip etika bisnis
Islam dalam meningkatkan
produktivitas dan kepuasan kerja karyawan.
Kata kunci: Dimensi Subyektif QWL, Produktivitas, Islamic Business Ethics