Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan
intelektual terhadap kinerja pegawai pada BBPLK Semarang.Disamping itu,
penelitian ini juga bertujuan untukmengetahui pengaruh budaya perusahaan
terhadap kinerja pegawai pada BBPLK Semarang. Dan terakhir, penelitian ini
juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan intelektual dan budaya
organisasi terhadap kinerja pegawai pada BBPLK Semarangbaik secara simultan
maupun parsial.
Untuk menguji variabel tersebut, peneliti menggunakan teknik
pengumpulan data dilakukan dengan metode survey dengan cara menyebarkan
kuesioner dengan google form kepada 92 pegawai BPPLK Semarang.
Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan non probability sampling
dengan teknik purposive sampling.
Kata Kunci: Kemampuan Intelektual, Budaya Perusahaan, Kinerja Pegawai