PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) YANG DIPENGARUHI OLEH MOTIVASI INTRINSIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK

Detail Tugas Akhir

PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) YANG DIPENGARUHI OLEH MOTIVASI INTRINSIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK

Ernawati, Ernawati (2025) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) YANG DIPENGARUHI OLEH MOTIVASI INTRINSIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Berkas Tugas Akhir

PDF

Text
Magister Manajemen_20402400166_fullpdf.pdf

Ukuran File (979kB)

PDF

Text
Magister Manajemen_20402400166_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (50kB)

Informasi Item

Item Type	Thesis (Masters)
Subjects	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions	Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Pascasarjana
Date Deposited	13 Apr 2026 02:57
URI	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/45740

Actions (login required)

: View Item

Repository UNISSULAPerpustakaan Universitas Islam Sultan Agung

Kontak perpustakaan 0898-2846-161 WhatsApp 628982846161 library@unissula.ac.id

Telusur

Layanan

Informasi

AlamatJl. Raya Kaligawe KM 4, Semarang 50112
PelayananSenin–Jumat, 07.00–18.00 WIB
Sabtu, Minggu & hari libur tutup.
NPP3302202D2011823