Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah merupakan lembaga
pemerintah non kementerian sebagai perwakilan kantor Badan Pusat Statistik di
wilayah Provinsi Jawa Tengah, bertugas untuk menyelenggarakan dan
melaksanakan tugas pemerintahan di bidang statistik sesuai peraturan perundangundangan.
Peranan
yang
harus
dijalankan
oleh
Badan
Pusat
Statistik
Provinsi
Jawa

Tengah

sangat penting yaitu menyediakan kebutuhan data bagi pemerintah dan
masyarakat, serta membantu kegiatan statistik di kementerian, lembaga pemerintah
atau insitusi lainnya dalam rangka membangun sistem perstatistikan nasional.
Mengingat pentingnya tugas dan fungsi tersebut, pegawai di Badan Pusat Statistik
Provinsi Jawa Tengah dituntut untuk dapat terus meningkatkan prestasi kerjanya
dengan harapan visi dan misi organisasi dapat tercapai secara optimal.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa hubungan
antara variabel bebas yaitu kepemimpinan Islam, identifikasi organisasi dan
keterlibatan kerja dengan variabel terikat prestasi kerja di Badan Pusat Statistik
Provinai Jawa Tengah. Apakah variabel-variabel tersebut dapat mempengaruhi
prestasi kerja pegawai di BPS Provinsi Jawa Tengah.
Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
analisis yang digunakan dalam pengujian hipotesis penelitian ini yaitu analisis jalur.
Analisis jalur (path analysis) merupakan perluasan atau kepanjangan dari regresi
linier berganda, yang memungkinkan analisis model-model yang lebih kompleks.
Adapun hasil penelitian adalah: 1) Identifikasi organisasi berpengaruh
kepada prestasi kerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah, hal ini
membuktikan bahwa semakin meningkatkan identifikasi organisasi pegawai akan
semakin meningkatkan prestasi kerjanya. 2) Keterlibatan kerja tidak berpengaruh
kepada prestasi kerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah, hal ini
membuktikan bahwa semakin pegawai tingginya keterlibatan kerja pegawai tidak
mempengaruhi prestasi kerjanya. 3) Kepemimpinan Islam mempengaruhi prestasi
kerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah, hal ini membuktikan
bahwa semakin meningkatnya implementasi kepemimpinan Islam maka prestasi
kerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah akan meningkat. 4)
Identifikasi organisasi tidak memediasi hubungan antara kepemimpinan Islam dan
prestasi kerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah. Demikian pula
dengan 5) keterlibatan kerja tidak memediasi hubungan antara kepemimpinan Islam
dan prestasi kerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah. Kedua hal
tersebut membuktikan bahwa hubungan antara kepemimpinan Islam dengan
prestasi kerja tidak dipengaruhi oleh identifikasi organisasi maupun keterlibatan
kerja.
Kata Kunci: Kepemimpinan Islam, Identifikasi Organisasi, Keterlibatan Kerja,
Prestasi Kerja