Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan meneliti peningkatan kinerja personil Kepolisian melalui motivasi dengan smart working sebagai pemediasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah Explanatory Research, dengan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang terdiri dari pertanyaan tertutup dan terbuka, serta data sekunder sebagai data pendukung. Populasi penelitian ini melibatkan 598 personil di Polres Grobogan, dengan sampel sebanyak 240 responden yang diambil menggunakan teknik non-probability sampling dan convenience sampling. Pengukuran dilakukan dengan skala interval 1 sampai 5, dan analisis data menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berperan positif dan signifikan dalam mendorong peningkatan kerja cerdas personil, serta memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja personil. Budaya kerja cerdas juga terbukti memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja personil. Selain itu, kerja cerdas berfungsi sebagai mediator yang menghubungkan motivasi dengan peningkatan kinerja personil. Berdasarkan temuan tersebut, dapat disimpulkan bahwa model peningkatan kinerja personil Polres Grobogan dapat diwujudkan melalui penguatan motivasi yang mendorong kerja cerdas, yang didukung oleh budaya kerja cerdas sebagai faktor pendorong utama.

Kata kunci: motivasi; kerja cerdas; kinerja personal kepolisian