Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) , Lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Selain itu mengetahui bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja serta untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan lingkungan kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai pada PLN ULP Melak. Sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 93 orang yang terdiri dari 77 Tenaga Ahli Daya, dan 16 Pegawai. Pada penelitian ini, seluruh jumlah populasi akan dijadikan sebagai sampel penelitian. Temuan hasil analisis data dapat diketahui bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja baik secara langsung maupun tidak langsung (intervening). Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah faktor penting dan harus di prioritaskan karena, menyumbang terbesar dari hasil kinerja yang diperoleh sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Sebaiknya dalam meningkatkan kepuasan kerja, Manajemen PT PLN (Persero) ULP unit Melak harus meningkatkan komitmen manajemen terhadap penerapan K3 karena merupakan indikator pernyataan yang memiliki nilai yang rendah.

Kata Kunci: Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja