Effendi, FEBRI Febri (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA INOVATIF BERBASIS KOMPETENSI PROFESIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DALAM KONTEKS BUDAYA BELAJAR (Studi pada Kantor Pertanahan di Provinsi Jawa Tengah). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi profesional
dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja inovatif. Penelitian ini juga
lebih jauh menguji peran moderasi budaya belajar terhadap hubungan antara
kompetensi profesional, kepemimpinan transformasional dan kinerja inovatif.
Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan survei kuesioner pada 202
karyawan di Kantor Pertanahan Jawa Tengah. Dengan menggunakan structural
equation modeling berbasis smartPLS 3.0 untuk menguji hipotesis, hasil
penelitian empiris menegaskan bahwa 1) Kompetensi profesional berpengaruh
positif terhadap kinerja inovatif dan kepemimpinan transformasional; 2)
Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja inovatif; 3)
Budaya belajar memoderasi hubungan interaktif antara kompetensi profesional
dan kinerja inovatif; dan 4) Budaya belajar memoderatori hubungan interaktif
antara kepemimpinan transformasional dan kinerja inovatif.
| Dosen Pembimbing: | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Masters) |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 05 Oct 2018 04:17 |
| Last Modified: | 05 Oct 2018 04:17 |
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/11421 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
