Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris pengaruh affective commitment, etika kerja islami dan knowledge sharing terhadap kinerja sumber daya manusia pada Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Populasi Penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. pengambilan sampel menggunakan teknik sensus sebanyak 110 responden. Namun berdasrkan klasifikasi kuesioner sampel dianalsis berjumlah 98. Penelitian ini termasuk dalam kategori studi penjelasan (explanatory research) sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan pengamatan, kuesioner, interview. Alat analisis yang digunakan yaitu SmartPLS versi 2.0 M3 dengan menggunakan skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1. Affective Commitment berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia, 2. Affective Commitment berpengaruh signifikan terhadap Knowledge Sharing, 3. Etika Kerja Islami berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia, 4. Etika kerja Islami berpengaruh signifikan terhadap Knowledge Sharing, 5. Knowledge Sharing berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia.
Kata kunci : Affective Commitment, Etika Kerja Islami, Knowledge Sharing, Kinerja Sumber Daya manusia.