Penelitian ini bertujuan memberikan analisa empirik mengenai kepemimpinan
transformasional, kepercayaan terhadap pemimpin dan Performa individu, hal ini bisa Menjadi
sumber referensi untuk pengembangan soft skill di tema kepemimpinan khususnya Manajer
Restoran. Literatur saat ini langka tentang peran kepemimpinan dalam meningkatkan
kepercayaan terhadap pemimpin dan kinerja individu di industru restoran . sampel pada
penelitian ini 233 crew dan staff restoran digunakan untuk menilai pemimpin mereka yaitu
manajer restoran dan dianalisa menggunakan SEM PLS 3. Hasil penelitian menunjukkan
pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan kepercayaan
terhadap pemimpin, dan performa individu. Dan kepercayaan terhadap pemimpin juga
berpengaruh positif dan signifikan terhadap performa individu Selain itu faktor kharisma dan
inspirasional pemimpin berkontribusi kuat untuk meningkatkan ability dan integritas crew dan
staff dalam mempengaruhi benefit dan outcomes indivdu.

Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional , Kepercayaan Terhadap Pemimpin ,
Performa Individu, Restoran