Studi ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran moderasi motivasi intrinsik terhadap
pengaruh konflik antara keluarga dan pekerjaan serta ketakutan akan kesuksesan
terhadap kinerja Polwan di Polda Jateng. Metode penelitian yang digunakan adalah
jenis penelitian eksplanatori asosiatif, dengan tujuan untuk menjelaskan hubungan
antara variabel-variabel yang diteliti, yaitu motivasi intrinsik, ketakutan akan
kesuksesan, konflik antara keluarga dan pekerjaan, serta kinerja Polwan. Populasi
penelitian adalah Polisi Wanita di Satker Mapolda Jateng sebanyak 406 personil,
dengan sampel penelitian sebanyak 113 responden yang diambil dari populasi
tersebut. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner tertutup dengan
interval pernyataan dari 1 hingga 5, dengan skala Sangat Tidak Setuju hingga Sangat
Setuju. Analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik antara pekerjaan dan keluarga, serta
ketakutan akan kesuksesan, memberikan dampak negatif terhadap kinerja Polwan.
Namun, motivasi intrinsik memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap
kinerja Polwan di Polda Jateng. Motivasi intrinsik memperkuat kemampuan Polwan
dalam menghadapi konflik antara tuntutan pekerjaan dan keluarga, mengurangi
dampak negatif tersebut pada kinerja mereka. Selain itu, motivasi intrinsik juga
membantu mengurangi kekhawatiran mengenai dampak negatif dari kesuksesan,
sehingga melemahkan pengaruhnya terhadap kinerja.

Kata Kunci : motivasi intrinsic; ketakutan akan kesuksesan; konflik antara keluarga
dan pekerjaan; kinerja