Permasalahan yang dialami perusahaan adalah hasil kinerja karyawan belum optimal selama beberapa tahun terakhir bahkan ada yang dalam kategori buruk. Hal ini apabila terus dibiarkan akan berdampak buruk bagi karyawan dan bagi perusahaan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ethical leadership dan organizational climate terhadap teamwork effectiveness dalam meningkatkan employee performance.
Reponden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Misaja Mitra Pati, teknik pengambilan sampling dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, berdasarkan purposive sampling diperoleh sampel sejumlah 110 responden. Alat analisis data dalam penelitian ini menggunakan software SmartPLS. Uji PLS atau Partial Least Square merupakan pendekatan persamaan struktrural (Structural Equation Modelling/SEM) berbasis varian.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua hipotesis diterima. Ethical leadership berpengaruh signifikan positif terhadap teamwork effectiveness. Organizational climate berpengaruh signifikan positif terhadap teamwork effectiveness. Ethical leadership berpengaruh signifikan positif terhadap employee performance. Organizational climate berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance dan teamwork effectiveness berpengaruh signifikan positif terhadap employee performance.

Kata Kunci: ethical leadership, organizational climmate, teamwork effectiveness, dan employee performance