Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi peran kompetensi profesional
dan pelatihan profesional dalam meningkatkan Kinerja Personel, dengan fokus
pada integrasi lintas fungsi sebagai faktor moderator. Rumusan masalah dalam
penelitian ini adalah "Cross Functional Integration dalam peningkatan kinerja
SDM Personel Kepolisian melalui Profesional Training dan kompetensi
profesional." Penelitian ini menggunakan metode explanatory research dengan
populasi sebanyak 126 anggota Personel Ditpamobvit Polda Jateng. Pengambilan
sampel dilakukan dengan metode sensus, sehingga jumlah sampel sama dengan
populasi. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner, dengan pengukuran
indikator menggunakan skala numerik 1 hingga 5. Analisis data dilakukan dengan
pendekatan Partial Least Square (PLS) untuk menguji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Semakin efektif pelaksanaan
pelatihan profesional, semakin meningkat pula kinerja SDM; (2) Semakin efektif
pelaksanaan pelatihan profesional, semakin tinggi kompetensi profesional personel;
(3) Semakin tinggi kompetensi profesional personel, semakin meningkat pula
kinerja SDM; (4) Pengaruh pelatihan profesional terhadap Kinerja Personel akan
semakin kuat jika personel memiliki kemampuan integrasi lintas fungsi yang kuat;
(5) Pengaruh kompetensi profesional terhadap Kinerja Personel akan semakin kuat
jika personel memiliki kemampuan integrasi lintas fungsi yang kuat. Penelitian ini
memberikan wawasan penting bagi pengembangan program pelatihan dan
peningkatan kompetensi di institusi kepolisian, serta menyoroti pentingnya
kemampuan integrasi lintas fungsi dalam meningkatkan Kinerja Personel.

Kata Kunci : kompetensi profesional; pelatihan profesional; Cross Functional
Integration; Kinerja Personel