Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bukti secara empiris tentang pengaruh Intellectual Capital terhadap Nilai Perusahaan dengan GCG sebagai variabel moderating. Data yang digunkana dalam penelitian berdasarkan pada Perusahaan yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia pada periode 2017-2022. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan metode purposive sampling yang kemudian diperoleh 22 sampel Perusahaan. Metode yang digunakan dalam pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan model regresi data panel dengan pendekatan Random Effect Model dan untuk pengujian variabel moderasinya menggunakan model Moderated Regression Analysis (MRA). Analisis data kedua model tersebut menggunakan program Eviews versi 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Value Added Capital Employed berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan, 2) Value Added Human Capital berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan, 3) Structural Capital Value Added berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan, 4) Kepemilikan Institusional mampu memoderasi (memperkuat) pengaruh Value Added Capital Employed terhadap nilai perusahaan, 5) Kepemilikan Manajerial mampu memoderasi (memperkuat) pengaruh Value Added Human Capital terhadap nilai perusahaan, dan 6) Kepemilikan Institusional tidak mampu memoderasi (memperlemah) pengaruh Structural Capital Vale Added terhadap nilai Perusahaan.
Kata Kunci: Value Added Capital Employed, Value Added Human Capital, Structural Value Added, Data Panel, MRA, Eviews