Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan
manajemen bencana terhadap kinerja sumber daya manusia (SDM) dan motivasi
intrinsik mereka di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten
Kotawaringin Barat. Menggunakan pendekatan penelitian eksplanatif, studi ini
melibatkan seluruh SDM di BPBD Kabupaten Kotawaringin Barat sebagai populasi
dengan jumlah sampel sebanyak 55 responden, yang dipilih melalui teknik
penarikan sampel sensus. Data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner yang
mengandung pertanyaan-pertanyaan terkait variabel kepemimpinan manajemen
bencana dan kinerja SDM, diukur dengan skala Likert 1 sampai 5, dan dianalisis
menggunakan alat statistik Partial Least Squares (PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan manajemen bencana
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM dan motivasi
intrinsik mereka di BPBD Kabupaten Kotawaringin Barat. Lebih lanjut, motivasi
intrinsik juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM.
Temuan ini mengindikasikan pentingnya kepemimpinan efektif dalam manajemen
bencana untuk meningkatkan kinerja dan motivasi intrinsik SDM, yang krusial
dalam penanggulangan bencana. Penelitian ini memberikan wawasan baru tentang
dinamika kepemimpinan dan motivasi dalam konteks penanggulangan bencana,
menawarkan kontribusi penting bagi praktik manajemen bencana di Indonesia,
khususnya di BPBD Kabupaten Kotawaringin Barat.

Kata Kunci: Kepemimpinan Manajemen Bencana; Kinerja SDM; Motivasi
Intrinsik