Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui dan mnganalisi 1) Pengaruh
antara spiritual leadership terhadap kinerja SDM 2) Pengaruh Disiplin
Kerja terhadap motivasi spiritual. 3) Pengaruh antara spiritual
leadership terhadap Motivasi Spiritual 4) Pengaruh Disiplin Kerja
terhadap Motivasi Spiritual 5) Pengaruh spiritual leadhership terhadap
Kinerja SDM melalui Motivasi Spiritual 6) Pengaruh Disiplin Kerja
terhadap Kinerja SDM melalui motivasi spiritual
Jenis penelitian eksplanatori (explanatory research) dan menggunakan
metode survei. Populasi penelitian adalah karyawan BANK BNI KC
Bekasi teknik penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin.
Jumlah sampel 100 karyawan.
Hasil penelitian ini adalah 1) Spiritual leadership berpengaruh positif
signifikan terhadap Kinerja SDM pada karyawan BANK BNI KC Bekasi. 2)
Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja SDM pada
karyawan BANK BNI KC Bekasi. 3) Spiritual leadership berpengaruh
positif signifikan terhadap motivasi spiritual karyawan BANK BNI KC
Bekasi. 4) Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivsai
spiritual BANK BNI KC Bekasi. 5) Spritual leadership berpengaruh
terhadap kinerja SDm melaului motivasi spiritual karyawan BANK BNI
KC Bekasi. 6) Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja SDM melaului
motivasi spiritual karyawan BANK BNI KC Bekasi.
Kata kunci: Spiritual Leadership, Disiiplin Kerja, Motivasi Spititual dan
Kinerja SDM