Dalam meningkatkan outputnya, sebuah organisasi tidak hanya
mengandalkan pada usaha fisik saja namun juga menggunakan nilai-nilai
spiritualitas sebagai landasan misi dan visinya. Organisasi dengan spiritualitas
tinggi akan selalu melakukan proses operasional perusahaan berdasarkan landasan
nilai-nilai luhur yang tidak saja memikirkan dampaknya dalam jangka pendek
tetapi dimensi yang digunakan adalah dimensi jangka panjang sehingga penelitian
ini bertujuan untuk meneliti bagaimana model peningkatan kinerja aparatur
melalui emotional stability dan kompetensi profesional yang diperkuat melalui
workplace spirituality. Penelitian ini dilakukan pada 142 PNS Pemerintah Daerah
Kabupaten Jepara, data diperoleh dari kuestioner dan diolah dengan menggunakan
SEM AMOS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa emotional stability berpengaruh
positif signifikan terhadap kompetensi profesional. Emotional stability dan
kompetensi profesional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja aparatur.
Workplace spirituality memperkuat pengaruh kompetensi profesional dan
Emotional stability terhadap Kinerja aparatur. SDM dengan emotional stability
tinggi dan didukung lingkungan kerja yang juga spiritual, secara positif menjadi
lebih mampu bekerja dengan baik dan memiliki memiliki kinerja yang tinggi.
Keterbatasan penelitian ini adalah kompetensi profesional yang hanya
mampu dipengaruhi oleh variabel Emotional stability sebesar 11,8 % sedangkan
88,2% dipengaruhi oleh variasi variabel lain yang tidak ada dalam model.
Penelitian ini dilakukan pada Pemerintah Kabupaten Jepara yang merupakan
organisasi nirlaba, sehingga penelitian mendatang perlu dilakukan pengujian
kembali pada model empirik sehingga dapat mengetahui dampak emotional
stability dan workplace sprirituality terhadap kinerja SDM pada organisasi yang
profit oriented.

Kata kunci : Emotional stability, workplace sprirituality, dan kompetensi
profesional kinerja SDM