Pada penelitian ini responden yang diteliti tidak hanya laki-laki tapi juga perempuan yang memiliki peran ganda atau sudah berkeluarga pada anak perusahaan Telkom. Sehingga berdasarkan uraian latar belakang, penelitian ini akan mengkaji pentingnya mendeskripsikan serta menganalisis peran person job fit terhadap kepuasan kerja pada konflik peran ganda di PT. Infomedia solusi
Humanika (ISH).
Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana peran person job fit terhadap kepuasan kerja pada konflik peran ganda di PT. Infomedia solusi humanika.
Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research yang dilakukan pada 131 responden. Alat analisis pada penelitian ini menggunakan PLS.
Hasil Penelitian ini work family conflict dan family work conflict berpengaruh sginifikan terhadap job satisfaction, person-job fit sebagai variabel moderating antara work family conflict dan family work conflict berpengaruh terhadap job satisfaction, peran person job fit berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada konflik peran ganda di PT. Infomedia solusi humanika.

Kata Kunci: Person Job Fit, Kepuasan Kerja, Konflik Peran Ganda