Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja sehingga mempengaruhi niat pindah kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 responden yang bekerja di CV Jaya Setya Plastik. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Data analisis menggunakan software SPSS
22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja, dan beban lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap niat pindah kerja. Kepuasan kerja tidak dapat memediasi hubungan antara beban kerja dan lingkungan kerja terhadap niat pindah kerja.
Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Niat Pindah Kerja