Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Bagaimana meningkatkan Kinerja Karyawan Satpol PP dan BPBD Kabupaten Blora melalui peran Kepemimpinan Transformasional dan Work Environment. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BPBD Kabupaten Blora dan Satpol PP Kabupaten Blora dari unsur pelaksana/staf yang berjumlah 103 orang. Teknik pengambilan sampel teknik sensus yaitu seluruh populasi 103 responden. Analisis statistik dilakukan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional dan Work Environtment berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional dan Work Environtment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Selain itu, hasil analisis menemukan bahwa Komitmen Organisasi berhasil memediasi pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Work Environtment terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa kepeminpinan transformasional dan work environtment memilikinperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, menunjukan bahwa komitmen organisasi berperan dalam memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional dan work environtment terhadap kinerja karyawan. Dengan kata lain, komitmen organisasi secara umum berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan.

Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Work Environtment, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan