Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis; 1)
Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja anggota Polri 3) Mengetahui
Motivasi Kerja terhadap kinerja anggota Polri 3) Pengaruh Kompetensi
terhadap Disiplin anggota Polri 4) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap
Disiplin anggota Polri 5) Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja
anggota Polri melalui disiplin sebagai variabel intervening? 6) Motivasi
Kerja berpengaruh terhadap kinerja anggota Polri melalui disiplin
sebagai variabel intervening
Jenis penelitian adalah survei yang digunakan untuk mengumpulkan
data dengan menganalisis sampel dari populasi yang tersedia.
Penelitian ini menggunakan dua pendekatan penelitian: asosiasiatif dan
kuantitatif. Jumlah sampel 67 teknik pengambilan sampel menggunakan
sampel jenuh. Analisis data menggunakan regresi sederhana dan
analisis jalur.
Hasil penelitian ini adalah 1) Kompetensi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja anggota Polri pada Dirlantas PMJ 2) Disiplin
Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja anggota Polri
pada Dirlantas PMJ 3) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Motivasi Kerja pada Dirlantas PMJ 3) Disiplin Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja pada
Dirlantas PMJ 4) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja anggota Polri pada Dirlantas PMJ 5) Kompetensi
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja anggota Polri melalui Motivasi
Kerja pada Dirlantas PMJ 6) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja anggota melalui Motivasi Kerja pada Dirlantas PMJ
.
Kata kunci : Kompetensi, motivasi, kinerja dan disiplin