Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance, Kepemimpinan Spiritual, dan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean Tanjung Emas. Teknik sampling yang digunakan adalah metode sensus, sehingga seluruh populasi yang berjumlah 253 orang dijadikan sebagai sampel penelitian. Data primer diperoleh melalui kuesioner dengan menggunakan angket tertutup. Skala pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala interval 1–5, dengan pernyataan jangkar dari "Sangat Tidak Setuju (STS)" hingga "Sangat Setuju (SS)."
Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work-Life Balance. Selain itu, kepemimpinan spiritual juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja ASN. Temuan lainnya membuktikan bahwa Work-Life Balance berkontribusi positif dan signifikan terhadap peningkatan Kinerja ASN. Dengan demikian, penelitian ini menegaskan bahwa penerapan kepemimpinan spiritual yang efektif dapat mendukung keseimbangan kehidupan kerja karyawan serta meningkatkan kinerja mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di lingkungan organisasi.

Kata kunci: Work-Life Balance; Kepemimpinan Spiritual; Kinerja ASN