Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model peningatan kinerja SDM melalui etika kerja islam dan komiten afektif sebagai variabel interveningData dalam penelitian ini diperoleh dari questioner yang diberikan pada guru disekolah berbasis islam se kawedanan boja yang memiliki masa kerja lebih dari 5 tahun, questioner sebanyak 59 responden.
Kemudian teknik pengambilan data ini menggunakan path analysis atau analisis jalur dimana analisis ini merupakan perluasan dari analisis regresi berganda atau analisis regresi untuk menaksir hubungan kausalitas antar variabel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa etika kerja islamberpengaruh positif terhadap kinerja SDM secara langsung. Etika kerja islam juga berpengaruh positif terhadap kinerja SDM melalui komitmen afektif sebagai variabel intervening, karena semakin tinggi etika kerja islam yang dimiliki maka komitmen afektif juga akan semakin tinggi yang akan berdampak pada kinerja SDM.
Kata kunci : Kinerja SDM, Etika Kerja Islam, Komitmen Afektif