Transformasi digital telah menjadi kebutuhan mendesak dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) di berbagai sektor, termasuk aparatur desa. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pemanfaatan Learning Management System (LMS) dalam meningkatkan kompetensi aparatur Desa Kutai Lama, Kecamatan Anggana, Kabupaten Kutai Kartanegara, Provinsi Kalimantan Timur. Melalui penerapan LMS, diharapkan proses pembelajaran dapat dilakukan secara lebih efektif dan efisien, memungkinkan aparatur desa untuk mengakses materi pelatihan secara mandiri dan fleksibel. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan LMS tidak hanya meningkatkan pengetahuan dan keterampilan aparatur desa, tetapi juga mendorong kolaborasi dan interaksi antar peserta. Selain itu, tantangan dalam implementasi LMS, seperti keterbatasan akses internet dan pemahaman teknologi, juga diidentifikasi. Penelitian ini merekomendasikan perlunya dukungan infrastruktur dan pelatihan tambahan untuk memaksimalkan manfaat LMS dalam pengembangan SDM aparatur desa.
Kata kunci: Transformasi digital, SDM, Aparatur Desa, Learning Management System, Desa Kutai Lama