Dalam kurun waktu dua tahun terkahir ini pandemi covid-19 banyak menimbulkan
tantangan baru pada semua sektor kehidupan di dunia karena mengalami situasi
perubahan yang cepat, tidak jelas. Kesejahteraan karywan (Well-being) salah
satunya yang ikut menurun. Hal tersebut menjadi PR bagi beberapa organisasi
mengingat pentingnya kesejahteraan karyawan yang didukung dengan lingkungan
kerja yang efektif dan nyaman bagi karyawannya. BRI kanca Pati menggunakan
pendekatan motivasi Spiritual Leadership dengan usaha untuk menciptakan
worklife balance atau lingkungan kerja yang nyaman dalam meningkatkan
kreatifitas karyawannya, sehingga akan meningkatkan Employe Well-Being.
Penelitian ini menggunakan metode SEM dengan SmartPls untuk mengukur
pengaruh tersebut. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa semua variable
yang diuji memiliki pengaruh yang signifikan.

Kata kunci: Spiritual Leadership, Creativity, Worklife Balance, Employe WellBeing