Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh self efficacy dan kompetensi sosial terhadap kinerja SDM dan di moderasi Islamic work ethic. Masalah penelitian adalah bagaimana meningkatkan Kinerja SDM melalui self efficacy dan kompetensi sosial dengan di moderasi Islamic work ethic.
Sampel penelitian ini adalah pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Semarang sejumlah 102 responden. Analisis regressi yang dijalankan dengan perangkat lunak Statistical Package Social Science (SPSS), digunakan untuk menganalisis data. Hasil analisis menunjukkan bahwa self efficacy dan kompetensi sosial berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM dengan di moderasi Islamic work ethic.
Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM; Kompetensi sosial berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM; kompetensi sosial berpengaruh signifikan terhadap self efficacy; Islamic work ethic memoderasi pengaruh kompetensi terhadap self efficacy; Islamic work ethic memoderasi pengaruh self efficacy terhadap kinerja SDM; dan Islamic work ethic memoderasi pengaruh kompetensi sosial terhadap kinerja SDM.

Kata kunci: Self efficacy, Kompetensi sosial, Islamic work ethic dan kinerja