Penelitian ini mengatasi gap dalam literatur mengenai pengaruh pengetahuan terhadap kinerja dengan mengusulkan variabel Teknologi Informasi dan Komunikasi (ICT) sebagai mediator untuk menjembatani hubungan tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kualitas Pengetahuan (Knowledge) dan Kualitas Keterampilan (Skill) terhadap Penguasaan ICT dan dampaknya terhadap Kinerja SDM. Penelitian ini menggunakan pendekatan explanatory research dengan populasi yang terdiri dari seluruh Pegawai ASN Sekretariat Daerah Kabupaten Kotawaringin Barat. Responden penelitian ini sebanyak 50 orang, dan data dikumpulkan melalui angket tertutup dengan skala interval 1-5, mulai dari Sangat Tidak Setuju (STS) hingga Sangat Setuju (SS). Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kualitas Pengetahuan yang lebih baik berkontribusi pada peningkatan Penguasaan ICT, (2) Kualitas Pengetahuan yang lebih baik juga berhubungan positif dengan Kinerja SDM, (3) Kualitas Keterampilan yang lebih baik meningkatkan Penguasaan ICT, (4) Kualitas Keterampilan yang lebih baik berpengaruh positif terhadap Kinerja SDM, dan (5) Penguasaan ICT yang lebih baik berkontribusi pada peningkatan Kinerja SDM. Temuan ini menegaskan pentingnya pengetahuan dan keterampilan dalam meningkatkan penguasaan ICT dan kinerja SDM.

Kata kunci : Kualitas Pengetahuan; Kualitas Keterampilan; penguasaan ICT; kinerja SDM.