Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh antara variabel Knowledge sharing, Innovation Capability dan Individual Performance pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Muna, Propinsi Sulawesi Tenggara.

Penelitian ini dilakukan pada seluruh pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Muna. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 54 responden yang menjadi sampel penelitian. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus dengan model analisis Smart PLS ( Partial Least Square) sebagai alat bantu analisisnya.

Berdasarkan hasil analisis menunjukan bahwa Knowledge sharing berpengaruh positif signifikan terhadap Innovation Capability, Namun Knowledge sharing tidak berpengaruh signifikan terhadap Individual Performance. Kemudian Innovation Capability berpengaruh signifikan terhadap Individual Performance. Dengan demikian untuk meningkatkan Individual Performance bisa dilakukan melalui Knowledge Sharing dengan meningkatkan Innovation Capability pegawai.

Keywords : Knowledge sharing, Innovation Capability, dan Individual Performance.