Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa peran Organizational based self-esteem dan Work place spirituality sebagai variabel mediating terhadap pengaruh Spiritual leadership terhadap kinerja SDM di perusahaan Asuransi Syariah. PT Sun Life Syariah Financial Region Jateng, Branch Al Fateeh Starlight Semarang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory dan deskriptif. Menggunakan instrumen survei total 100 responden telah mengisi kuesioner yang didistribusikan di antara karyawan . PT Sun Life Syariah Financial Region Jateng, Branch Al Fateeh Starlight Semarang. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan software aplikasi smartPLS dengan model persamaan struktural serta analisis faktor dan analisis jalur untuk menguji hipotesis dan untuk menilai efek mediasi dari variabel. Hasil penelitian menunjukkan Spiritual leadership tidak memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja SDM. Berdasarkan hasil uji intervening, variabel Organizational based self es-teem dan Work Place Spirituality, mampu memediasi hubungan antara kepemimpinan spiritual terhadap kinerja SDM. Diharapkan bahwa hasil penelitian yang disajikan ini secara rinci dapat memberikan gambaran mengenai peran dari Organizational based self es-teem dan Work place Spirituality terhadap Kepemimpinan spiritual terkait kinerja.
Kata kunci: kepemimpinan spiritual, kinerja, Organizational based self-esteem, Work place Spirituality