Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris mengenai Peran Spiritual Leadership Terhadap Employee Performance Melalui Employee Well Being Pada Pegawai Dinas Pendidikan Kota Semarang. Dalam penelitian ini juga dikaji pengaruh Employee Well Being sebagai variabel mediasi pada relasi antara Spiritual Leadership terhadap Employee Performance. Sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 110 pegawai. Metode pengumpulan data melalui kuesioner skala likert 1-5. Data dianalisis menggunakan aplikasi Smart PLS. Temuan hasil analisis data dapat diketahui bahwa spiritual leadership terbukti memiliki pengaruh positif signifikan terhadap employee well being pegawai. Employee well being terbukti memiliki pengaruh positif signifikan terhadap employee performance pegawai. Spiritual leadership terbukti memiliki pengaruh positif signifikan terhadap employee performance pegawai. Employee well being terbukti mampu memediasi pengaruh spiritual leadership terhadap employee performance pegawai.

Kata Kunci: Spiritual leadership, employee performanc, employee well being