Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisispeningkatan kinerja sumber daya manusia melalui kualitas sistem informasi, kompetensi profesional yang dimoderasi oleh komitmen afektif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai Balai Karantina Petanian Kelas 1 Semarang yang berjumlah 101pegawait. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Metode Analisis data menggunakan PLS
Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa kualitas sistem informasitidak berpengaruh terhadap kinerja sumber daya manusia, artinya baik tidaknya kualitas sistem informasi tidak dapat meningkatkankinerja sumber daya manusia. Kompetensi profesional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pelayanan, semakin tinggi kompetensi profesional semakin tinggi kinerja sumber daya manusia.
Hasil uji moderasi menemukan bahwa komitmen afektif tidak mampu menguatkan pengaruh kompetensi profesional terhadap kinerja sumber daya manusia, tinggi rendahnya komitmen afektif tidak akan menguatkan pengaruh kompetensi profesional terhadap kinerja sumber daya manusia.

Kata kunci: Kualitas sistem informasi, kompetensi profesional, komitmen afektif, kinerja sumber daya manusia