A

ABDI, KEZIA (2025) IMPLEMENTASI STRATEGI PELESTARIAN CAGAR BUDAYA DALAM UPAYA PEMASARAN GUNA MENINGKATKAN KUNJUNGAN WISATAWAN MELALUI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ADIPUTRO, SAPTO (2025) KAJIAN PENINGKATAN KINERJA LAYANAN BUS TRANS JATENG RUTE SOLO - SRAGEN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AFANDI, ACHMAD (2025) MODEL PENINGKATAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KINERJA PEGAWAI BERBASIS BUDAYA ORGANISASI DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT PADA KPP MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ALI, MOCHTI (2025) PENINGKATAN MOTIVASI KERJA MELALUI SUPERVISORY SUPPORT, PSYCOLOGICAL CAPAITAL DAN EMPLOYEE WELLBEING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AMRULLOH, FERRY FADIN (2025) PENGEMBANGAN KINERJA SDM BERBASIS PENGEMBANGAN KARIR SDM DAN MOTIVASI EKSTRINSIK-INTRINSIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Adawiyah, Elza Rofiatul (2025) PERAN KEPEMIPINAN TRANSFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI, DAN PERILAKU KNOWLEDGE SHARING BAGI PENINGKATAN EMPLOYEE ENGAGEMENT BPJS (Ketenagakerjaan dan Kesehatan) Kabupaten Kudus. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Adi, Condro Nugroho Permono (2025) PERAN HUMBLE LEADERSHIP PADA KINERJA BISNIS UMKM SEKTOR KULINER DENGAN ADOPSI INOVASI DAN ORGANIZATION LEARNING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Afghany, Shindi Al (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KESEJAHTERAAN PEGAWAI DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Agustin, Hilma Fandari (2025) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA SDM DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI PEMEDIASI ( Studi empiric di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Timur ). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Akbar, Alam (2025) PERAN SERVANT LEADERSHIP DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MENINGKATKAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI KPP MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Akbar, Muhammad Fiqi (2025) PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PELAYANAN DENGAN OCB SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Antara, I Made Suindra (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM KEPABEANAN DAN CUKAI MELALUI PROTEAN CAREER DAN SOCIAL COMPENSATION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Askha, Naufal Novalies (2025) ANTESENDEN DAN KONSEKUEN KEPUASAN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Asmiyanti, Ely (2025) MODERASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL POLRI DALAM HUBUNGAN PENGEMBANGAN KARIR DAN ROLE AMBIGITY DENGAN KEPUASAN KERJA POLWAN POLRESTA BARELANG BATAM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Asrorudin, Ulinnuha (2025) ANALISIS MANAJEMEN RISIKO PADA PROYEK PEKERJAAN KONSTRUKSI JARINGAN PIPA AIR LIMBAH JAKARTA SEWERAGE DEVELOPMENT PROJECT (JSDP) PAKET 5 ZONA 1 (AREA 2-1). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Astutik, Sri (2025) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI WORKPLACE SPIRITUALITY DAN KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Auliansyah, Muhammad Rizky (2025) MENINGKATKAN KINERJA KEPOLISIAN MELALUI PELATIHAN DENGAN KOORDINASI LINTAS FUNGSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Studi Empiris Pada Personil Kepolisian Resort Cirebon. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

B

Baihaqi, Rheza (2025) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI INTERNAL, DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR PENENTU KINERJA KARYAWAN BANK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Bramundita, Rinta (2025) PERAN KNOWLEDGE SHARING DALAM MEMEDIASASI KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI SERVANT LEADERSHIP DAN PENGALAMAN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Bubui, Kalvin Asariat (2025) MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL MELALUI PEMBERDAYAAN PERSONIL DENGAN KOMPETENSI PROFESIONAL SEMABAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Budiyanto, Agus (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

C

CAHYONO, AGUS (2025) PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DALAM MEMEDIASI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KPP MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

CHANDRA, EKO (2025) TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PSHYCOLOGICAL EMPOWERMENT DALAM PENINGKATAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Cahyono, Sri Indra (2025) MODEL KINERJA SDM BERBASIS KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, BUDAYA KERJA PADA KPP PRATAMA SEMARANG GAYAMSARI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Chrisdeana, Hanan Dwi (2025) EFEK PERSEPSI ETIK PELANGGAN SHARING ECONOMY PLATFORM PADA KOMITMEN DAN MINAT VALUE CO-CREATION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

D

DEWI, SINTA KUSUMA (2025) MEDIASI KEPUASAN KERJA DALAM PERAN SPIRITUAL LEADERSHIP DAN KEBERSYUKURAN TERHADAP KINERJA SDM. Other thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

E

EFFENDI, EKO SULISTYONO (2025) PENINGKATAN PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN MELALUI SERVANT LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI MODERATING PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Exsti, Cici Dea Permata (2025) DIGITAL SKILL ADVANTAGE GEN Z: FAKTOR PENENTU KESIAPAN KARIR DI ERA DIGITAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

F

FADLI, MOCHAMAD FAIZAL (2025) PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA PERSONIL MELALUI PRILAKU BERBAGI PENGETAHUAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FAIZAL, RIO PRAMUDHANA (2025) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KEPEMIMPINAN DIGITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI (Studi Empiris Pada KPP Madya Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FERDIAN, FEBY (2025) PERAN MODAL PSIKOLOGIS DALAM MEMEDIASI PENGARUH DUKUNGAN SUPERVISI TERHADAP MOTIVASI KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FIRMANSYAH, DICKY ROMADHONA (2025) PENINGKATAN KINERJA PERSONIL BERBASIS KOMPETENSI PROFESIONAL YANG DIMODERASI KEMAMPUAN DIGITAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fadli, Muhammad (2025) TRUST IN SUPERVISOR DAN INTERPERSONAL COMMUNICATION DALAM PENINGKATAN KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN MELALUI AFFECTIVE COMMITMENT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Faisal, Ghani Taufik (2025) PENGEMBANGAN KARIR, MANAJEMEN TALENTA DAN WORK IT SELF TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fauzi, Helmi (2025) PENGARUH ON THE JOB TRAINING TERHADAP KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN MELALUI KOMPETENSI PROFESIONAL KEPOLISIAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

G

GHIFAR, MEYGAN AL (2025) MENINGKATKAN KINERJA MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN BUDAYA PEMBELAJARAN DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Gea, Ridho Keristyan (2025) DAMPAK HUTANG JANGKA PENDEK DAN JANGKA PANJANG TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) SEBAGAI MODERASI PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Gunawan, Gunawan (2025) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PERSONEL KEPOLISIAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Guntoro, Cahyo Fajar (2025) KOMPETENSI PROFESI DAN PENGEMBANGAN KARIR DALAM MENDORONG KINERJA SDM DENGAN NEED OF ACHIEVEMENT SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

H

HALIM, BOBBY (2025) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI ANTARA MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI PROSOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HARYONO, KUKUH (2025) PENATAAN ULANG PEKERJAAN DAN MOTIVASI BERPRESTASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN (Studi Empiris pada Polres Kuningan). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HEDWIARTO, LAURIKA FERDINANT (2025) MODEL PENINGKATAN CAPITAL STRUKTUR (Perusahaan Manufaktur di BEI ). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HUDA, SYAWIL (2025) PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN PERKEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA RAHARJA CABANG LAMPUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HUTAURUK, VINCENT WINRO DESVIAN (2025) ANALISIS PENGARUH KUALITAS PENGETAHUAN (KNOWLEDGE QUALITY) DAN KETERAMPILAN (SKILL) TERHADAP PENGUASAAN ICT DAN KINERJA ASN (STUDI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hakim, Akmal (2025) KEMAMPUAN INOVASI DAN KINERJA PERSONIL POLISI MELALUI PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN, BUDAYA PRESISI DAN PENDIDIKAN TEKNIS KEPOLISIAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hanafiah, Erfandi (2025) PENGUATAN LITERASI KEUANGAN PADA REMAJA MELALUI PROGRAM CINTA, BANGGA, DAN PAHAM RUPIAH STUDI KASUS: DI MADRASAH ALIYAH NEGERI INSAN CENDEKIA GORONTALO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Handoko, Aptu Rubi (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN OTONOMI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Harjani, Sri (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Herdianto, Yoseph Tony (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM KPPBC TMP A SEMARANG MELALUI MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA YANG DIDUKUNG TALENT MANAGEMENT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Heryanto, Ery (2025) SUPERVISORY SUPPORT DALAM PENINGKATAN MOTIVASI KERJA DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hidayah, Fitri (2025) METODE ALTMAN Z SCORE DALAM MEMPREDIKSI POTENSI KEBANGKRUTAN PADA PERUSAHAAN TRANSPORTASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA SEBELUM, SELAMA DAN SESUDAH PANDEMI COVID-19. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hidayat, Muhammad (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP ETOS KERJA DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA UPTD PUSKESWAN, RUMAH POTONG HEWAN DAN PASAR HEWAN PADA DINAS PERTANIAN PERIKANAN DAN PANGAN KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hidayat, Yayat (2025) PENGALAMAN KERJA DAN PROFESIONALISME DALAM PENINGKATAN KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

I

INDIVARI, INDIVARI (2025) ANALISIS PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Irawan, Tonny (2025) INNOVATIVENESS DALAM MENDORONG KINERJA SDM PADA KANTOR WILAYAH DJBC JAWA TENGAH DAN D.I. YOGYAKARTA DENGAN ADOPSI NILAI KERJA KEMENKEU SEBAGAI VARIABLE KONTROL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

J

JASHAR, HENDRI (2025) KEPATUHAN WAJIB PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DILIHAT DARI PERSPEKTIF PENDEKATAN DELONE AND MCLEAN DI PROVINSI LAMPUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

K

KASIMAN, FREDDY HARTANTO (2025) MANAJEMEN TALENTA DENGAN EFEK MODERASI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA SDM DI KPP PRATAMA SEMARANG TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KENCONO, BRAMANTYO BASKORO SURYO (2025) PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN BERBASIS PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN BATU BARA GO PUBLIC YANG TERDAFTAR DALAM BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KHARISMAWAN, YULISTYO (2025) DAMPAK LOCUS OF CONTROL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN SELF ESTEEM SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KPP PRATAMA SEMARANG CANDISARI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KUNCAHYO, BASKARA HADI (2025) PENGARUH BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Koesdarina, Resi (2025) MODEL PENINGKATAN DISIPLIN KERJA MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kristanti, Ninik (2025) PENGARUH MANAJEMEN KEPALA SEKOLAH DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP DISIPLIN SISWA DI SMK NU UNGARAN KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kuncoro, Beny (2025) PERAN ORGANIZATION CLIMATE, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SELF EFFICACY DALAM UPAYA PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DI MODERASI KNOWLEDGE SHARING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

L

LUTVY, RISYMA (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN ORGANISASI DI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Liana, Lia (2025) PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT JASA RAHARJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Liviana, Liviana (2025) MODEL KINERJA SDM BERBASIS KUALITAS PELATIHAN, ETIKA PELAYANAN, DAN KOMPETENSI SDM PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SEMARANG TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

M

MICHASARI, MARTA AMITA (2025) PENINGKATAN KINERJA ACCOUNT REPRESENTATIVE MELALUI WORK FORM ANYWHERE (WFA), REWARD, DAN DISIPLIN KERJA PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA DI SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MUGIONO, MUGIONO (2025) PENGARUH MUTASI KERJA DAN PERUBAHAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PENGALAMAN KERJA SEBAGAI MODERATING (Studi Pada Pegawai KPP Pratama Batang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MULYADI, MULYADI (2025) PERAN PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA SDM KOPERASI PENGELOLA PERKEBUNAN KELAPA SAWIT DI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Mugiyono, Mugiyono (2025) PENATAAN ULANG PEKERJAAN, PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, DAN PERILAKU KERJA INOVATIF PERSONIL KEPOLISIAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

N

NOOR, TENGKU MUHAMAD AQIL (2025) KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN TERHADAP KINERJA SDM DI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nadya, Putri Ayu Annisa (2025) Customer Engagement dalam Membangun Brand Loyalty dengan Kepercayaan Konsumen sebagai Mediasi. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Naufal, Irfan An (2025) STRATEGI PENINGKATAN KOMPETENSI DIGITAL TENAGA KERJA MEDIS DAN KESEHATAN: PENDEKATAN SUMBER DAYA INDIVIDU. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ngadiman, Ngadiman (2025) DUKUNGAN SUPERVISI TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI KERJA PERSONIL DENGAN MODAL PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Novitawati, Novitawati (2025) PERAN MOTIVASI SPIRITUAL DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN DALAM PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugraha, Rizki Sukma (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPERCAYAAN KEPADA PIMPINAN TERHADAP KINERJA POLRI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugroho, Bekti (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT DI KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugroho, Chris Triono (2025) PENGARUH PROFITABILITAS DAN INTENSITAS ASSET TETAP TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK (TAX AVOIDANCE) DENGAN MODERASI UKURAN PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Food and Beverages Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode Tahun 2020 – 2022). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugroho, Mufid Pinto (2025) PERAN KINERJA PELAYANAN DAN TRUST PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SEMARANG TIMUR DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN WAJIB PAJAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nurfauzi, Ditra Rifki (2025) PENINGKATAN KINERJA MELALUI WOFK LIFE BALANCE, KOMITMEN AFEKTIF DAN KOMITMEN KONTINUAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

P

PAMUNGKAS, GALIH PUTRO (2025) PENINGKATAN KINERJA PERSONIL POLRES GROBOGAN MELALUI MOTIVASI YANG DI MEDIASI KERJA CERDAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PAMUNGKAS, RIFKI PANJI (2025) PENGARUH KESIAPAN PEGAWAI MENUJU NUMERASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI POLDA JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRASETIYO, VERI (2025) PERAN MARKETING AFFILIATE DAN LIVE STREAMING DALAM MENSTIMULUS PURCHASE INTENTION DENGAN MODERASI RELIGIOUSITY PADA GEN Z DALAM MEMBELI PRODUK KOSMETIK HALAL DI TIKTOK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRASETYA, EDY (2025) PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI MODERATOR PADA KINERJA KEUANGAN DAN NILAI PERUSAHAAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRATOMO, AGUS (2025) MENINGKATKAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI KPP MADYA DUA SEMARANG DENGAN MENINGKATKAN KEMAMPUAN MENGELOLA BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRIYONO, ANUNG SIGIT (2025) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. JASA RAHARJA CABANG LAMPUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURNAMA, DEWI INTAN (2025) PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN MELALUI STRUKTUR MODAL YANG DIMODERISASI OLEH GOOD CORPORATE GOVERNACE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURNOMO, EKO HARI (2025) KESIAPAN TATA KELOLA APARATUR DESA MENUJU DESA ANTI KORUPSI DI KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURUHITA, LENDY LISTYA (2025) PERAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA KPP PRATAMA SEMARANG CANDISARI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURWITASARI, CATUR (2025) PENGARUH PENGETAHUAN PAJAK DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pambudi, Rendy Anjar (2025) WORK-LIFE BALANCE DAN KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DALAM PENINGKATAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pambudi, Satrio (2025) KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI DALAM PERAN STABILITAS EMOSI TERHADAP KINERJA PERSONIL BAGPSIKOLOGI BIRO SDM POLDA JABAR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pandawa, Rengga Yoga (2025) PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN FOMO TERHADAP MINAT PENGGUNAAN BANK DIGITAL DI INDONESIA DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Piter, Piter (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN FLEKSIBLE TIME TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA PT. JASA RAHARJA KOTA SOLOK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prakosa, Dedy Gigih (2025) PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING, SOCIAL MEDIA MARKETING DAN BRAND TRUST TERHADAP REPURCHASE INTENTION DENGAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA BIRO UMRAH DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prakoso, Nurwanto Adi (2025) PENINGKATAN KINERJA PERAWAT DI RSUD dr. R. SOETIJONO BLORA MELALUI REMUNERASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prasetya, Akbar Wiga (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prastyo, Sigit (2025) KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL TERHADAP KESIAPAN SDM UNTUK BERUBAH DAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pratama, Eka Sakti Widya (2025) PERAN BUDAYA KINERJA PRESISI DAN WORK-LIFE BALANCE DALAM MEMODERASI PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA RESMOB BARESKRIM MABES POLRI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pratama, Rizki Aulia (2025) PROFESIONALISME DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL DENGAN KEPUASAN KARIER SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Purwoko, Danu (2025) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Putri, Winda Eka (2025) Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di PT Jasa Raharja Wilayah Se-Sumatera. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

R

RAFIQ MS, AUNUR (2025) PENINGKATAN USER SATISFACTION (US) MELALUI PENGEMBANGAN SERVICE QUALITY (SQ) DAN MARKETING COMMUNICATION (MC) PADA PENGGUNA LAYANAN DINAS PERUMAHAN KAWASAN PEMUKIMAN DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RAHMAN, ALIS ARIFA (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA PERANGKAT DESA MELALUI KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN MORALITAS INDIVIDU TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN DANA DESA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RAKHMANTO, HARDIAN (2025) PENINGKATAN KOMITMEN PEGAWAI MELALUI SPIRITUAL LEADERSHIP DAN BUDAYA KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RIDHONANDA, REXY BAGUS (2025) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI SPIRITUAL INTELEGENCE, CAREER RESILIENCE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PT Bank BRI Kantor Cabang Kudus Kota ). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RIZAL, ARIF TAUFIK (2025) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA (Studi Pada Pegawai KPP Madya Dua Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RUMTINI, SITI (2025) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN COWORKER SUPPORT TERHADAP KINERJA DENGAN DEDICATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RUSIA, EVA (2025) PENINGKATAN KINERJA BERBASIS PEMBERDAYAAN DI MEDIASI MOTIVASI EKTRINSIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RUSMAWATI, RUSMAWATI (2025) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ridwan, Nanang (2025) OPTIMALISASI KEPUASAN KERJA MELALUI WORK-LIFE BALANCE YANG DIPERSEPSIKAN DENGAN MEDIASI BUDAYA ORGANISASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rizaldi, Yusuf (2025) Kepemimpinan Transformational Polri Dan Komitmen Berkelanjutan Terhadap Kinerja Personil. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

S

SATRIA, SATRIA (2025) PENINGKATAN KINERJA MELALUI KOMPETENSI PROFESIONAL DAN WORK ENGAGEMENT DENGAN PENDAYAGUNAAN ICT SEBAGAI PEMODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SETIYAWAN, DODDY (2025) PROSES PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN DI POLDA JAWA TENGAH BERBASIS ASSESSMENT CENTER DAN KOMPETENSI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SIREGAR, RUMANSYAH (2025) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MENYUMBANGKAN PENGETAHUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN DI POLRES CIREBON. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SITUMEANG, MIAN IDA IRAWATI (2025) PENGARUH PELATIHAN ROLE PLAYING DAN ON THE JOB TRAINING TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA RSUD SULTAN IMANUDDIN PANGKALAN BUN YANG DIMEDIASI OLEH KOMPETENSI PROFESIONAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SODIKIN, ACHMAD (2025) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI (Studi Pada Pegawai Madya Dua Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUBIYANTI, ENY (2025) PERAN KAPABILITAS PROFESIONAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUPRIANA, DENI (2025) PENINGKATAN KINERJA PERSONIL SATLANTAS POLRES KUNINGAN MELALUI KOMPETENSI DIGITAL DENGAN KEMAMPUAN BERINOVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUSANTO, ARIS (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RSI SULTAN AGUNG SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Saepudin, Asep (2025) PERAN KUALITAS KOMUNIKASI, TEAMWORK SKILL, DAN PEMANFAATAN ICT PADA PENINGKATAN KINERJA SDM KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sahara, Alfida Novi (2025) PERAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA MODEL PREDIKTOR KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sahestian, Alvin (2025) PENINGKATAN EMPLOYEE PRODUCTIVITY MELALUI GREEN WORKPLACE ENVIRONMENT DAN EMPLOYEE WELLBEING DI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA SOLO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Saleh, Mukhibbi Anwar (2025) PERAN OPPORTUNITY TO LEARN DAN PROFESSIONAL COMPETENCE PADA PENINGKATAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sandi, Dendis Aris (2025) MODEL PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI ORGANIZATIONAL LEARNING, KNOWLEDGE DONATING DAN KNOWLEDGE COLLECTING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Saputra, Fuji Adhi (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS KEPUASAN KERJA DAN KEADILAN ORGANISASI PADA KANTOR WILAYAH DJBC JAWA TENGAH DAN D.I. YOGYAKARTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setiawan, Fajar Dedy (2025) CUSTOMER CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN DAMPAKNYA TERHADAP WORD OF MOUTH DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI STUDI KASUS PADA UMKM MANIKA KALTIM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setyadi, Nur Rochman (2025) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KUALITAS KOMUNIKASI DAN TEAMWORK SKILL DENGAN DIMODERASI HOSPITALITY SKILLS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setyaningsih, Yuly (2025) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pegawai KPP Madya Dua Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Subhakti, Graha Eka (2025) KUALITAS PENGETAHUAN DAN KOMPETENSI PROFESIONAL KEPABEANAN DALAM PENINGKATAN KINERJA SDM KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sukmanahadi, Sandra (2025) PERAN MODERASI SUPERVISORY SUPPORT DALAM MEMPERKUAT PROSEDURAL JUSTICE TERHADAP PENINGKATAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sulaiman, Jaka Agyl (2025) PERSON-ORGANIZATION FIT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DALAM PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sumantri, Susilo (2025) MODEL KINERJA PEGAWAI BERBASIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KPP MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sunarto, Agus (2025) PENGARUH ELEKTRONIK SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN STUDI KASUS PADA RSUD dr. R. SOETIJONO BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Supriyono, Amat (2025) SUPERVISORY SUPPORT DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Susanto, Hari (2025) PENGARUH E-SERVICE QUALITY DAN SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP E-LOYALTY MELALUI BRAND RECOGNITION PADA PENGGUNAAN LAYANAN KONSULTASI ONLINE WAJIB PAJAK (MOJITU). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

T

TRISASONO, TOTOK SUSILO (2025) PERAN MEDIASI KETERLIBATAN PEGAWAI DALAM HUBUNGAN ANTARA SERVANT LEADERSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Tribowo, Indra (2025) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERSONIL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

U

UTAMI, DEWITA (2025) ORIENTASI BELAJAR DALAM MENINGKATKAN KINERJA INOVASI ASN DI KPPBC TMP TANJUNG EMAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

W

WAHYUDI, AGUS EKO (2025) KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKRETARIAT DAERAH LAMANDAU DIDASARKAN PADA BUDAYA DAN KOMPETENSI ICT: KNOWLEDGE CREATION MEMILIKI PERAN PENTING SEBAGAI PENGHUBUNG ANTARA KEDUANYA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WATTIMENA, JANS GOLDMAN (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONEL PELAYANAN MARKAS (YANMA) POLDA SULBAR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIBOWO, DENNY (2025) STUDI EMPIRIK FAKTOR-FAKTOR PENENTU KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KERJA KARYAWAN DI POLRES WONOSOBO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIDIKDO, MOHAMMAD ABROR (2025) EFEKTIVITAS FAKTOR KEMITRAAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEMASARAN UMKM: STUDI KASUS KEMITRAAN UMKM DI SOLO RAYA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIJAYANTI, ARI (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Pada Pegawai KPP Pratama di Kota Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wahyuddin, Muhammad Riza (2025) PERAN SPIRITUAL MOTIVATION TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wibowo, Zanuar Cahyo (2025) TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DALAM PENINGKATAN KINERJA PERSONILDENGAN EMPLOYEE READINESS TO CHANGE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Widitomo, Taufik (2025) ANALISIS PENGARUH RESPONSIVENESS DAN EASE OF ACCESS TERHADAP WORD OF MOUTH DENGAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SAMSAT KOTA PADANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Y

YUSUF, AHMAD (2025) PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIASI DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KPP PRATAMA BATANG MELALUI KNOWLEDGE SHARING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Yusup, Hendi (2025) KEMAMPUAN INOVASI YANG DIDORONG OLEH BERBAGI PENGETAHUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONEL KEPOLISIAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Z

Zubaidah, Wiwik (2025) PENGARUH INTELLECTUAL STIMULATION , INSPIRATIONAL MOTIVATION DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.