A

ABDI, KEZIA (2025) IMPLEMENTASI STRATEGI PELESTARIAN CAGAR BUDAYA DALAM UPAYA PEMASARAN GUNA MENINGKATKAN KUNJUNGAN WISATAWAN MELALUI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ADAM, AMBO (2025) PERAN PARKSERV DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS DENGAN MEDIASI KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN DAN RAWAT INAP DI RSUD DR. M.M. DUNDA LIMBOTO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ADIPUTRO, SAPTO (2025) KAJIAN PENINGKATAN KINERJA LAYANAN BUS TRANS JATENG RUTE SOLO - SRAGEN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AFANDI, ACHMAD (2025) MODEL PENINGKATAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KINERJA PEGAWAI BERBASIS BUDAYA ORGANISASI DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT PADA KPP MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AISYAH, SITI (2025) MODEL PENINGKATAN PURCHASE INTENTION MELALUI PENGUATAN BRAND IMAGE DIGITAL MARKETING, COMMUNICATION, PERCEIVED QUALITY, DAN BRAND IDENTITY (STUDI KASUS CALON MAHASISWA POLITEKNIK NEGERI MEDIA KREATIF MEDAN). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AJI, CANDRA DIMAS (2025) PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ALI, MOCHTI (2025) PENINGKATAN MOTIVASI KERJA MELALUI SUPERVISORY SUPPORT, PSYCOLOGICAL CAPAITAL DAN EMPLOYEE WELLBEING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AMBARITA, ALEXANDER (2025) PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BERBASIS KOMPETENSI DI MEDIASI SISTEM KOMPENSASI PADA KANTOR DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AMRULLOH, FERRY FADIN (2025) PENGEMBANGAN KINERJA SDM BERBASIS PENGEMBANGAN KARIR SDM DAN MOTIVASI EKSTRINSIK-INTRINSIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ANJARWANI, DIAN (2025) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN AFEKTIF YANG DIMODERASI IKLIM ORGANISASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ANUGRAH, PUTRANTO (2025) PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP PENINGKATAN KEPUASAN KERJA DI SEKOLAH DASAR GUGUS AYODYA KORSATPEN BANYUMANIK KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ANWAR, CHOIRUL (2025) STRATEGI INOVATIF GUERILLA MARKETING DAN WORD OF MOUTH DALAM MEMBANGUN BRAND AWARENESS UNTUK MENINGKATKAN JUMLAH PASIEN DI RSI WONOSOBO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ARDIE, MUHAMAD BUDI PURI (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA DARI PELATIHAN DAN KOMPETENSI DENGAN DIMODERASI KAPABILITAS ICT (Studi Empiris Pada KPP Madya Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ARIANTONI, ARIANTONI (2025) MODEL PENINGKATAN LOYALITAS SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PROMOSI JABATAN DAN KESEJAHTERAAAN BERBASIS KEPUASAN KERJA PADA PT PLN UID SULUTTENGGO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ARININGRUM, NOVITA DWI (2025) EFEKTIVITAS ORIENTASI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK), DUKUNGAN PIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMBANGUN BUDAYA KERJA DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA SATUAN KERJA KEMENTERIAN AGAMA DI PROVINSI JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ARIYANTO, FERY (2025) PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE BERBASIS QUALITY OF WORK LIFE, TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP DAN JOB SATISFACTION PADA KPP MADYA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Abrar, Abrar (2025) PERAN ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI MEDIASI JOB LOYALTY PADA KANTOR PLN UP3 DI KOTABUMI LAMPUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Absyor, Agus Budianto Ulil (2025) Efektivitas Kebijakan Pendanaan, Profitabilitas, dan Nilai Perusahaan terhadap Return Saham Pada Perusahaan Sektor Infrastruktur Sub Sektor Konstruksi Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2020-2024. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Adawiyah, Elza Rofiatul (2025) PERAN KEPEMIPINAN TRANSFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI, DAN PERILAKU KNOWLEDGE SHARING BAGI PENINGKATAN EMPLOYEE ENGAGEMENT BPJS (Ketenagakerjaan dan Kesehatan) Kabupaten Kudus. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Adhaiasha, Vivi Dwi (2025) PENGARUH MEDIA SOSIAL MARKETING TERHADAP LOYALITAS MEREK PADA FASHION MUSLIMAH KESADARAN MEREK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA MEREK BUTTONSCARVES DI KOTA PADANG). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Adi, Condro Nugroho Permono (2025) PERAN HUMBLE LEADERSHIP PADA KINERJA BISNIS UMKM SEKTOR KULINER DENGAN ADOPSI INOVASI DAN ORGANIZATION LEARNING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Adiguna, Wahyu Akbar (2025) MEDIASI PEMBELAJARAN ORGANISASI DALAM PENGARUH KNOWLEDGE BASED LEADERSHIP TERHADAP PENINGKATAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Afandi, Achmad (2025) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK INDONESIA PROVINSI PAPUA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Afghany, Shindi Al (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KESEJAHTERAAN PEGAWAI DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Aghniya, Diwana Fikri (2025) MODEL PENURUNAN TURNOVER INTENTION BERBASIS ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA PT. INDONESIA RESEARCH INSTITUTE JAPAN (IRIJ). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Agung, Saptana (2025) OPTIMALISASI PERILAKU MASYARAKAT DALAM MEMPERLAKUKAN UANG RUPIAH DI KOTA SURAKARTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Agustin, Erna Dwi (2025) ANALISIS SPIRITUALITAS DAN MODAL PSIKOLOGIS DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Agustin, Hilma Fandari (2025) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA SDM DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI PEMEDIASI ( Studi empiric di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Timur ). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Aji, Akbar Atas (2025) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN WORKLIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Akbar, Alam (2025) PERAN SERVANT LEADERSHIP DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM MENINGKATKAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI KPP MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Akbar, Muhammad Fiqi (2025) PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PELAYANAN DENGAN OCB SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Alexia, Hany Novianti (2025) ADOPSI GROWTH AND AGILE MINDSET PELAKU UMKM UNTUK INOVASI DAN KINERJA BISNIS UMKM DI SUBOSUKAWONOSRATEN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Alicia, Chintia (2025) PERAN ALTRUISM DAN AFFECTIVE COMMITMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DIMEDIASI JOB SATISFACTION PADA KARYAWAN PLN BALIKPAPAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Amanah, Laila Abidatul (2025) PENGARUH KNOWLEDGE TERHADAP KINERJA PEGAWAI FRONTLINER PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG SURABAYA PAHLAWAN DENGAN SKILL SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Andika, Rian Wahyu (2025) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA, SERVANT LEADERSHIP DAN TEKNOLOGI INFORMASI DI PERUSAHAAN JASA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (PJK3). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ansori, Musa Isa (2025) PERAN KEPEIMIMPINAN SPIRITUAL DAN MOTIVASI RELIGIUS DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada LKSA Panti Asuhan Qolbun Salim di Samarinda). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Antara, I Made Suindra (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM KEPABEANAN DAN CUKAI MELALUI PROTEAN CAREER DAN SOCIAL COMPENSATION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Aprilia, Wulan Tyffa (2025) PENGELOLAAN BIAYA KLINIK DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PROFITABILITAS: PERSPEKTIF AGENCY THEORY DAN COST- VOLUME-PROFIT (CVP) ANALYSIS (STUDI KASUS DI KLINIK UTAMA GONDO MEDIKA SEHAT). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Apriyanto, Dwi (2025) ANALISIS PERAN CITRA PERUSAHAAN PADA PENGARUH PELAYANAN PRIMA TERHADAP KEPUASAN NASABAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Aristantya, Martha (2025) PERAN KAPABILITAS INOVASI DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI BPR MARUNTING SEJAHTERA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ariyanto, Ariyanto (2025) PERAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KEPUASAN KERJA ITU SENDIRI (WORK ITSELF) SEBAGAI MEDIASI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Armanda, Ferry (2025) PERAN WORK LIFE BALANCE : IKLIM ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Aryani, Alif Widya (2025) PERAN INTRINSIC MOTIVATION TERHADAP KINERJA ACCOUNT REPRESENTATIVE KANTOR PELAYANAN PAJAK DI LINGKUP KANTOR WILAYAH JAWA TENGAH I. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Askha, Naufal Novalies (2025) ANTESENDEN DAN KONSEKUEN KEPUASAN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Asmiyanti, Ely (2025) MODERASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL POLRI DALAM HUBUNGAN PENGEMBANGAN KARIR DAN ROLE AMBIGITY DENGAN KEPUASAN KERJA POLWAN POLRESTA BARELANG BATAM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Asrorudin, Ulinnuha (2025) ANALISIS MANAJEMEN RISIKO PADA PROYEK PEKERJAAN KONSTRUKSI JARINGAN PIPA AIR LIMBAH JAKARTA SEWERAGE DEVELOPMENT PROJECT (JSDP) PAKET 5 ZONA 1 (AREA 2-1). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Astrakusuma, Abdul Rahman (2025) MEMBANGUN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI BERPRESTASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS KECAMATAN NGALIYAN KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Astutik, Sri (2025) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI WORKPLACE SPIRITUALITY DAN KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Atmoko, Nursusanto Budi (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, INTERNAL CONTROL, EMPLOYEE AWARENESS DALAM PENCEGAHAN FRAUD PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK WILAYAH 05. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Auliansyah, Muhammad Rizky (2025) MENINGKATKAN KINERJA KEPOLISIAN MELALUI PELATIHAN DENGAN KOORDINASI LINTAS FUNGSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Studi Empiris Pada Personil Kepolisian Resort Cirebon. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Azhary, Yudy (2025) STRATEGI ADAPTASI APARATUR SIPIL NEGARA DI IBU KOTA NUSANTARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

B

Bahar, Alwin (2025) ANALISA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS MOTIVASI INTRINSIK DAN SELF IMPOSED DISCIPLINE DENGAN EMPOWERING LEADERSHIP SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Baihaqi, Rheza (2025) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI INTERNAL, DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR PENENTU KINERJA KARYAWAN BANK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Bramundita, Rinta (2025) PERAN KNOWLEDGE SHARING DALAM MEMEDIASASI KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI SERVANT LEADERSHIP DAN PENGALAMAN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Bubui, Kalvin Asariat (2025) MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL MELALUI PEMBERDAYAAN PERSONIL DENGAN KOMPETENSI PROFESIONAL SEMABAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Budiyanto, Agus (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

C

CAHYONO, BUDI PUJO (2025) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN MOTIVASI RELIGIUS SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

CAHYONO, AGUS (2025) PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DALAM MEMEDIASI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KPP MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

CHANDRA, EKO (2025) TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PSHYCOLOGICAL EMPOWERMENT DALAM PENINGKATAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Cahyadi, Dani Fikka (2025) ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI PEGAWAI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIATING PADA PEGAWAI PT JASA RAHARJA DI KANTOR WILAYAH BALI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Cahyanto, Rudy (2025) PERAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV. CAHAYA BERKAH AGUNG). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Cahyo, Erdhi Dwi (2025) DAMPAK TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS MELALUI WORK MOTIVATION SDM PT. PLN NUSADAYA ULPT-LUWUK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Cahyono, Sri Indra (2025) MODEL KINERJA SDM BERBASIS KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, BUDAYA KERJA PADA KPP PRATAMA SEMARANG GAYAMSARI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Caturena, Marten (2025) KEPEMIMPINAN STIMULASI INTELEKTUAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DALAM PENINGKATAN PERILAKU KERJA INOVASI SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Chrisdeana, Hanan Dwi (2025) EFEK PERSEPSI ETIK PELANGGAN SHARING ECONOMY PLATFORM PADA KOMITMEN DAN MINAT VALUE CO-CREATION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

D

DEWI, SINTA KUSUMA (2025) MEDIASI KEPUASAN KERJA DALAM PERAN SPIRITUAL LEADERSHIP DAN KEBERSYUKURAN TERHADAP KINERJA SDM. Other thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

DYAMAI, ARI RAMADIKA (2025) PERAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA DEPARTEMEN PENGELOLAAN UANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

DYASTUTI, DWI MURTI (2025) KEBIJAKAN STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN INDUSTRI BARANG KONSUMSI DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Daniel, Rama (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA PEGAWAI PUSKESMAS KABUPATEN GARUT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Derayanti, Mita (2025) STRATEGI DAN MANAJEMEN PEMANFAATAN MEDIA SOSIAL TERHADAP KUNJUNGAN PASIEN GIGI DAN MULUT (Studi Kasus pada Puskesmas Curug Kabupaten Tangerang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Dewi, Novi Kartika (2025) STRATEGI PEMASARAN PASIEN EKSEKUTIF DI RUMAH SAKIT ISLAM GIGI DAN MULUT SULTAN AGUNG BERBASIS PEMASARAN DAN LAYANAN SYARIAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Dwiranda, Afristian Arief (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KOMITMEN BERKELANJUTAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI OUTSOURCING PLN ULP BANGKIR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

E

EFFENDI, EKO SULISTYONO (2025) PENINGKATAN PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN MELALUI SERVANT LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI MODERATING PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ELIANITA, AVIKA (2025) INOVASI PELAYANAN MEDIS DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI PUSKESMAS BANGSRI II. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Elfi, Tuti (2025) PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI YANG DITERIMA DAN PEMENUHAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PERSONIL KEPOLISIAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Emanuel, Arnold Wilson (2025) PERAN PROGRAM INTERNSHIP DALAM MEMODERASI PENGARUH JOB BURNOUT DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BANK INDONESIA PROVINSI PAPUA). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Emilia, Lynda (2025) PENGARUH CITRA MEREK, KOMUNIKASI MEREK, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGGUNA PRODUK PERUSAHAAN PEMBIAYAAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Emria, Hery (2025) PERAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAYANAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT PUSAT PERTAMINA JAKARTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ervia, Fenti Arie (2025) PENGARUH INTELECTUAL STIMULATION TERHADAP KINERJA SDM MELALUI SELF EFFICACY PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI KALIMANTAN TIMUR DAN KALIMANTAN UTARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Exsti, Cici Dea Permata (2025) DIGITAL SKILL ADVANTAGE GEN Z: FAKTOR PENENTU KESIAPAN KARIR DI ERA DIGITAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

F

FADLI, MOCHAMAD FAIZAL (2025) PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA PERSONIL MELALUI PRILAKU BERBAGI PENGETAHUAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FAIZAL, RIO PRAMUDHANA (2025) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KEPEMIMPINAN DIGITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI (Studi Empiris Pada KPP Madya Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FATKHUSYSYARIF, M (2025) IMPLEMENTASI MANAJEMEN RESKILLING PENDIDIK UNTUK MENINGKATKAN MUTU PESERTA DIDIK MA DARUL ULUM WATES NGALIYAN KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FEBRIAN, AMRULLAH (2025) PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) ULP MELAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FERDIAN, FEBY (2025) PERAN MODAL PSIKOLOGIS DALAM MEMEDIASI PENGARUH DUKUNGAN SUPERVISI TERHADAP MOTIVASI KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FIRMANSYAH, DICKY ROMADHONA (2025) PENINGKATAN KINERJA PERSONIL BERBASIS KOMPETENSI PROFESIONAL YANG DIMODERASI KEMAMPUAN DIGITAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fadillah, Arif (2025) PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI BERBASIS ISLAMIC LEADERSHIP INSENTIF DAN KOMITMEN AFEKTIF DI YAYASAN AL-FALAH MUSI BANYUASIN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fadli, Muhammad (2025) TRUST IN SUPERVISOR DAN INTERPERSONAL COMMUNICATION DALAM PENINGKATAN KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN MELALUI AFFECTIVE COMMITMENT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fahmi, Maulana Habib (2025) ANALISIS STRATEGI PROMOSI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) PROVINSI JAWA TENGAH DALAM MENINGKATKAN KEPEMINATAN INVESTASI DI JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Faisal, Ghani Taufik (2025) PENGEMBANGAN KARIR, MANAJEMEN TALENTA DAN WORK IT SELF TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Farsedo, Abdul (2025) PENGARUH JOB ROTATION KOMPETENSI DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA DI DEPARTEMEN PENGELOLAAN UANG BANK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fatma, Fatma (2025) ANALISIS PENGGUNAAN IKLAN BERBAYAR DI APLIKASI SHOPEE DALAM STRATEGI PEMASARAN: STUDI KASUS BELLUVA BATIK PEKALONGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fauzi, Helmi (2025) PENGARUH ON THE JOB TRAINING TERHADAP KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN MELALUI KOMPETENSI PROFESIONAL KEPOLISIAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ferdian, Feri (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (Studi Kasus Pada PT. Bank Muamalat Indonesia Region Jakarta West). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Furqani, Fadhlan (2025) Analisis Peningkatan Kinerja SDM PT. Syifa Medika Persada Berdasarkan Kompetensi Pengalaman Dan Pelatihan. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

G

GHIFAR, MEYGAN AL (2025) MENINGKATKAN KINERJA MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN BUDAYA PEMBELAJARAN DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

GUNAWAN, TRI (2025) STRATEGI PENINGKATAN KINERJA BAGI ASESI PT BITUTA MEKANIKA UTAMA (BITUTA CONSULTANT). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Gea, Ridho Keristyan (2025) DAMPAK HUTANG JANGKA PENDEK DAN JANGKA PANJANG TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) SEBAGAI MODERASI PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ghosali, Muhammad Imam (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM KONTEKS KARAKTERISTIK DIRI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ginanjar, Gigin (2025) PERAN SOFT SKILL DAN SELF MOTIVATION TERHADAP KINERJA SDM MELALUI KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA TIM OPERASIONAL CILANGKAP DIVISI DISTRIBUSI UANG BANK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Gunara, Wawan Hendrik (2025) PERAN CAPABILITY BUILDING PROGRAM DAN CONTINUOUS IMPROVEMENT SEBAGAI MODERASI UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS INDUSTRI PERTAMBANGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Gunawan, Danang (2025) PERAN JOB SATISFACTION DALAM MEMEDIASI LINGKUNGAN NON FISIK DAN SELF AWARENESS TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN (UP3) SAMARINDA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Gunawan, Gunawan (2025) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PERSONEL KEPOLISIAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Guntoro, Cahyo Fajar (2025) KOMPETENSI PROFESI DAN PENGEMBANGAN KARIR DALAM MENDORONG KINERJA SDM DENGAN NEED OF ACHIEVEMENT SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

H

HALIM, BOBBY (2025) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI ANTARA MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI PROSOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HAMID, ABDUL (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI INTRINSIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HAQIQI, AFLAKHA AQIL (2025) KUALITAS LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN EMLYEE COLLABORATION SEBAGAI VARIABLE MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HARIYANI, RETNO DEWI (2025) PERAN BOPO DALAM MEMODERASI PENINGKATAN PROFITABILITAS BANK SYARIAH DI INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HARTANTO, ARIEF DWI (2025) MODAL PSIKOLOGIS DAN TUNTUTAN PEKERJAAN, DALAM MENGURANGI KELELAHAN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HARYANTO, MALIK (2025) PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI IKLIM ORGANISASI DAN SELF EFFICACY (Studi Pada KPP Pratama Demak). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HARYONO, KUKUH (2025) PENATAAN ULANG PEKERJAAN DAN MOTIVASI BERPRESTASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN (Studi Empiris pada Polres Kuningan). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HEDWIARTO, LAURIKA FERDINANT (2025) MODEL PENINGKATAN CAPITAL STRUKTUR (Perusahaan Manufaktur di BEI ). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HERIYANTO, HERIYANTO (2025) KEPEMIMPINAN DELEGATIF TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HERMANTO, HERLY (2025) PENINGKATAN MOTIVASI KERJA SDM KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN TANJUNG EMAS MELALUI DUKUNGAN SUPERVISI DAN MODAL PSIKOLOGIS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HIDAYAT, KURNIAWAN (2025) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KETERIKATAN KARYAWAN YANG DIMEDIASI RETENSI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HUDA, SYAWIL (2025) PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN PERKEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA RAHARJA CABANG LAMPUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HUTAURUK, VINCENT WINRO DESVIAN (2025) ANALISIS PENGARUH KUALITAS PENGETAHUAN (KNOWLEDGE QUALITY) DAN KETERAMPILAN (SKILL) TERHADAP PENGUASAAN ICT DAN KINERJA ASN (STUDI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hadi, Rudi Syaiful (2025) MODEL PENURUNAN TURNOVER INTENTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hadiyanto, Rahmat (2025) PERAN KEPUASAN PELANGGAN DALAM HUBUNGAN RELATIONSHIP MARKETING DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Studi pada PT Jasa Armada Indonesia Tbk, Jakarta). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hafiz, Abdul (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI PT. KILANG PERTAMINA INTERNASIONAL RU V BALIKPAPAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hakim, Akmal (2025) KEMAMPUAN INOVASI DAN KINERJA PERSONIL POLISI MELALUI PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN, BUDAYA PRESISI DAN PENDIDIKAN TEKNIS KEPOLISIAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hanafiah, Erfandi (2025) PENGUATAN LITERASI KEUANGAN PADA REMAJA MELALUI PROGRAM CINTA, BANGGA, DAN PAHAM RUPIAH STUDI KASUS: DI MADRASAH ALIYAH NEGERI INSAN CENDEKIA GORONTALO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Handoko, Aptu Rubi (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN OTONOMI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Haqni, Vina Hapsari (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI PENDIDIKAN PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA PADA KPP PENANAMAN MODAL ASING SATU. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hardono, Aloysius Suko (2025) BUDAYA KERJA PERUSAHAAN DAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM PENGEMBANGAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA HONDA AUTO SERANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hariadi, Anang Makruf (2025) PENINGKATAN MARKETING PERFORMANCE BERBASIS CUSTOMER SATISFACTION MELALUI CUSTOMER EXPERIENCE DAN SERVICE QUALITY PLN MOBILE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Harjani, Sri (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Harti, Tri (2025) PERAN MANAJEMEN ADMINISTRASI IT INVENTORY BAGI KINERJA PERUSAHAAN DI BIDANG KEPABEANAN (Studi Kasus di PT. Samwon Busana Indonesia). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hasanah, Ade Sobariah (2025) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI SELF EFFICACY DAN MOTIVASI KERJA DENGAN MODERASI BUDAYA ORGANISASI PADA PELAKSANA PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PPKH) KABUPATEN MAJALENGKA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hasanudin, Hasanudin (2025) PERAN ORGANIZATION LEARNING DAN SMART WORKING DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM DI BIRO SDM POLDA KEPRI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hastuti, Yetty Sari (2025) PENGARUH ADHOCRACY CULTURE DAN SUPERVISI TERHADAP EMPLOYEE PERFOMANCE DENGAN MEDIASI COMPETENCE GURU KECAMATAN SEMARANG UTARA DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hendra, Hendra (2025) Keun.gulan Posisional, Pilihan Konsumen terhadap Beras Nasional Indonesia SPHP Dibanding Beras Lokal, dan Kemampuan Pemasaran Dinamis terhadap Kinerja Pemasaran: Studi Kasus Pada Pelaksanaan Kegiatan Gerakan Pangan Murah Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Kalimantan Barat). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Herdayati, Herdayati (2025) ANALISIS HUBUNGAN STRUKTUR MODAL DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MELALUI PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Perbankan Syariah Yang Terdaftar di BEI Periode 2021-2024). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Herdianto, Yoseph Tony (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM KPPBC TMP A SEMARANG MELALUI MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA YANG DIDUKUNG TALENT MANAGEMENT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Herlambang, Herlambang (2025) ANTESEDEN DAN KONSEKUEN AFFECTIVE COMMITMENT PADA KASIR BANK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Herman, Herman (2025) PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN PERFORMANCE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI HUBUNGAN INDUSTRIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI DI INDUSTRI MANUFAKTUR KOTA BATAM). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Heryanto, Ery (2025) SUPERVISORY SUPPORT DALAM PENINGKATAN MOTIVASI KERJA DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hidayah, Fitri (2025) METODE ALTMAN Z SCORE DALAM MEMPREDIKSI POTENSI KEBANGKRUTAN PADA PERUSAHAAN TRANSPORTASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA SEBELUM, SELAMA DAN SESUDAH PANDEMI COVID-19. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hidayat, Muhammad (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP ETOS KERJA DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA UPTD PUSKESWAN, RUMAH POTONG HEWAN DAN PASAR HEWAN PADA DINAS PERTANIAN PERIKANAN DAN PANGAN KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hidayat, Yayat (2025) PENGALAMAN KERJA DAN PROFESIONALISME DALAM PENINGKATAN KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hidayatulah, Muhammad Hasan (2025) Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kinerja Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Moderasi. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hidayatullah, Falah (2025) EFEKTIVITAS LEMBAGA OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA PERWAKILAN JAWA TENGAH DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA PELAYANAN PUBLIK (Studi Kasus Organisasi Perangkat Daerah Kota Magelang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hutagalung, Reza Fadli (2025) PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI ARTIFICIAL INTELLIGENCE TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI BANK INDONESIA DENGAN DIGITAL LITERACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hutama, Raka Cakra (2025) PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SATPOL PP DAN BPBD KABUPATEN BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hutomo, Dimas Satriyo (2025) OPTIMALISASI KEPUASAN MASYARAKAT MELALUI PROGRAM CSR YANG DIMODERASI REPUTASI PERUSAHAAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hutomo, Reza Pradika Priyo (2025) PERAN MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PELINDO DI PT JASA ARMADA INDONESIA Tbk (Studi pada PT Jasa Armada Indonesia Tbk, Jakarta). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

I

INDIVARI, INDIVARI (2025) ANALISIS PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

IRSYADI, AHMAD YUSRON (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PROGRAM PENINGKATAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA DIY. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ISMIR, ADI (2025) MODEL KEPUTUSAN BAYAR PAJAK BERBASIS PADA KEPATUHAN WAJIB PAJAK DI KABUPATEN BATANG HARI PROVINSI JAMBI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ISWORO, HIZKIA SVENLY (2025) PENGARUH BEBAN KERJA MELALUI STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD BOLAANG MONGONDOW SELATAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ichtiar, Dollmart (2025) KUALITAS LAYANAN, KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH PADA PT. ASLI GADAI SEJAHTERA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Iqaamatuddin, Muhamad (2025) Analisis Persepsi Pegawai Jalur Atlet terhadap Program Budaya Kerja dan Pencapaian Indeks Kumulatif Individu di Bank Indonesia Pusat. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Irawan, Hendra (2025) PENGARUH WORK ENVIRONMENT DAN OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN MEDIASI JOB SATISFACTION PADA PETUGAS PELAYANAN TEKNIK PT PLN (PERSERO) UP3 SAMARINDA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Irawan, Poppy (2025) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KETERIKATAN KERJA SEBAGAI INTERVENING VARIABEL YANG DIPENGARUHI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN INSPIRATIONAL MOTIVATION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Irawan, Tonny (2025) INNOVATIVENESS DALAM MENDORONG KINERJA SDM PADA KANTOR WILAYAH DJBC JAWA TENGAH DAN D.I. YOGYAKARTA DENGAN ADOPSI NILAI KERJA KEMENKEU SEBAGAI VARIABLE KONTROL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Iryanto, Sutrimo Budi (2025) PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENINGKATKAN KOMITMEN ORGANISASI YANG MENDORONG KINERJA BENDAHARA BOS SEKOLAH DASAR NEGERI DI KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

iCablaka, Bagus iYobenno (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI TINGKAT RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI KARYAWAN DI BANK INDONESIA WILAYAH JAKARTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

J

JASHAR, HENDRI (2025) KEPATUHAN WAJIB PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DILIHAT DARI PERSPEKTIF PENDEKATAN DELONE AND MCLEAN DI PROVINSI LAMPUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Jadidah, Nurul (2025) OPTIMALISASI JUMLAH KUNJUNGAN PASIEN DI KLINIK GIGI DENTARAYA MELALUI PROMOSI DI MEDIA SOSIAL DAN BRAND TRUST. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Jannati, Diana Ulfi (2025) MODEL PENINGKATAN HUMAN RESOURCES PERFORMANCE MELALUI PLANNING SKILL DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DENGAN CONSOLIDATION CAPABILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

K

KARETH, YERMIAS (2025) MEDIASI KEPUASAN KERJA DALAM PENGARUH KOMPENTENSI PROFESIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KARLINA, KARLINA (2025) STRATEGI MENURUNKAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. BANK PEREKONOMIAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) SYARIKAT MADANI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KASIMAN, FREDDY HARTANTO (2025) MANAJEMEN TALENTA DENGAN EFEK MODERASI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA SDM DI KPP PRATAMA SEMARANG TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KASIRIN, KASIRIN (2025) PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN MODERASI LINGKUNGAN KERJA DI KECAMATAN SEMARANG SELATAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KENCONO, BRAMANTYO BASKORO SURYO (2025) PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN BERBASIS PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN BATU BARA GO PUBLIC YANG TERDAFTAR DALAM BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KHARISMAWAN, YULISTYO (2025) DAMPAK LOCUS OF CONTROL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN SELF ESTEEM SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KPP PRATAMA SEMARANG CANDISARI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KUNCAHYO, BASKARA HADI (2025) PENGARUH BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KUSDWIANTARA, ARIS (2025) MODEL PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KUSNAN, KUSNAN (2025) PERAN KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KUSTANTO, KUSTANTO (2025) Hubungan antara Pelatihan Kerja, Kompetensi Pegawai dan Work It Self dengan Motivasi Berprestasi sebagai Variabel Mediasi di Sektor Pelayanan Publik pada KPP Madya Semarang. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KUSUMASTUTI, MARIA SISKA TRIYUNIAR (2025) ANALISIS MANAJEMEN PERBEKALAN FARMASI DI INSTALASI FARMASI RUMAH SAKIT KEN SARAS SEMARANG 2024. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kasbi, Khanan Rifaul (2025) OPTIMALISASI KOMBINASI PEMENUHAN KEBUTUHAN PEGAWAI DAN SERVANT LEADERSHIP UNTUK MENINGKATKAN RETENSI PEGAWAI MELALUI DATA ANALYTICS SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN SEBAGAI MODERASI (Studi Empiris Pada KPP Madya Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Katiandagho, Oktavianus (2025) DAMPAK PROMOSI DIGITAL DAN LOKASI TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA COFFEE GEROBAK DI MANADO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kemalasari, Yuanisa Dhira (2025) PERAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DALAM MEMODERASI FINANCIAL RISK TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERBANKAN GO PUBLIC. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Khasanah, Muawatul (2025) MODEL PENINGKATAN WORK ENGAGEMENT MELALUI EMPLOYEE MINDFULNESS DAN EMOTIONAL INTELLIGENCE: MENGKAJI PERAN MODERASI BUDAYA ORGANISASI ISLAM DALAM KONTEKS SDM KESEHATAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Khomsah, Noor (2025) MANAJEMEN TALENTA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA SDM DENGAN JOB CRAFTING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI EMPIRIS PADA KPP MADYA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Koesdarina, Resi (2025) MODEL PENINGKATAN DISIPLIN KERJA MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kristanti, Ninik (2025) PENGARUH MANAJEMEN KEPALA SEKOLAH DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP DISIPLIN SISWA DI SMK NU UNGARAN KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kuncoro, Beny (2025) PERAN ORGANIZATION CLIMATE, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SELF EFFICACY DALAM UPAYA PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DI MODERASI KNOWLEDGE SHARING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kurniawan, Harry (2025) PERAN PRODUCT KNOWLEDGE, TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN PRODUCT AWARENESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kustiyani, Rr. Farida Agung Risma Sri (2025) PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN INKLUSI KEUANGAN TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI DENGAN KESEHATAN KOPERASI SEBAGAI MODERASI DI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kusuma, Rudi Herman (2025) DEFERENSI PRODUK MENENTUKAN KEPUTUSAN PEMBELIAN DAN KEPUASAN KONSUMEN PADA PT ARSHAKA GRIYA AYANA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

L

LETLORA, CRISTHOFEL MAYKEL MARADHONA (2025) KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL MENUJU PENINGKATAN KINERJA PERSONIL DENGAN PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

LUTVY, RISYMA (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN ORGANISASI DI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Labibunnajah, Muhammad Hilmi (2025) TREND-DRIVEN VALUE: INNOVATE, IMPRESS, SATISFY. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Liana, Lia (2025) PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT JASA RAHARJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Listiyowati, Tanti (2025) PERAN PENGENDALIAN INTERNAL DALAM PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KEPEMIMPINAN TIM JARAK JAUH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Liviana, Liviana (2025) MODEL KINERJA SDM BERBASIS KUALITAS PELATIHAN, ETIKA PELAYANAN, DAN KOMPETENSI SDM PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SEMARANG TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Lubis, Azhar Ahmad (2025) PENGARUH TRAINING AND DEVELOPMENT, KOMPENSASI DAN PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATAN DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Lukman, A. (2025) PERAN GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MEMODERASI PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN JOB ENGAGEMENT TERHADAP JOB PERFORMANCE BANK INDONESIA DI DIVISI DISTRIBUSI UANG NASIONAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

M

MAHANANI, RISKILLAH AZIZAH (2025) PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN PENGENDALIAN DIRI TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN PRIBADI PADA MAHASISWA DI SOLO RAYA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MASYHURI, MASYHURI (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI KOMPENSASI, PELATIHAN DAN LOYALITAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MATNURI, MATNURI (2025) STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT. PINDAD DALAM MEMBUAT ALAT UTAMA SISTEM PERSENJATAAN DI BANDUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MICHASARI, MARTA AMITA (2025) PENINGKATAN KINERJA ACCOUNT REPRESENTATIVE MELALUI WORK FORM ANYWHERE (WFA), REWARD, DAN DISIPLIN KERJA PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA DI SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MUGIONO, MUGIONO (2025) PENGARUH MUTASI KERJA DAN PERUBAHAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PENGALAMAN KERJA SEBAGAI MODERATING (Studi Pada Pegawai KPP Pratama Batang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MULYADI, MULYADI (2025) PERAN PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA SDM KOPERASI PENGELOLA PERKEBUNAN KELAPA SAWIT DI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MUSRI”AN, MUSRI”AN (2025) PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI SUPERVISI MODEL COACHING DENGAN ALUR TIRTA DI SDN BRINGIN 02 KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Masitaningrum, Lesly Chamelia (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI WORK ENGAGEMENT DAN PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Misbahudin, Muh. (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI KOMPETENSI SDM BERBASIS ORIENTASI BELAJAR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Mugiyono, Mugiyono (2025) PENATAAN ULANG PEKERJAAN, PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, DAN PERILAKU KERJA INOVATIF PERSONIL KEPOLISIAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Mulyadi, Irwan (2025) PENGARUH PELATIHAN KOMPETENSI DAN SERTIFIKASI KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT MULYA DARMA REKAYASA TAHUN 2025 DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Muntaha, Cholip (2025) MODEL PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE BERBASIS LEAN TECHNICAL PRACTICE DAN LEAN SOCIAL PRACTICES (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PROYEK JASA LABORATORIUM MINYAK DAN GAS). publication.

Murni, Elya (2025) ANALISIS PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DENGAN LOYALITAS PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Mustaqim, Arif (2025) PERAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DALAM MENINGKATKAN WORK ENGAGEMENT DENGAN DIMODERASI WORK MEANINGFULNESS PADA BANK INDONESIA JAKARTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

N

NAPITUPULU, NICKO HARDIKA (2025) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA DAN BEBAN KERJA DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA TANGERANG SELATAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NEGARA, LALU FATAHILLAH PRAWIRA (2025) ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN APLIKASI MOBILE JKN TERHADAP LOYALITAS PESERTA YANG DIMEDIASI OLEH CITRA MEREK DAN KEPERCAYAAN MEREK DI KOTA MATARAM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NOOR, TENGKU MUHAMAD AQIL (2025) KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN TERHADAP KINERJA SDM DI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NUGRAHA, AGUSTIA (2025) ANALISIS FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN UNTUK PENINGKATAN KINERJA GURU DI SMAN 2 CEPU. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NUGROHO, NOVAN AJI (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MOTIVASI INTRINSIK DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Barat). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nadya, Putri Ayu Annisa (2025) Customer Engagement dalam Membangun Brand Loyalty dengan Kepercayaan Konsumen sebagai Mediasi. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Naluri, Lalu Galuh (2025) STRATEGI PERSONAL SELLING UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING PRODUK LOKAL AIR MINUM DALAM KEMASAN PT LOMBOK PUSAKA ADAM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nasrullah, Nasrullah (2025) STRATEGI PEMASARAN PONDOK PESANTREN DALAM MENINGKATKAN PENERIMAAN SANTRI BARU. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Naufal, Irfan An (2025) STRATEGI PENINGKATAN KOMPETENSI DIGITAL TENAGA KERJA MEDIS DAN KESEHATAN: PENDEKATAN SUMBER DAYA INDIVIDU. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ngadiman, Ngadiman (2025) DUKUNGAN SUPERVISI TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI KERJA PERSONIL DENGAN MODAL PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Noprianto, Novan Eko (2025) MODERASI EMPLOYEE WELLBEING DALAM PERAN SUPERVISORY SUPPORT TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI KERJA SDM DI KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN TANJUNG EMAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Noviandri, Efri (2025) MEDIASI TRUST IN LEADER DALAM PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Novitawati, Novitawati (2025) PERAN MOTIVASI SPIRITUAL DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN DALAM PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugraha, Rizki Sukma (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPERCAYAAN KEPADA PIMPINAN TERHADAP KINERJA POLRI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugroho, Bekti (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT DI KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugroho, Chris Triono (2025) PENGARUH PROFITABILITAS DAN INTENSITAS ASSET TETAP TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK (TAX AVOIDANCE) DENGAN MODERASI UKURAN PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Food and Beverages Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode Tahun 2020 – 2022). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugroho, Mufid Pinto (2025) PERAN KINERJA PELAYANAN DAN TRUST PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SEMARANG TIMUR DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN WAJIB PAJAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nurdianto, Nurdianto (2025) PENGARUH DISIPLIN, ETOS KERJA, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM PROPERTY BRANCH MANADO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nurfauzi, Ditra Rifki (2025) PENINGKATAN KINERJA MELALUI WOFK LIFE BALANCE, KOMITMEN AFEKTIF DAN KOMITMEN KONTINUAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nurlela, Nurlela (2025) ANALISIS EFEKTIVITAS PENGARUH PROGRAM PEMBERDAYAAN BAITULMAAL MUAMALAT “SAHABAT UMKM INDONESIA” TERHADAP EKSISTENSI KINERJA UMKM DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

O

OKTAVIANI, NILA (2025) PERAN FASILITAS DAN DISIPLIN TERHADAP PENINGKATANKINERJA SDM MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI LEMBAGA PENDIDIKAN NON FORMAL IPI-LEPPINDO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

OKTAVIANTI, RENITA IKKE (2025) PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP REPURCHASE INTENTION DENGAN BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PLATFORM E-COMMERCE BLIBLI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Octavianti, Putri (2025) PENINGKATAN ORGANISASI LEARNING MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MODAL INTEKTUAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

P

PAMUNGKAS, GANUNG PRIYO (2025) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMODERASI INOVASI: STUDI KASUS PADA KANTOR BKUD KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PAMUNGKAS, GALIH PUTRO (2025) PENINGKATAN KINERJA PERSONIL POLRES GROBOGAN MELALUI MOTIVASI YANG DI MEDIASI KERJA CERDAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PAMUNGKAS, RIFKI PANJI (2025) PENGARUH KESIAPAN PEGAWAI MENUJU NUMERASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI POLDA JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PANGESTU, BAGUS HARIYANTO (2025) Peningkatan Pelaporan Kinerja Proyek menggunakan Metodologi Value Stream Mapping: Studi Kasus Perusahaan Tambang Batubara PT Borneo Bara. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PERMANA, DONI (2025) STUDY EMPIRIK KEPUASAN MASYARAKAT BERBASIS PUBLIC TRUST DAN KUALITAS PELAYANAN DI POLSEK SEKUPANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRASETIAWATI, CATUR (2025) PENGARUH SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP IMPLEMENTASI METODE PEMBELAJARAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PEMBELAJARAN DI SEKOLAH DASAR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRASETIYO, VERI (2025) PERAN MARKETING AFFILIATE DAN LIVE STREAMING DALAM MENSTIMULUS PURCHASE INTENTION DENGAN MODERASI RELIGIOUSITY PADA GEN Z DALAM MEMBELI PRODUK KOSMETIK HALAL DI TIKTOK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRASETYA, EDY (2025) PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI MODERATOR PADA KINERJA KEUANGAN DAN NILAI PERUSAHAAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRASETYO, DWANDA ALDE (2025) PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN EMPLOYEE EMPOWERMENT DALAM PERAN SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRASETYO, HENDIKA (2025) PENINGKATAN CUSTOMER LOYALTY MELALUI BRAND IMAGE DAN SERVICE INNOVATION DENGAN BRAND TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT NASMOCO GROUP. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRASETYO, HERDHIKA AGUNG (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRASTIAN, IVANDI RIZQI (2025) ANALISIS PENGARUH SOSIAL MEDIA MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BERULANG MELALUI LOYALITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KOPI GEROBAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRASTOWO, BAGIYO PURBO (2025) PENINGKATAN KINERJA PERSONIL POLRES KUNINGAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRASUSTYAWATININGSIH, PRASUSTYAWATININGSIH (2025) PENGARUH DIGITAL MARKETING, WORD OF MOUTH DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KOSMETIK “THE BODY SHOP” MELALUI BRAND AWARENESS DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRATAMA, DENI (2025) PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRATAMA, HERI INDRA (2025) PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI JASA RAHARJA DI KANTOR WILAYAH DKI JAKARTA MELALUI SELF EFFICACY DAN ORGANISATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRATAMA, KGS ANGGA (2025) PENGARUH MARKETING KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP BISNIS PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH DIGITAL MARKETING (Studi Kasus UMKM Busana Muslim Di Kota Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRATAMA, RENDY BRIAN (2025) PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI WORK LIFE BALANCE DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRATOMO, AGUS (2025) MENINGKATKAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI KPP MADYA DUA SEMARANG DENGAN MENINGKATKAN KEMAMPUAN MENGELOLA BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRAWIRA, INDRA WASKITA (2025) PENGARUH E-LEADERSHIP TERHADAP KINERJA TIM VIRTUAL DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT DUA BINTANG MUDA CEMERLANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRIBADHI, PRASETYO RATTIKA (2025) PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI WORK ENGAGEMENT BERBASIS TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP PADA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH DJP JAWA TENGAH I. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRIYONARDO, DODI (2025) PERAN MEDIASI BRAND TRUST DALAM HUBUNGAN BRAND IMAGE DAN SOCIAL MEDIA MARKETING DENGAN REPURCHASE INTENTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRIYONO, ANUNG SIGIT (2025) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. JASA RAHARJA CABANG LAMPUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURNAMA, DEWI INTAN (2025) PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN MELALUI STRUKTUR MODAL YANG DIMODERISASI OLEH GOOD CORPORATE GOVERNACE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURNOMO, EKO HARI (2025) KESIAPAN TATA KELOLA APARATUR DESA MENUJU DESA ANTI KORUPSI DI KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURUHITA, LENDY LISTYA (2025) PERAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA KPP PRATAMA SEMARANG CANDISARI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURWANTO, EDI (2025) PERAN SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI EMPLOYEE WELL BEING PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURWITASARI, CATUR (2025) PENGARUH PENGETAHUAN PAJAK DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PUTRAHADI, SLAMET (2025) STRATEGI PENGELOLAAN BAHAN BAKU UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PROGRAM MAKAN GIZI GRATIS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pambudi, Rendy Anjar (2025) WORK-LIFE BALANCE DAN KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DALAM PENINGKATAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pambudi, Satrio (2025) KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI DALAM PERAN STABILITAS EMOSI TERHADAP KINERJA PERSONIL BAGPSIKOLOGI BIRO SDM POLDA JABAR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pamungkas, Daafa’ Akbar (2025) PENINGKATAN PEMBELIAN BERBASIS MARKETING MIX. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pandawa, Rengga Yoga (2025) PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN FOMO TERHADAP MINAT PENGGUNAAN BANK DIGITAL DI INDONESIA DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Piter, Piter (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN FLEKSIBLE TIME TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA PT. JASA RAHARJA KOTA SOLOK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prakosa, Dedy Gigih (2025) PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING, SOCIAL MEDIA MARKETING DAN BRAND TRUST TERHADAP REPURCHASE INTENTION DENGAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA BIRO UMRAH DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prakoso, Nurwanto Adi (2025) PENINGKATAN KINERJA PERAWAT DI RSUD dr. R. SOETIJONO BLORA MELALUI REMUNERASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prandana, Ricki Pandu (2025) PERAN SELF EFFICACY, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT JASA RAHARJA WILAYAH ACEH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prasetia, Jullyanto Eka (2025) KONTRIBUSI KOMPETENSI PROFESIONAL DAN PELATIHAN TEKNIS DALAM PENINGKATAN KINERJA SDM JASA RAHARJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prasetya, Akbar Wiga (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prasetyo, Sigit (2025) PERAN PERSEPSI KEMUDAHAN DALAM MEMEDIASI PENGARUH EFISIENSI DAN KECEPATAN TRANSAKSI QRIS TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA DI SURAKARTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prasetyo, Sulung (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI SELF EFFICACY DAN PERILAKU ALTRUISM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prastiya, Widi Arga (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE TURNOVER INTENTION DENGAN SUPERVISORY SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prastyo, Sigit (2025) KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL TERHADAP KESIAPAN SDM UNTUK BERUBAH DAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pratama, Mochamad Alfian Nanda (2025) MODEL PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI BEBAN KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE KARYAWAN PT PLN (PERSERO) UP3 BALIKPAPAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pratama, Rizki Wijayanto (2025) PERAN KEPEMIMPINAN DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA DKI JAKARTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pratama, Eka Sakti Widya (2025) PERAN BUDAYA KINERJA PRESISI DAN WORK-LIFE BALANCE DALAM MEMODERASI PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA RESMOB BARESKRIM MABES POLRI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pratama, Rizki Aulia (2025) PROFESIONALISME DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL DENGAN KEPUASAN KARIER SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Priyambodo, Priyambodo (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DI MEDIASI VARIABEL MOTIVASI PADA UNIT PENGELOLAAN UANG RUPIAH BANK INDONESIA DI DEPOT KAS WILAYAH (DKW) JAWA TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Purnomo, Septiadi Danang Eko (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM HERSARANA MANDIRI SEJAHTERA DIMODERASI BUDAYA ORGANISASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Purwaningsih, Yunita (2025) PENGARUH E-SERVICE QUALITY DAN SERVICE QUALITY TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION YANG DIMEDIASI OLEH CUSTOMER TRUST PADA APLIKASI PLN MOBILE (STUDI KASUS PADA PLN UNIT LAYANAN PELANGGAN DI KECAMATAN SAMBOJA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Purwanto, Dwi (2025) Persepsi Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja SDM Yang Dimoderasi Oleh Coping Religious. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Purwoko, Danu (2025) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Putra, Muhammad Naufal Darma (2025) PERAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Putra, Riosaka (2025) STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS LAYANAN Shaka Laundry Kabupaten Lahat. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Putra, Satria Hadi (2025) PERAN HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Putri, Yunny Adiyani (2025) ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Putri, Winda Eka (2025) Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di PT Jasa Raharja Wilayah Se-Sumatera. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Q

QORIB, ABDUL (2025) STUDI KEBUTUHAN SUMBERDAYA BIDAN DALAM OPTIMALISASI PENCAPAIAN INDIKATOR KINERJA ANGKA KEMATIAN BAYI (AKB). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Qadri, A. Sadli Aman (2025) PERAN KOMPETENSI DAN MOTIVASI INTRINSIK DALAM MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (SDM). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

R

RACHMAWATI, DYAH FITRIA (2025) STRATEGI BERBASIS PENDEKATAN GRC (GOVERNANCE, RISK MANAJEMEN AND COMPLIANCE) PASCA PERATURAN OTORITAS JASA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 9 TAHUN 2024 (Studi di PT BPR Bank Daerah Gunungkidul (Perseroda)). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RAFIQ MS, AUNUR (2025) PENINGKATAN USER SATISFACTION (US) MELALUI PENGEMBANGAN SERVICE QUALITY (SQ) DAN MARKETING COMMUNICATION (MC) PADA PENGGUNA LAYANAN DINAS PERUMAHAN KAWASAN PEMUKIMAN DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RAHARJO, GATOT (2025) PERAN MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SEMARANG BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RAHMAH, MIFTAHUR (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI BERSAING SEHAT DI MODERASI OLEH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN LAMANDAU. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RAHMAN, ALIS ARIFA (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA PERANGKAT DESA MELALUI KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN MORALITAS INDIVIDU TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLAAN DANA DESA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RAKHMANTO, HARDIAN (2025) PENINGKATAN KOMITMEN PEGAWAI MELALUI SPIRITUAL LEADERSHIP DAN BUDAYA KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RIDHONANDA, REXY BAGUS (2025) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI SPIRITUAL INTELEGENCE, CAREER RESILIENCE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PT Bank BRI Kantor Cabang Kudus Kota ). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RIFAI, MUHDIS SAMSUL (2025) PERANAN BADAN USAHA MILIK DESA ( BUMDES ) DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DESA DI DESA MUNJUL KECAMATAN ASTANAJAPURA KABUPATEN CIREBON. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RIPIANI, LITA (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PERAWAT MELALUI KEPUASAN KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT PERTAMINA BALIKPAPAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RIYADI, AKHMAD (2025) Exploring the Impact of Work-Life Balance on Performance, Moderated by Employee Engagement in the National Library of Indonesia. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RIYANTO, DEDI (2025) PENINGKATANl KINERJA SUMBERl DAYA MANUSIAl MELALUI KEPEMIMPINANl TRANSFORMASIONAL, KOMITMENl ORGANISASI DANl MOTIVASI KERJAl DI FUELl TERMINAL KOTABARUl. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RIZAL, ARIF TAUFIK (2025) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA (Studi Pada Pegawai KPP Madya Dua Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ROSHIANY, CHIRA (2025) STRATEGI BISNIS PENINGKATAN DAYA SAING BATIK SEKARMULYO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ROSIDI, ROSIDI (2025) STRATEGI PEMASARAN JASA PENDIDIKAN TERHADAP PENINGKATAN DAYA SAING (STUDI PADA MAN 2 GROBOGAN). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RUMTINI, SITI (2025) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN COWORKER SUPPORT TERHADAP KINERJA DENGAN DEDICATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RUSIA, EVA (2025) PENINGKATAN KINERJA BERBASIS PEMBERDAYAAN DI MEDIASI MOTIVASI EKTRINSIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

RUSMAWATI, RUSMAWATI (2025) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rachman, Faizal (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI SUPERVISORY SUPPORT DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rahman, Chusni Sandy (2025) PENINGKATAN EFISIENSI MANAJEMEN INVENTORY DENGAN METODE MATERIAL REQUIREMENTS PLANNING (MRP) PADA MATERIAL LOGISTIK DI PT BORNEO INDOBARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rahman, Saeful (2025) Peran Pemasaran Digital dalam Membangun Brand Awareness dan Loyalitas Pelanggan Grab di Indonesia. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rahmawati, Maulynda Arifah (2025) PENGARUH INTERNAL MARKETING PADA JOB SATISFACTION DAN PERCEIVED SERVICE QUALITY DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH DJP JAWA TENGAH II. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rahmi, Palupi Permata (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA UMKM MELALUI INOVASI DIGITAL MARKETING PADA UMKM KULINER DI KOTA BANDUNG PROVINSI JAWA BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ramadani, Muhammad Ichsan (2025) ANALISIS BUDAYA KERJA DIGITAL DAN KEPEMIMPINAN PROFESIONAL UNTUK MENINGKATKAN KINERJA SDM MELALUI KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATING DI ERA TRANSFORMASI BANK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ramadhan, Adjrie (2025) MODEL PENINGKATAN MINAT BERTRANSAKSI MENGGUNAKAN QRIS DI DEPARTEMEN PENGELOLAAN UANG BANK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ramadhani, Ghazali (2025) KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS DAN KEPUASAN PENGGUNA JASA PENGIRIMAN CARGO DENGAN TRUST SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rantau, Tri Sumardi (2025) PERAN KEBERMANFAATAN DAN KEMUDAHAN PENGGUNAAN DALAM PENINGKATAN KEPUASAN PELANGGAN MELALUI SIKAP PENGGUNA PADA APLIKASI PLN MOBILE DI PT PLN (PERSERO) ULP BALIKPAPAN UTARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rasin, Rasin (2025) MODEL PENINGKATAN RETENSI GURU DAN KARYAWAN BERBASIS TEKNOLOGI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ridwan, Nanang (2025) OPTIMALISASI KEPUASAN KERJA MELALUI WORK-LIFE BALANCE YANG DIPERSEPSIKAN DENGAN MEDIASI BUDAYA ORGANISASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rizal, Ahmad Syaifa (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN JOB ENGAGEMENT TERHADAP JOB PERFOMANCE DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI MODERASI DI DIVISI LAYANAN KAS BANK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rizaldi, Yusuf (2025) Kepemimpinan Transformational Polri Dan Komitmen Berkelanjutan Terhadap Kinerja Personil. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rodhiyatun, Rodhiyatun (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI PENGEMBANGAN SDM, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI DI RUMAH SAKIT ISLAM KENDAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Romdoni, Mukhamad (2025) PERAN KEPEMILIKAN PERUSAHAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH MANAJEMEN PAJAK AGRESIF TERHADAP NILAI PERUSAHAAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rosadika, Wanida (2025) PERAN E-TILANG KEJAKSAAN DALAM MEMODERASI PENGARUH LITERASI HUKUM DAN PUBLIC TRUST TERHADAP KEPATUHAN PEMBAYARAN DENDA TILANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rosaelina, Netty Putri (2025) PERAN MODAL SOSIAL TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN MEMPERTIMBANGKAN FAKTOR KOMITMEN AFEKTIF STUDI PADA KPP PRATAMA DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

S

SAEPUDIN, SAEPUDIN (2025) PERAN TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN INTRINSIC MOTIVATION DAN EMPLOYEE PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SAFARUDIN, SAFARUDIN (2025) MANAJEMEN PENINGKATAN KINERJA GURU DALAM IMPLEMENTASI KURIKULUM MERDEKA PADA SMPN 3 TANA TIDUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SAHNI, SAHNI (2025) CORPORATE IMAGE BERBASIS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, TRUST DAN SOCIAL ENGAGEMENT DI CV. EL-HANIF PUTRA MANDIRI GROUP MAGELANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SALEH, RAHMAT (2025) STRATEGI PEMASARAN PT. INDO BORNEO INSPEKSI SERVICES. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SANJAYA, MUH NUR DIAN (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LEARNING ORIENTATION DAN KNOWLEDGE SHARING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SATIAWAN, ARIEF (2025) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KELENGKAPAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA LAYANAN YANG DIMEDIASI CITRA INSTITUSI DI PUSKESMAS BOJONG NANGKA KABUPATEN TANGERANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SATRIA, SATRIA (2025) PENINGKATAN KINERJA MELALUI KOMPETENSI PROFESIONAL DAN WORK ENGAGEMENT DENGAN PENDAYAGUNAAN ICT SEBAGAI PEMODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SETIARIEN, I WAYAN TANGUN (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPETENSI DAN MOTIVASI INTRINSIK YANG DIMEDIASI OLEH KECERDASAN BUDAYA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SETIYAWAN, DODDY (2025) PROSES PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN DI POLDA JAWA TENGAH BERBASIS ASSESSMENT CENTER DAN KOMPETENSI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SETYABAKTI, ROKSI (2025) PENGARUH STRES KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA DIGITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SETYONO, ADI (2025) STRATEGI PENURUNAN GANGGUAN AKIBAT PETIR UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PT PLN (Persero) UPT PURWOKERTO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SIHOMBING, ILHAM (2025) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS MOTIVASI INTRINSIK DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN MINDFULNESS SEBAGAI PEMODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SILITONGA, TIUR ROTUA ERNASANTI (2025) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENGALAMAN KERJA, KOMPETENSI DAN KEMAMPUAN TEKNOLOGI INFORMASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SIMBOLON, ROBERTO (2025) PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENTING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SIREGAR, RUMANSYAH (2025) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MENYUMBANGKAN PENGETAHUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN DI POLRES CIREBON. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SITUMEANG, MIAN IDA IRAWATI (2025) PENGARUH PELATIHAN ROLE PLAYING DAN ON THE JOB TRAINING TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA RSUD SULTAN IMANUDDIN PANGKALAN BUN YANG DIMEDIASI OLEH KOMPETENSI PROFESIONAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SODIKIN, ACHMAD (2025) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI (Studi Pada Pegawai Madya Dua Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SOLIKHUN, SOLIKHUN (2025) MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI DIMODERASI OLEH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUANTO, IRWAN (2025) MANAJEMEN STRATEGIK DALAM PENGEMBANGAN PENDIDIKAN ISLAM DI PONDOK PESANTREN AL-IKHWAN KOTA PEKANBARU. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUARDI, SUARDI (2025) PENGEMBANGAN SDM APARATUR DESA MELALUI PEMANFAATAN LEARNING MANAGEMENT SYSTEM (LMS) DESA KUTAI LAMA KECAMATAN ANGGANA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUBARKAH, M. HIMAWAN (2025) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMITMEN AFEKTIF, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI PADA KPP PRATAMA DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUBIYANTI, ENY (2025) PERAN KAPABILITAS PROFESIONAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUDIRMANSYAH, SUDIRMANSYAH (2025) PERAN ENTREPRENEURSHIP ORIENTATION DAN SERVICE INNOVATION CAPABILITY DALAM MENINGKATKAN MARKET PERFORMANCE MELALUI SERVICE POSITIONAL ADVANTAGE PADA COFFESHOP KOTAWARINIGIN BARAT KALIMANTAN TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUGIARTI, WIWIK (2025) PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MELALUI KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUJONO, AKHMAD (2025) STRATEGI PENINGKATAN PENJUALAN BERBASIS PELANGGAN B2B DI SAAT KONDISI OVERSUPPLY DAN TINGKAT PERSAINGAN TINGGI TAHUN 2025-2026 ( STUDI KASUS INDUSTRI SEMEN DI JAWA TENGAH ). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SULISTIANTO, ICUK (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS SISTEM MANAJEMEN K3, BUDAYA KERJA DAN KEPUASAN KERJA PADA PLN UP3 TOLITOLI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SULISTYANI, SUSAN (2025) PERAN LITERASI KEUANGAN TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI DI KPP PRATAMA SEMARANG BARAT YANG DIMODERASI OLEH FAKTOR USIA GENERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUPRIANA, DENI (2025) PENINGKATAN KINERJA PERSONIL SATLANTAS POLRES KUNINGAN MELALUI KOMPETENSI DIGITAL DENGAN KEMAMPUAN BERINOVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUSANTO, ARIS (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RSI SULTAN AGUNG SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SYAJAK, MUHAMMAD RIZA AMIRUSY (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI SPIRITUAL LEADERSHIP DALAM KONTEKS PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Saepudin, Asep (2025) PERAN KUALITAS KOMUNIKASI, TEAMWORK SKILL, DAN PEMANFAATAN ICT PADA PENINGKATAN KINERJA SDM KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sahara, Alfida Novi (2025) PERAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA MODEL PREDIKTOR KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sahestian, Alvin (2025) PENINGKATAN EMPLOYEE PRODUCTIVITY MELALUI GREEN WORKPLACE ENVIRONMENT DAN EMPLOYEE WELLBEING DI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA SOLO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Salahuddin, Sutan (2025) Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Rencana Kerja PT Sriwijaya Air Tahun 2026-2027. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Salam, Bobby Sterino (2025) PERAN KOMPETENSI TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Saleh, Ismail (2025) MODEL PENINGKATAN CUSTOMER LOYALTY MELALUI E SERVICE QUALITY, E-SATISFACTION DAN E-TRUST PELANGGAN PT. YUK KITA HAJI DAN UMROH BANDUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Saleh, Rachman (2025) PENGARUH PERPUTARAN KAS, PIUTANG DAN PERSEDIAAN TERHADAP PROFITABILITAS (STUDI PADA: PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2019-2024). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Saleh, Mukhibbi Anwar (2025) PERAN OPPORTUNITY TO LEARN DAN PROFESSIONAL COMPETENCE PADA PENINGKATAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sandi, Dendis Aris (2025) MODEL PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI ORGANIZATIONAL LEARNING, KNOWLEDGE DONATING DAN KNOWLEDGE COLLECTING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Santosa, Muhamad Hidayat (2025) PENINGKATAN RETENSI PELANGGAN MELALUI KOMPETENSI KARYAWAN DAN INOVASI LAYANAN DENGAN BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI EMPIRIK PADA RUMAH SAKIT ISLAM KENDAL). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Saputra, Hendra (2025) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN SELF EFFICACY. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Saputra, Fuji Adhi (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS KEPUASAN KERJA DAN KEADILAN ORGANISASI PADA KANTOR WILAYAH DJBC JAWA TENGAH DAN D.I. YOGYAKARTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setiawan, Dadang Iwan (2025) IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEUANGAN SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS PENGELOLAAN ANGGARAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setiawan, Fajar Dedy (2025) CUSTOMER CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN DAMPAKNYA TERHADAP WORD OF MOUTH DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI STUDI KASUS PADA UMKM MANIKA KALTIM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setiyawan, Andri Eko (2025) MODEL PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA KPP MADYA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setyadi, Donny Tyas (2025) PERAN PENGEMBANGAN KARIR DALAM MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi Pada KPP Madya Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setyadi, Nur Rochman (2025) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KUALITAS KOMUNIKASI DAN TEAMWORK SKILL DENGAN DIMODERASI HOSPITALITY SKILLS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setyaningsih, Yuly (2025) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pegawai KPP Madya Dua Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setyobudi, Reza Prabu (2025) PERAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Siswartono, Puriyoso (2025) KINERJA RUMAH SAKIT DAERAH K.R.M.T. WONGSONEGORO KOTA SEMARANG BERBASIS BALANCED SCORECARD. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Siswoyo, Slamet Tedy (2025) MODEL PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION PEMBIAYAAN SYARIAH PADA LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH DI KOTA METRO PROVINSI LAMPUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Soerono, Mahendra Nusanto (2025) PENGARUH RELIGIOUS VALUE CO CREATION DAN EMPLOYEE CUSTOMER IDENTIFICATION TERHADAP TRUST DAN MINAT BELI PADA PRODUK CICIL EMAS PT BANK SYARIAH INDONESIA TBK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Subhakti, Graha Eka (2025) KUALITAS PENGETAHUAN DAN KOMPETENSI PROFESIONAL KEPABEANAN DALAM PENINGKATAN KINERJA SDM KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Suharso, Suharso (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM KEPABEANAN BERBASIS OTONOMI KERJA DAN MOTIVASI INSTRINSIK DENGAN SUPERVISORY SUPPORT SEBAGAI PEMODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sukama, I Wayan (2025) PERAN LITERASI KEUANGAN DIGITAL DAN KECEPATAN PELAYANAN DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN NASABAH TABUNGAN PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) KUTUH DI BADUNG – BALI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sukmana, Fitra Lutfi (2025) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI, LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS PT JASA RAHARJA KANWIL ACEH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sukmanahadi, Sandra (2025) PERAN MODERASI SUPERVISORY SUPPORT DALAM MEMPERKUAT PROSEDURAL JUSTICE TERHADAP PENINGKATAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sukoyo, Sabar (2025) PENGARUH BRAND IMAGE, KUALITAS PELAYANAN, DAN STRATEGI MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN SISWA KELAS 12 DALAM MEMILIH BIMBINGAN BELAJAR (STUDI KASUS PADA BIMBINGAN TES ALUMNI 70 POLDA PALEMBANG). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sulaiman, Jaka Agyl (2025) PERSON-ORGANIZATION FIT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DALAM PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sulistyawan, Dony (2025) PENINGKATAN JOB SATISFICATION BERBASIS SAFETY CULTURE, CAREER DEVELOPMENT DAN AFFECTIVE COMITMENT PADA PT PLN (PERSERO) UP3 TOLI-TOLI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sumantri, Susilo (2025) MODEL KINERJA PEGAWAI BERBASIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KPP MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sunarmo, Sunarmo (2025) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP YANG DIMODERASI OLEH BUDAYA ORGANISASI (STUDI PADA KPP MADYA SEMARANG). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sunarto, Agus (2025) PENGARUH ELEKTRONIK SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN STUDI KASUS PADA RSUD dr. R. SOETIJONO BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Supomo, Joko (2025) ANALISIS PERUBAHAN ORGANISASI DAN EFEKTIVITAS ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Supriyono, Amat (2025) SUPERVISORY SUPPORT DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Suryadi, Suryadi (2025) PERAN PEMERINTAH DALAM MEMODERASI LITERASI KEUANGAN DAN INKLUSI KEUANGAN TERHADAP KINERJA UMKM DI KABUPATEN KUTAI TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Susanti, Ida (2025) PERAN SOFT SKILL DAN EXPLICIT KNOWLEDGE TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SDM KPP MADYA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Susanto, Hari (2025) PENGARUH E-SERVICE QUALITY DAN SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP E-LOYALTY MELALUI BRAND RECOGNITION PADA PENGGUNAAN LAYANAN KONSULTASI ONLINE WAJIB PAJAK (MOJITU). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Susilo, Rizal (2025) EMOTIONAL STABILITY SEBAGAI PEMEDIASI DALAM PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN PROFESSIONAL SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Syafrizal, Azhar Faridi (2025) ANTESEDEN DAN KONSEKUEN KEPUASAN KERJA (Studi Empiris Departemen Pengelolaan Uang Bank Indonesia ). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Syarif, Akhmad (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN AFEKTIF, KOMITMEN CONTINUANCE SERTA KOMITMEN NORMATIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

T

TARANGGANA, UMBU YABU (2025) STRATEGI MENINGKATKAN STATUS KEMAJUAN DAN KEMANDIRIAN DESA BERBASIS INDEKS DESA MEMBANGUN DENGAN METODE ANALISIS SWOT DI DESA WAIMI KABUPATEN ALOR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

TRISASONO, TOTOK SUSILO (2025) PERAN MEDIASI KETERLIBATAN PEGAWAI DALAM HUBUNGAN ANTARA SERVANT LEADERSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

TYASMIYATI, TERY (2025) PENGELOLAAN BEASISWA KIP KULIAH DI PERGURUAN TINGGI STUDI KASUS DI UNIVERSITAS WIDYA DHARMA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Tribowo, Indra (2025) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERSONIL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Triono, Deni Eko (2025) PENGARUH ACHIEVEMENT MOTIVATION TERHADAP WORKPLACE WELL-BEING DENGAN MEDIASI DIMENSI SERVICE QUALITY DI RS PKU MUHAMMADIYAH KABUPATEN BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

U

UTAMA, ROY CHANDRA WAHYU (2025) PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN BRAND AWARENESS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN INFLUENCER MARKETING SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PLATFORM TIKTOK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

UTAMI, DEWITA (2025) ORIENTASI BELAJAR DALAM MENINGKATKAN KINERJA INOVASI ASN DI KPPBC TMP TANJUNG EMAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

W

WACHITA, WACHITA (2025) DAMPAK SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATION CITIZEN BEHAVIOR DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN JEPARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WAHYONO, WAHYONO (2025) MODEL PENGEMBANGAN E-CUSTOMER LOYALTY BERBASIS E-SERVICE QUALITY DAN TRUST WAJIB PAJAK BADAN PADA PENGGUNAAN APLIKASI CORETAX. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WAHYUDI, AGUS EKO (2025) KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKRETARIAT DAERAH LAMANDAU DIDASARKAN PADA BUDAYA DAN KOMPETENSI ICT: KNOWLEDGE CREATION MEMILIKI PERAN PENTING SEBAGAI PENGHUBUNG ANTARA KEDUANYA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WATTIMENA, JANS GOLDMAN (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONEL PELAYANAN MARKAS (YANMA) POLDA SULBAR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIBOWO, ANGGUN LAKSAMANA (2025) PENGARUH KEPUASAN PENGGUNAAN APLIKASI WONDR BY BNI TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA KANTOR BNI CABANG PEKALONGAN TAHUN 2024. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIBOWO, DENNY (2025) STUDI EMPIRIK FAKTOR-FAKTOR PENENTU KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KERJA KARYAWAN DI POLRES WONOSOBO. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIDIKDO, MOHAMMAD ABROR (2025) EFEKTIVITAS FAKTOR KEMITRAAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEMASARAN UMKM: STUDI KASUS KEMITRAAN UMKM DI SOLO RAYA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIGATI, YULI SETIYA (2025) PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA DI KECAMATAN SEMARANG BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIJAYANTI, ARI (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Pada Pegawai KPP Pratama di Kota Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIJAYANTO, BASKORO (2025) PENGARUH PERSONAL BRANDING DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wahyuddin, Muhammad Riza (2025) PERAN SPIRITUAL MOTIVATION TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wahyudi, Agung (2025) STRATEGI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DALAM PENINGKATAN LITERASI DIGITAL PADA SEKOLAH SD DAN SMP DI KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wahyuningsih, Sri (2025) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMPENSASI DAN RELIGIUSITAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wibowo, Danang Sri (2025) ANALISIS USABILITY PADA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT PRATAMA KOTA YOGYAKARTA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wibowo, Sigit Ati (2025) PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KINERJA PEMASARAN UMKM DENGAN KEUNGGULAN BERSAING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wibowo, Suryo Hadi (2025) RANCANGAN DESAIN SISTEM PENGHARGAAN DAN HUKUMAN ATAS KINERJA KARYAWAN DI PT SINAR SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wibowo, Zanuar Cahyo (2025) TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DALAM PENINGKATAN KINERJA PERSONILDENGAN EMPLOYEE READINESS TO CHANGE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Widitomo, Taufik (2025) ANALISIS PENGARUH RESPONSIVENESS DAN EASE OF ACCESS TERHADAP WORD OF MOUTH DENGAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SAMSAT KOTA PADANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wijaya, Mohammad Agung (2025) IMPLEMENTASI MANAJEMEN KEUANGAN DALAM MENINGKATKAN NILAI ARUS KAS PERUSAHAAN (Studi Empiris di PT. XXX). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wiliamto, Dimas Bani (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI BERPRESTASI DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA KPP PRATAMA SEMARANG BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Y

YASIN, RINNY ERMIYANTI (2025) Strategi Mediasi Optimal untuk Integrasi Industry 4.0 dalam Peningkatan Kinerja Operasional. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

YASKUR, YASKUR (2025) MODEL PENINGKATAN SDM BERBASIS PADA MOTIVASI BERPRESTASI PADA KPPBC TIPE MADYA PABEAN TANJUNG EMAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

YUSUF, AHMAD (2025) PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIASI DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KPP PRATAMA BATANG MELALUI KNOWLEDGE SHARING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Yadi, Aris Budi (2025) PERAN MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KARANGANYAR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Yanurianto, Viki (2025) PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP PURCHASE DECISION DENGAN EXPERIENTIAL MARKETING SEBAGAI MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Yusup, Hendi (2025) KEMAMPUAN INOVASI YANG DIDORONG OLEH BERBAGI PENGETAHUAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONEL KEPOLISIAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Z

ZAKIWINTORO, AMIN (2025) PENINGKATAN MINAT BERSEKOLAH DI SMPIT BUAHATI MELALUI PENGUATAN PRICE VALUE, WORD OF MOUTH DAN BRAND IMAGE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Zamzami, Hilmi (2025) STRATEGI PEMASARAN RUKO LIKE WISE COFFEE UNTUK MENINGKATKAN LABA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Zubaidah, Wiwik (2025) PENGARUH INTELLECTUAL STIMULATION , INSPIRATIONAL MOTIVATION DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.