A

ADIPUTRO, SAPTO (2025) KAJIAN PENINGKATAN KINERJA LAYANAN BUS TRANS JATENG RUTE SOLO - SRAGEN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AMALIA, DELLA KHANIFATUL (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (studi kasus pada PT Equityworld Futures Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AMALKY, RAIHAN RIDHO (2024) PENGARUH BRAND IMAGE DAN PRODUCT QUALITY TERHADAP REPURCHASE INTENTION DENGAN BRAND TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: A Study on Iphone Consumers in Islamic Sultan Agung University. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ANFASA, DAFFA REZA (2023) PENGARUH JOB EMBADEDDNES, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi pada Karyawan RSI Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ARDHIANTI, VELLYA IKA (2022) OPTIMALISASI PENANGANAN PEMBIAYAAN MURABAHAH BERMASALAH DI BMT YAUMMI MAZIAH ASSA’ADAH CABANG KAYEN PADA MASA PANDEMI COVID-19. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Adeliana, Nadia Cahya (2023) MODEL PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI WORK DISCIPLINE DAN WORK ENVIRONMENT DENGAN WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Kejaksaan Negeri Purwokerto). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Aiman, Sabrina Habibati (2025) PENGARUH PERSEPSI HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA SMARTPHONE XIAOMI DENGAN CITRA MEREK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Masyarakat Grobogan, Purwodadi, Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ajie, Alfian Nur Satrio (2022) PERAN KNOWLEDGE SHARING DAN KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA INOVATIF DENGAN ORIENTASI BELAJAR SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Akmal, Taufan (2022) ANALISIS STRATEGI PORTOFOLIO PADA UNIT USAHA BENGKEL KPRI “BAKTI HUSADA” KABUPATEN TEGAL. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Albanna, Hasan (2021) MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN GAYA KEPEMIMPINAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi Pada divisi Body Paint Repair PT. Nasmoco Kaligawe Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Alissyahbana, Tamalia (2025) PERAN CUSTOMER SATISFACTION DALAM MEMEDIASI PENGARUH E-SERVICE QUALITY, PRODUCT INNOVATION DAN PRICE PERCEPTION TERHADAP REPURCHASE INTENTION PADA PENGGUNA APLIKASI HALODOC. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Anan, Muhammad Syahrul (2025) PENGARUH INOVASI PELAYANAN, DAN RESPON KOMPLAIN PELANGGAN, TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Anggriyawan, Feri (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di SMK N 1 Bawen & SPMA N H Moenadi Kabupaten Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Aprilla, Mega Radhita Tria (2023) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN NEED FOR ACHIEVEMENT PADA KEJAKSAAN TINGGI JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Arafea, Meiara Putri (2023) UPAYA MENINGKATKAN KEPATUHAN PESERTA PEKERJA PENERIMA UPAH (PPU) BADAN USAHA MELALUI KOMUNIKASI PEMASARAN DI BPJS KESEHATAN CABANG SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Ardiansah, Krisna (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI INTRINSIK, TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Pada PT. Sinar Pemalang Texindo Pemalang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Arghubi, Mirza (2022) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus Pada RSUD Suradadi Kab Tegal). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Ari Santiani, Dian (2005) ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PENGGUNA JASA KA.KRD EXPRESS JURUSAN SEMARANG - BOJONEGORO. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Arroyyan, Darwisy Syafiq (2023) UPAYA MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN DEMAK. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Aviansyah, Alif Dio (2024) PENGARUH SISTEM REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus PT. MAS SUMBIRING). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ayatullah, Agung (2025) ANALISIS MANAJEMEN RISIKO BIDANG EVALUASI DAN PEMBINAAN PADA BADAN PENGELOLA PENDAPATAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ayumi, Rika (2024) Peran Talent Management dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

C

Cahyaningsih, Dyah Astutik Yulia Putri (2024) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SURYA MANDIRI JAYA SAKTI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

D

Dearvanty, Gladys Ayu (2020) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANCIAL, KOMPENSASI NON FINANCIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT ASTRA INTERNATIONAL TBK-HSO SALES OFFICE GAJAHMADA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Distaningtyas, Adielia (2024) PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: PT. PAN PACIFIC JAKARTA CABANG SEMARANG). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

E

EFFENDI, EKO SULISTYONO (2025) PENINGKATAN PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN MELALUI SERVANT LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI MODERATING PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Eksellenadewi, Linthringkinesten (2024) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA PNS DI PENGADILAN TINGKAT PERTAMA DAN TINGKAT BANDING KABUPATEN MAMUJU). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Epriliani, Riezky Dwi (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI DISPERINDAG KABUPATEN PATI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

F

Farida, Aisya Putri (2024) Peran Perceived Organization Support, Self-Efficacy terhadap Turnover Intention pada Karyawan RSI Sultan Agung Semarang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fawzian, Muhammad Givary (2024) PENGARUH PERSEPSI HARGA, KEHALALAN PRODUK, DAN SOSIAL MEDIA MARKETING TERHADAP MINAT BELI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fitriana, Wulan Yudha (2021) PENGARUH SMART WORKING DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA INOVATIF (Studi Pada Karyawan Ningrat Batik Lasem). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fitriyana, Fitriyana (2024) Kepemimpinan Spiritual dan Kinerja ASN:Peran Mediasi Motivasi Kerja dan Budaya Kerja Sebagai Moderasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kotawaringin Barat. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

H

Hafidz, Adli Ilham Akbar (2024) PENGARUH JOB BURNOUT TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DAN ROLE OF SUPERVISOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hidayah, Fitri (2025) METODE ALTMAN Z SCORE DALAM MEMPREDIKSI POTENSI KEBANGKRUTAN PADA PERUSAHAAN TRANSPORTASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA SEBELUM, SELAMA DAN SESUDAH PANDEMI COVID-19. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hudaya, Yudhi (2024) KONSEPTUALISASI MODEL ENTREPRENEURSHIP DIGITAL COMPETENCY DAN INNOVATION CAPABILITIES TERHADAP KINERJA BUMDES DI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

I

INDRIYANI, FITRI (2024) PENGARUH CULTURAL SENSITIVITY DAN INNOVATIVENESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Produksi Garment PT. Apac Inti Corpora Bawen). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

IRAWAN, M. RANDI (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SYARIAH INDONESIA CABANG SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

IRIANTO, LUKCY (2020) STRATEGI EXPERIENTIAL MARKETING dan WOM (WORD OF MOUTH) TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN KEPUTUSAN PEMBELIAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Kasus Pada Pembelian Produk J.CO di Kota SEMARANG). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ISMINARTI, SRI (2024) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, DAN EMOTIONAL STABILITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ISTANTI, IKE (2023) PERAN MEDIASI ETOS KERJA ISLAM DALAM HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN WORK ENGAGEMENT DENGAN INOVATION BEHAVIOR. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

ISTIANA, NUR ROHMA (2024) SPIRITUAL LEADERSHIP dan WORK CLIMATE pada WORK ENGAGEMENT di RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN HADLIRIN JEPARA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ihsany, Muhammad Zaky (2024) PENGARUH TACIT KNOWLEDGE DAN EFEKTIVITAS ORGANISASI TERHADAP KINERJA ENTREPRENEUR DENGAN MEDIASI INNOVATION BEHAVIOR DI KECAMATAN KARANGRAYUNG KABUPATEN GROBOGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Indyahsari, Putri Aryanti (2022) PENGARUH PELAYANAN KARYAWAN KANTOR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA KANTOR BPN KEBUMEN. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

J

JIASIH, DIAH AYU (2025) PENGARUH PERCEIVED EASE OF USE DAN PERCEIVED QUALITY TERHADAP REPURCHASE INTENTION MELALUI TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus pada E-Wallet DANA). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Jaini, Hasbullah (2024) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA DALAM PENINGKATAN KINERJA GURU SEKOLAH DASAR Studi Empiris di Sekolah Dasar Se-Kecamatan Arut Selatan. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Jelita, Diva (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI JOB INVOLVEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Koperasi Sumber Jaya Brebes). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Jumiati, Jumiati (2020) PERAN PERSON JOB FIT TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KONFLIK PERAN GANDA DI PT. INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

K

KASIMAN, FREDDY HARTANTO (2025) MANAJEMEN TALENTA DENGAN EFEK MODERASI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA SDM DI KPP PRATAMA SEMARANG TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

KURNIAWAN, ARGA (2019) MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA SDM MELALUI ASPEK PENDIDIKAN, PENGALAMAN DAN MODAL SOSIAL (PT. PELAYARAN NASIONAL INDONESIA (persero) PONTIANAK. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

KUSUMADEWI, NUNING (2024) WORK ENVIRONTMENT QUALITY TERHADAP JOB SATISFACTION PERAWAT DI PUSKESMAS BLUD SE KABUPATEN JEPARA DENGAN NURSE-NURSE COLLABORATION SEBAGAI VARIABLE MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kaldiar, Muhammad Iit (2023) PENGARUH PENGALAMAN BELANJA DAN KUALITAS WEBSITE TERHADAP MINAT BELI ULANG MELALUI KEPERCAYAAN MARKETPLACE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Toko Online Bukalapak di Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Kesuma, Putra Jaya (2024) MODEL LOYALITAS PENGGUNAAN UANG RUPIAH DI PERBATASAN INDONESIA-MALAYSIA KABUPATEN NUNUKAN PROVINSI KALIMANTAN UTARA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Khafid, Abdul (2021) PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA SDM DENGAN DIMEDIASI VARIABEL ORGANIZATIONAL BASED SELF ESTEEM DAN WORK PLACE SPIRITUALITY. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Khairani, Kafa Azki (2020) ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI , MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi kasus pada karyawan Taman Bunga Celosia Bandungan Kab.Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

L

LESTARI, RETNO PUJI (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI VARIABEL BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI BERPRESTASI ISLAMI DAN KOMITMEN PEMIMPIN PADA GURU MADRASAH ALIYAH NEGERI KENDAL. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Luthfiyani, Athaya Rana (2025) PENGARUH BRAND IMAGE DAN SOCIAL MEDIA MAKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI CUSTOMER TRUST PADA BRAND TLATAH HERITAGE DI SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

M

MOTAWI, SAFFANA IZZATULLAH SATRIANI (2022) OPTIMALISASI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA SUB BIDANG ASET DAERAH BPKAD (BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH) KABUPATEN PEMALANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

MUSLIHAH, IFFAH MILLATUL (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAM, ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP ISLAMIC COMMITMENT DAN SPIRITUAL WELL BEING (STUDI KASUS PADA DOSEN, GURU, TENDIK DAN KARYAWAN YAYASAN BADAN WAKAF SULTAN AGUNG SEMARANG). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

MUSTHOFA, ARIEF (2024) STRATEGI PENGEMBANGAN KLASTER PANGAN KOMODITAS CABAI DALAM RANGKA MENDUKUNG PENGENDALIAN INFLASI VOLATILE FOOD. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Maulana, Imam (2022) PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BIBIT BAWANG MERAH. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Maulana, Rizki (2021) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPETENSI DAN MOTIVASI BERPRESTASI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Maulidia, Vita (2025) PENGARUH ISLAMIC RELIGIOSITY DAN BRAND TRUST TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM DI KABUPATEN SEMARANG MELALUI VARIABEL MINAT BELI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Mukaromah, Rina (2018) PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS KOMUNIKASI MELALUI JOB PROCEDURE DAN KOORDINASI PADA PT GARUDAFOOD PUTRA PUTRI JAYA PATI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

N

NAIMAH, SITI (2024) PERAN MODERASI MOTIVASI INTRINSIK DALAM PENGARUH FEAR OF SUCCESS DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA POLWAN DI POLDA JATENG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NUR INDAH PATMININGSIH, NUR INDAH (2001) ANALISIS PENGARUH TINGKAT UPAH DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SERBA USAHA KARYAWAN PEMERINTAH KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ningrum, Sofia (2025) ANALISIS PENGARUH CELEBRITY ENDORSER DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP REPURCHASE INTENTION DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PELANGGAN KOSMETIK FOCALLURE DI KOTA SEMARANG). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugistira, Naufal Hanif (2022) PENINGKATAN KINERJA ISLAMI DITENGAH PANDEMI COVID – 19 MELALUI PERAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA ISLAM DI KSPPS YAUMMI MAZIYAH ASSA’ADAH. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Nugraheni, Sekar Langit (2024) PENGARUH LEARNING ORIENTATION, KNOWLEDGE MANAGEMENT, TALENT MANAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP EMPLOYE PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugroho, Chris Triono (2025) PENGARUH PROFITABILITAS DAN INTENSITAS ASSET TETAP TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK (TAX AVOIDANCE) DENGAN MODERASI UKURAN PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Food and Beverages Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode Tahun 2020 – 2022). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nurhidayah, Rifqi Amalia (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Nurningsih, Nunung (2024) PERAN MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

P

PRAHMONO, SIGET (2024) INNOVATION CAPABILITY YANG DIDORONG OLEH KNOWLEDGE SHARING DAN WORK TRAINING DALAM PENINGKATAN KINERJA PERSONIL POLRES TEMANGGUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRASETYA, EDY (2025) PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI MODERATOR PADA KINERJA KEUANGAN DAN NILAI PERUSAHAAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRASETYO, RICO (2024) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. TOTVM DIBA Cirebon). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRATAMA R., MUH. HARISMA ADI (2021) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAM DAN KOMPENSASI FINANCIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRATIWI, DESTITA AYU (2021) PENGARUH KOMUNIKASI VERBAL DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI AFILIATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN GOMBEL GOLF SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURNAMA, DEWI INTAN (2025) PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN MELALUI STRUKTUR MODAL YANG DIMODERISASI OLEH GOOD CORPORATE GOVERNACE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURNOMO, INDRA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA TPP DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PENDAMPING LOKAL DESA DI KABUPATEN BANYUMAS). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Paradifa, Renjana (2019) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, KOMPETENSI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA KENCANA KOTA SAMARINDA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Permatasari, Dyah Rizky (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Prakasa, Jaka (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada SMP Negeri 4 Demak). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Pratiwi, Ratih (2023) ANTESENDEN DAN KONSEKUEN AMANAH COERCIVE INTELLECTUAL LEADERSHIP : Upaya Peningkatan Kinerja Program Studi Perguruan Tinggi di Provinsi Jawa Tengah. Doctoral thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Prayogi, Winfrid (2022) MENCIPTAKAN PERILAKU DONASI PENGETAHUAN MELALUI BUDAYA ORIENTASI PEMBELAJARAN BERLANDASKAN KUALITAS HUBUNGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Priambodo, Galang (2023) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Putra, Tri Hutomo Widodo (2025) PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI JOB TRAINING DAN WORK ENVIRONMENT BERBASIS PADA JOB SATISFACTION. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Putri, Destya Annisa (2024) PENGARUH SOCIAL MEDIA AGILITY TERHADAP HR QUALITYPERFORMANCE DENGAN INNOVATION CAPABILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MAKE UP ARTIST (MUA) DI KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Q

Qubaila, Etika Arbia Azka (2024) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN SELF EFFICACY TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

R

RATMONO, TEGUH (2024) PENGARUH REMUNERASI, KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS BLUD DI BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rahayu, Lestari (2021) PERAN KECERDASAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM (STUDI KASUS Karyawan KSP DI KAB. JEPARA). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Ramadhan, Sony Rio (2023) MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS RESILIENSI PADA PT. MELADY GARMENT INTERNASIONAL KABUPATEN DEMAK. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Rosalin, Funi (2020) ANALISIS PROSES KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada UMKM BATIK SEMARANG 16). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

S

SUGINO, SUGINO (2024) ENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS DI PUSKESMAS RANDULAWANG BLORA). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUSILOWATI, SUSILOWATI (2022) PENANGANAN KREDIT BERMASALAH (NPL) PADA PT BPR BKK PATI (Perseroda) KANTOR PUSAT OPERASIONAL. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Safitri, Ratih (2024) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI PADA DINAS SOSIAL KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sandi, Dendis Aris (2025) MODEL PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI ORGANIZATIONAL LEARNING, KNOWLEDGE DONATING DAN KNOWLEDGE COLLECTING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Santiani, Dian Ari (2005) ANALISIS PENG A RUH KUALIT AS PELA YANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PENGGUNA JASA KA.KRD EXPRESS JURUSAN SEMARANG - BOJONEGORO. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Saputro, Raesa Bagus (2020) HUBUNGAN LEADER MEMBER EXCHANGE DAN PROTEAN CAREER TERHADAP INTENTION TRUNOVER DI PO HARYANTO. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sari, Eviana Novita (2024) PERAN KNOWLEDGE SHARING DAN JOB CRAFTING SERTA DIGITAL AGILITY UNTUK MENINGKATKAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR (Studi kasus di PT Indosat Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sofiyati, Laili Fahrotus (2021) PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI KNOWLEDE SHARING DAN WORK EXPERIENCE SERTA COMPETENCY DI MASA PANDEMI COVID-19 (Studi pada Karyawan PT. Pungkook Indonesia One Grobogan). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Solahuddin, Rifqi (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Solehatin, Tiara Adha (2025) PERAN BEBAN KERJA DAN SUASANA KERJA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divisi Sewing PT Sandang Asia Maju Abadi). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Suharto, Sulistyo (2022) PENINGKATAN KEMAMPUAN INOVASI UKM BATIK BERBASIS STIMULASI INTELEKTUAL SUPERVISI ORGANISASIONAL DAN AKUMULASI MANAJEMEN PENGETAHUAN STUDI EMPIRIK UKM BATIK DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Sulistyawan, Yudhi (2021) PERSEPSI BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, STRESS KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJAYANG DIMODERASI OLEH COACHING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Suryani, Rina (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA GURU DENGAN ANTECEDENT KETIDAKJELASAN PERAN, STRES KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI (Studi kasus pada Yayasan Islam Hasan Anwar (Yasiha) (Gubug). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Suryawardana, Edy (2024) PENINGKATAN KINERJA PASAR EKONOMI KREATIF BERBASIS MASLAHAH POSITIONAL ADVANTAGE. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sutikno, Rita Novianti (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

U

Ulil, Ahmad (2025) PENGARUH E-SERVICE QUALITY DAN CUSTOMER PERCEIVED VALUE UNTUK MENINGKATKAN REPURCHASE INTENTION DENGAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

W

WATI, DEWI (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIJAYANTI, RATNA (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA DOSEN MELALUI PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Universitas Islam Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Waskito, Nugroho Aris (2024) PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KOMITMEN AFEKTIF DAN THE WORK ITSELF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PUSAKA BERUANG BATIK TULIS LASEM DI KABUPATEN REMBANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Widiyanto, Dani Syahrul (2024) PENINGKATAN CUSTOMER LOYALTY BERBASIS CUSTOMER EXPERIENCE DAN BRAND IMAGE DENGAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Konsumen Produk 3Second di Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Widyawati, Danisya (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wijadmoko, Widyo Putro Haryo (2022) PENGARUH PERSEPSI PEMAHAMAN BUDAYA JAWA DAN NILAI- NILAI ISLAM TERHADAP KEPEMIPINAN DAN KINERJA KEPALA SEKOLAH SMA N 1 LIMBANGAN. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Wulandary, Putri (2024) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN CONTINUANCE COMMITMENT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada PT Dua Kelinci ). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Y

Yanti, Yanti (2024) ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DENGAN SWOT DAN MODEL BOSTON CONSULTING GROUP PADA KAFE KUPI DI PANGKALAN BUN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Yulianingsih, Dwi Indriastuti (2025) PENINGKATAN EMPLOYEE CHANGE ENGAGEMENT DENGAN NILAI PERILAKU TAFA’UL: PENDEKATAN JOB DEMANDS & RESOURCES MODEL. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.