Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work discipline, dan work environment terhadap employee performance melalui work motivation. Populasi di dalam penelitian ini adalah pegawai Kejaksaan Negeri Purwokerto dengan pengambilan sampel berjumlah 76 orang serta pengambilan data menggunakan kuesioner. Teknik yang digunakan non probability sampling dengan metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan yaitu analisis linier berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa work discipline dan work environment memiliki pengaruh positif signifikan terhadap work motivation. Work discipline dan work environment berpengaruh positif terhadap employee performance dan work motivation berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance. Serta work motivation mampu menjadi variabel intervening

Kata Kunci : Work Discipline, Work Environment, Work Motivation, Employee Performance