Peningkatan Kinerja Islami Ditengah Pandemi Covid – 19 Melalui Peran Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Islam Di Kspps Yaummi Maziyah Assa’adah. Untuk memenuhi kebutuhan penulis telah dilakukan observasi dan survei secara langsung selama tiga bulan magang di BMT Yaummi Maziyah Assa’adah cabang Juwana. Berbagai permasalahan ditemui selama menjalankan kegiatan magang hingga pada akhirnya penulis mengangkat permasalahan agar kinerja karyawan ditengah pandemi bisa maksimal. Ditengah badai covid – 19 seperti ini yang mengakibatkan jutaan umat manusia terdampak menjadikan peran seorang kepemimpinan sangat diperlukan dalam mengambil keputusan krusial. Melalui teori kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja islam diharapkan agar dapat meningkatkan semangat dan membawa perubahan didalam diri perusahaan agar tercapainya tujuan KSPPS Yaummi Maziyah Assa’adah. Peran kepemimpinan transformasional dari pimpinan pusat hingga pimpinan bahu membahu untuk mengatasi permasalahan ini kebijakan aturan – aturan lama diubah guna mempermudah menaikan kinerja karyawan. Bukan hanya itu peran kepemimpinan transformasional tetapi juga ikut andil dalam melakukan trobosan –trobosan inovasi baru untuk meningkatkan kinerja karyawan disamping itu motivasi kerja islam juga diterapkan agar para karyawan selalu bersemangat dalam menjalankan tugas.
Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Islam, Kinerja Karyawan, dan Covid - 19