Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan leader member exchange dan protean career terhadap intention turnover di PO Haryanto tahun 2019. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian Driver dan Crew di Po Haryanto. Jenis penelitian yang digunakan adalah analisis explanatory research atau penelitian yang bersifat menjelaskan. Data di analisis dengan menggunakan Analisis Deskriptif, Analisis Kuantitatif, Uji Validitas dan Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Path Analysis, Pengujian Hipotesis, dan Uji Sobel Test. Pada variabel Leader member exchange diperoleh nilai signifikan sebesar 0.000 < 0.05. Ini berarti variabel Leader member exchange secara statistik berpengaruh positif signifikan terhadap Intention Trunover. Pada variabel Protean career diperoleh nilai signifikan sebesar 0.000 < 0.05. Ini berarti variabel Protean career secara statistik berpengaruh positif signifikan terhadap Intention Trunover. Sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh protean career terhadap Intention Trunover.
.
Kata Kunci: Protean Career dan Intention Trunover.
.