Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh antara variabel Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Jasa Asuransi di Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan tekhnik sampel tidak diketahui dengan 96 orang sebagai sampel. Pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner dan dokumentasi. Analisys data menggunakan software SPSS 18 dengan uji regresi liner berganda menunjukkan bahwa beban kerja dan stres kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap stres kerja dan berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Jadi dalam penelitian ini beban kerja berpengaruh berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja SDM.