Penelitian ini ditujukan untuk mendeskripsikan dan menganalisa pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja SDM dengan Komitmen Organisasional sebagai variabel intervening. Populasi pada penelitian ini adalah guru berjumlah 50 orang dan tenaga kependidikan berjumlah 11 orang di SMP Negeri 4 Demak dengan jumlah seluruh sampel 61 responden dengan metode Sensus atau Sampling Jenuh. Teknik analisa data menggunakan analisa deskriptif dan analisa regresi parsial dengan menggunakan software SmartPLS (Partial Least Square).
Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Berprestasi mempengaruhi Kinerja SDM secara positif dan signifikan, variabel Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Berprestasi mempengaruhi Komitmen Organisasional secara positif dan signifikan, selanjutnya variabel Komitmen Organisasional mempengaruhi Kinerja SDM secara positif dan signifikan.

Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Berprestasi, Komitmen Organisasional dan Kinerja SDM