Thesis

ARYATNI, NURLINI (2024) IKLIM ORGANISASI, ANTUSIASME KERJA DAN KEPUASAN KERJA GURU STUDI EMPIRIS DI SEKOLAH DASAR SE KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AVIANTO, RINALDY (2023) “PENINGKATAN KINERJA MELALUI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING”. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Afifah, Mey Ridlo (2022) OPTIMALISASI PEMIMPIN DALAM KINERJA PEGAWAI UNTUK MEMBENTUK IPG DAN IDG DINAS SOSIAL PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN REMBANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Alfianto, Sigit (2025) ANALISIS BEBAN KERJA DAN JOB BURN OUT TERHADAP KINERJA SDM PADA INDOMART DI KOTA KUDUS. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Andayani, Nurfitri (2000) PENGARUH HARGA, BIAYA KEMASAN, BIAYA PRODUKSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA PERUSAHAAN PERSEORANGAN JENANG SINAR 33 KUDUS. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Anggakusuma, Aditya Deni (2019) PENGARUH MOTIVASI SPIRITUAL, MOTIVASI INTRINSIK, DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (StudiPada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Anggeraini, Yuni (2021) MODEL PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI ISLAMIC WORK ETHIC, ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN ORGANIZATIONAL CHANGE ATTITUDE. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Antara, I Made Suindra (2025) PENINGKATAN KINERJA SDM KEPABEANAN DAN CUKAI MELALUI PROTEAN CAREER DAN SOCIAL COMPENSATION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ardiansyah, Vicky (2023) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada CV. Catur Tunggal Lestari Kabupaten Jepara Provinsi Jawa Tengah ). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Arifin, Luqman (2021) MODEL MODERASI POSITIF RELIGIOUS COPING PADA JOB STRESS DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP JOB PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Artanto. S, T. Guntur Lis (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, REMUNERASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI KNOWLEDGE SHARING DI PT. ARHADI FAJAR PERKASA SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Atifah, Erlina Nur (2019) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Atika, Ayu (2021) MENEKAN TINGKAT TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA PADA PT BETON BUDI MULYA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Auralia, Dinda Alfira (2024) PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI SERVANT LEADERSHIP YANG DIMODERASI OLEH CONSCIENTIOUSNESS. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ayu Lestari, Siti Evita (2025) PENGARUH LITERASI KEUANGAN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN KOPERASI DI KABUPATEN PEMALANG DENGAN FINANCIAL TECHNOLOGY SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

CHAIRULITA, FALINDA DYAH (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN BUDAYA ORGANISASI ISLAMI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU (Studi Empiris pada SMK Muhammadiyah se-Kabupaten Pekalongan). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Chotijah, Chotijah (2024) ENGARUH MENEJEMEN PENGETAHUAN DAN KAPABILITAS INOVASI TERHADAP KINERJA TIM PENDAMPING KELUARGA (TPK) DALAM PENCEGAHAN STUNTING DI WILAYAH KECAMATAN AMBARAWA TAHUN 2023. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Dasmadi, Dasmadi (2021) ANTESENDEN STIMULATION ISLAMIC VALUE ENTREPRENEUR MENUJU PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Dewi, Shinta Setya (2022) OPTIMALISASI PERAN MEDIATOR DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN KENDAL. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Diyani, Ema (2018) ANALISISPENGARUHLABELHALAL DAN BRAND TRUST TERHADAP MINAT BELI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (PADA BANDENG PRESTO IBU DARMONO SEMARANG). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Ertanto, Rangga Ulung (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fadli, Muhammad Adib (2024) Pengaruh Job Resources dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Commitment dengan Work Engagement Sebagai Mediasi (Studi di PT Pelabuhan Indonesia (Persero)). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Febriana, Ismalia (2025) PENGARUH EMPLOYER BRANDING DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP MINAT MELAMAR PROGRAM MAGANG DENGAN REPUTASI PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Febriyanto, Imam (2022) ANALISIS SELISIH SALDO KAS DI LAPORAN KEUANGAN DAN KASIR PT POS INDONESIA (PERSERO) UNGARAN. Diploma thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Firdaus, Firdaus (2020) PENINGKATAN MARKETING PERFORMANCE BERBASIS PRODUCT INNOVATIVENESS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

GIYANTI, GIYANTI (2023) KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI SPIRITUAL GURU TERHADAP KINERJA SEKOLAH DI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

GUNAWAN, FANDY (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI SPIRITUAL TERHADAP KINERJA RELIGIUS SDM (Studi Kasus: Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bombana). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Giusti, Selma Halida (2021) PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DIMEDIASI OLEH ISLAMIC WORK ETHIC DI RSI SULTAN AGUNG SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HUTAURUK, VINCENT WINRO DESVIAN (2025) ANALISIS PENGARUH KUALITAS PENGETAHUAN (KNOWLEDGE QUALITY) DAN KETERAMPILAN (SKILL) TERHADAP PENGUASAAN ICT DAN KINERJA ASN (STUDI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hammada, Muhammad Kholil (2022) PENGARUH REPUTASI MEREK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN SISWA DENGAN KEPERCAYAAN MEREK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Siswa Bimbingan Belajar Ganesha Operation Cabang Simpang 7 Kudus). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Hapid D.N, Ryan Febriyana (2023) PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Harjani, Sri (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Herawati, Deni Erlin (2024) PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP QUALITY OF WORK LIFE YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN SURUH KABUPATEN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hidayah, Atika Khoirul (2021) ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Imani, Zahra Firdausy (2022) MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT. Rajawali Berdikari). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Lutfia, Alfi Naqma (2022) PENERAPAN SISTEM KOMPENSASI PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KINERJA DAN DISIPLIN PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA KAB. KENDAL. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

MAULINA, DWI (2022) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN MITRA TANI DI KABUPATEN KEBUMEN. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

MUT MAINATIN, MUT MAINATIN (2023) PENINGKATAN KINERJA STAF PPMKS MELALUI KUALITAS SDM DAN KERJASAMA DALAM MENANGANI BANTUAN RUMAH TIDAK LAYAK HUNI DI DINAS SOSIAL KABUPATEN SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Maharani, Dea Putri (2025) PENINGKATAN HUMAN RESOURCE PERFORMANCE MELALUI TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN WORK MOTIVATION YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Masrustaf, Galland Guritma (2023) PERAN HUMAN CAPITAL DAN KETERLIBATAN KARYAWAN DALAM KNOWLEDGE MANAGEMENT CAPABILITIES PADA UPAYA PENINGKATAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Maulana, Indra (2023) PENGARUH KAPABILITAS PROFESIONAL DAN PENGALAMAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN PERILAKU INOVATIF DAN KINERJA KARYAWAN. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Ma’rifatulizza, Silvi (2025) ANALISIS PENGARUH ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN SELF-EFFICACY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ISLAMIC PERSPECTIVE (OCBIP) MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ma’tuf, Waftah Ma’al (2021) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PEMBENTUKAN KEPERCAYAAN PADA ORGANISASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Meisya, Fara Forestyana (2019) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI ORIENTASI BELAJAR DAN POLA KERJA CERDAS (Studi Kasus Madrasah Ibtidaiyah Kecamatan Paninggaran Kabupaten Pekalongan). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Milatina, Silvia Rizqi (2025) MEDIATING ROLE OF CONSUMER SATISFACTION DALAM PENGARUH SERVICE QUALITY TERHADAP WORD OF MOUTH DI PESANTREN MAHASISWA UNISSULA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Mubtasyiroh, Lailatul (2024) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI VISION DAN ALTRUISTIK DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan BPR Nusamba Jepara). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Mufarihin, Ahmad (2021) PENGARUH ISLAMIC WORK ETHIC DAN ETHIC LEADERSHIP TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NAUFAL, ANDHIKA MUHAMMAD (2023) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, CITRA MEREK, DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Studi pada Penumpang Po. Haryanto Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NINGSIH, ARISTA (2019) PENGARUH STRESS KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT UNGARAN SARI GARMEN UNGARAN (Studi pada karyawan Ungaran Sari Garmen BagianSewing Congol). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

NOOR, TENGKU MUHAMAD AQIL (2025) KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN TERHADAP KINERJA SDM DI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nuari, Fajar Allan (2019) PENINGKATAN BRAND TRUST MELALUI BRAND PERSONALITY DAN BRAND COMMUNITYTERHADAP BRAND LOYALTY (Studi pada Komunitas Sepeda Motor Sport Merek Honda di Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Nurmayati, Yuni (2021) UPAYA PENINGKATAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI SPIRITUALITY DAN ISLAMIC WORK ETHICS. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

PANGESTI, SHOFIAH DYAH (2019) PENGARUH KUALITAS PRODUK KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

PANGESTU, NOVITASARI PUJI (2022) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Anggota Kepolisian di Polrestabes Kota Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

PRADANA, PANJI (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAM DAN ETIKA KERJA ISLAMI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN ASSALAFIYAH. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PRATAMA, YOGA IBNU (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL MELALUI KOMITMEN BERKELANJUTAN DI PT. NASMOCO KALIGAWE ( BODY & PAINT ) SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PUTRA, CHESAR MAHARDIKA (2019) PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DALAM HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN SPIRITUAL, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Brebes). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Palupi, Sindy Pramudita (2025) PERAN CITRA MEREK DAN LABEL HALAL TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Terhadap Pembelian Produk Ice Cream Mixue di Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pradipta, Taufiq Jati (2021) Menerapkan Nilai-nilai Tauhid dan Budaya Organisasi Islam Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Etika Kerja Islam (Studi Kasus pada Perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Prasetya, Akbar Wiga (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prasetyo, Bagas Aji (2019) PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SERTA MOTIVASI SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) DI KABUPATEN KUDUS. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Prawesti, Dania Intan (2023) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI WORKPLACE SPIRITUALITY DAN KEPEMIMPINAN SPIRITUAL YANG DIMEDIASI OLEH DISIPLIN KERJA PADA DINAS KESEHATAN PROVINSI JAWA TENGAH. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Puasari, Sisca Deswita (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANDENGAN MEDIASI SEMANGAT KERJA (Studi Pada PT. Telkom Indonesia Datel Kendal). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Puspitasari, Putri Diah Ayu (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KECAMATAN RANDUBLATUNG KABUPATEN BLORA. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Qoriah, Lutfiatun (2025) UPAYA MENINGKATKAN MINAT BELI ULANG MELALUI PRODUCT INNOVATION DAN PRICE PERCEPTIONDENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ROCHMAULIDA, KHUSNIATUR (2023) MODEL PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI LOCUS OF CONTROL, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KEPUASAN KERJA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

ROHMAN, FATHUR (2019) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN AFEKTIF DAN CONTINUE DENGAN VARIABEL INTERVENING BUDAYA ORGANISASI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Rahadianto, Reza (2021) KAJIAN KINERJA ( P2T ) PANITIA PENGADAAN TANAH JALAN TOL (STUDI KASUS: P2T KABUPATEN DEMAK PADA PENGADAAN TANAH JALAN TOL SEMARANG-DEMAK). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rahayu, Tina (2020) SPIRITUAL MILLENNIAL RELATIONAL: ANTECEDENT AND OUTCOME. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rahmana, MA Irfan (2024) ANTECENDENTS MAS ‘ULIYA BRAND RESONANCE TOWARD MARKETING PERFORMANCE. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ramdhani, Amalia Dwi (2024) PENGARUH DEDIKASI TERHADAP KINERJA SDM MELALUI WORK IT SELF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT PLN (PERSERO) UP3 SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SANTANA, ANDHAN (2024) MODE KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DIFASILITASI DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI PENANGGULANGAN KEBAKARAN DAN BENCANA DI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SARI, NOVITA (2022) ANALISIS PENANGANAN PEMBIAYAAN MUDHARABAH BERMASALAH PADA BMT FAJAR KANTOR CABANG DAYA MURNI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

SETYARINI, ANY (2023) MEMBANGUN MASLAHAH BRAND RESONANCE: UPAYA PENINGKATAN MARKETING PERFORMANCE. Doctoral thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

SULISTYOWATI, PEMILIA (2025) PERAN AT-TAFA’UL INSPIRATION MOTIVATION LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Salafudin, Nadya Salwa (2022) PERAN PRODUCT INNOVATION AGILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DALAM HUBUNGAN ANTARA ORIENTASI PELANGGAN DAN KEBERANIAN MENGAMBIL RESIKO DENGAN KINERJA PEMASARAN. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Saleh, Mukhibbi Anwar (2025) PERAN OPPORTUNITY TO LEARN DAN PROFESSIONAL COMPETENCE PADA PENINGKATAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Saputri, Arika Senja Ayu (2021) Pengaruh Organizational Learning, Tacit knowledge creation, Explicit Knowledge acquisition Terhadap Innovation capability (Studi Empirik Pada UMKM Batik Di Kabupaten Jepara). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Steffiani, Azizah Ayu (2024) KONTRIBUSI INFLUENCER DAN MARKETING CONTENT DI INSTAGRAM PADA INDUSTRI AVIASI DAN PARIWISATA TERHADAP CUSTOMER ENGAGEMENT DENGAN VIRAL MARKETING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI ERA 4.0. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Subhakti, Graha Eka (2025) KUALITAS PENGETAHUAN DAN KOMPETENSI PROFESIONAL KEPABEANAN DALAM PENINGKATAN KINERJA SDM KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN A SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sukma, Muhammad Romi Dian (2021) PERAN PENGETAHUAN PRODUK HALAL DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI KESADARAN LABEL HALAL. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Sulaiman, Jaka Agyl (2025) PERSON-ORGANIZATION FIT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DALAM PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sulastri, Uhtin (2018) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DI PT KELOLA JASA ARTHA ( PT KEJAR ) SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Suseno, Suseno (2001) PENGARUH FAKTOR USIA & MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JAMU SABDO POLAN DI SUKOHAR.JO KOTAMADYA SURAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Susilawati, Esti (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN WORK ITSELF HALAMAN JUDU L (Studi Pada Karyawan PT ISS Indonesia Kota Tangerang Selatan). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

TIYANTO, WAHYU MULYA AGUS (2019) PENINGKATAN KINERJA PERAWAT MELALUI JOB EMBEDDEDNESS, KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

TRIANI, SINDI ITA (2025) STRATEGI MARKETING DALAM MENARIK KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI MINAT BELI (Studi Kasus pada Gerai Mixue di Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

TYAS, DANIAR ASMARANING (2022) ANALISIS STRATEGI BRAND IMAGE BAITUL MAAL WA TAMWIL “BMT FASTABIQ KHOIRO UMMAH” MELALUI MEDIA SOSIAL INSTAGRAM DAN YOUTUBE. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Trihudiyatmanto, M. (2024) TAWAZUN RESPONSE CAPABILITY (TRC) SEBUAH PENDEKATAN DYNAMIC CAPABILITY THEORY DAN ISLAMIC VALUES DALAM PENINGKATAN KINERJA BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES). Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Veronica, Vivin (2022) SISTEM PEMBERIAN KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DUA PUTRA UTAMA MAKMUR Tbk. KABUPATEN PATI JAWA TENGAH. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Virgyawan, Hardika (2024) PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION MELALUI BRAND IMAGE DAN PRODUCT KNOWLEDGE DENGAN MODERASI DIGITAL MARKETING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIJAYA, ANDRI PANCA (2019) ANALISA PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPRIBADIAN DAN KOMITMEN ORGANISASI DI PT. ORO ARGENTO INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Wati, Devi Fela Ulfa Khoiroh (2018) PENGARUH PERENCANAAN KARIR DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJADENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Wijayanti, Aprilia Wahyu (2022) ANALISIS KOMPENSASI NON FINANSIAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI KSPPS BINAMA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Yulianti, Agi (2024) PERAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN KOMITMEN BERKELANJUTAN DAN KINERJA SDM PENGELOLA PERSAMPAHAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Zahra, Vanya Az (2024) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KOMITMEN BERKELANJUTAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT. Wijaya Karya Industri Energi (PT. WINNER) Kab. Bogor). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Zulhaidar, Mochamad Hisyam (2024) MODEL PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION MELALUI CONTENT MARKETING, CUSTOMER ENGAGEMENT, DAN CUSTOMER ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA APLIKASI ZALORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.