Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi peran islamic work ethic, organizational commitment, dan organizational change attitude dalam meningkatkan employee performance di sebuah organisasi. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 75 responden yang bekerja di UMKM bidang fashion yaitu Alex Muslim Fashion. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa islamic work ethic, organizational commitment, dan organizational change attitude berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. Sehingga apabila suatu organisasi mengaplikasikan beberapa hal tersebut, maka kinerja karyawan di organisasi akan meningkat dan akan menguntungkan bagi organisasi tersebut.
Kata kunci: Islamic work ethic, organizational commitment, organizational change attitude, employee performance