Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan islam
dan etika kerja islami terhadap peningkatan kinerja sumber daya manusia di Pondok
Pesantren Assalafiyah. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan
pondok pesantren Assalafiyah yang berjumlah 70 orang. Data yang digunakan
dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui survey
menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel dengan metode purposive
sampling. Metode analisis yang dipakai menggunakan analisis SEM-SmartPLS.
Temuan menunjukkan bahwa Etika kerja Islami mempunyai pengaruh positif
signifikan terhadap Kepemimpinan Islami dan kinerja SDM, Kepemimpinan Islami
mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja SDM.

Kata kunci : Kepemimpinan Islami, Etika Kerja Islam, Kinerja SDM.