Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peningkatan employee
performance melalui servant leadership yang dimoderasi oleh conscientiousness.
Responden dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh kinerja
sumber daya manusia bagian produksi pada CV. Jati Home Indonesia yang
terletak di Kabupaten Jepara Jawa Tengah yang berjumlah 72. Mengingat
terbatasnya jumlah populasi, maka metode pengambilan sampel menggunakan
metode sensus, artinya jumlah populasi sama dengan sampel. Teknik analisis data
dalam penelitian ini melibatkan bantuan Smart-PLS 3. Temuan dari penelitian ini
menunjukkan bahwa servant leadership mampu mempengeruhi employee
performance dan tidak perlu adanya conscientiousness sebagai variabel moderasi.

Kata Kunci: Peningkatan Servant Leadership, Employee Performance,
Conscientiousness