Thesis

AMANTHA, KABIZATYA RIZQI (2020) MODEL KINERJA TOKO ONLINE BERBASIS ARCHITECTURAL MARKETING CAPABILITY DAN KUALITAS STRATEGI BISNIS DENGAN KEUNGGULAN BERSAING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ARYANI, DINI (2020) PENGARUH PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SDM MELALUI KAPABILITAS INOVASI INDIVIDU PADA UMKM BATIK LASEM. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AZIZ, KHOLIL (2023) REPOSITIONING PRODUK TAB. IB HIJRAH DALAM MEMBENTUK BRAND IMAGE PADA KEPUTUSAN MINAT NASABAH MILENIAL BMI KCU SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Abdurrozaq, Wahid (2023) PERAN SUPPORTIVE LEADERSHIP SEBAGAI MODERATOR ANTARA JOB STRESS NON-JOB STRESS DAN JOB PERFORMANCE ( Studi Pada Karyawan Menara Kudus FA ). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Adi, Condro Nugroho Permono (2025) PERAN HUMBLE LEADERSHIP PADA KINERJA BISNIS UMKM SEKTOR KULINER DENGAN ADOPSI INOVASI DAN ORGANIZATION LEARNING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Adisarsono, Anggoro Karya (2020) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Adriyanto, Andhy Tri (2022) PERAN TAWHIDIC PARADIGM DAN KNOWLEDGE ACQUISITION EFFICACY MENUJU KINERJA UKM. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Agustina, Rina (2021) MILLENNIAL GENERATION CAREER EXPECTATIONS AND CAREER GOALS. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Alamsyah, Dzikri (2019) MODEL KINERJA SDM BERBASIS KEPEMIMPINAN TRASFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDY UMKM BATIK DI KOTA SEMARANG). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Ardiyanto, Ferdy Hendra (2022) STRATEGI TOKO EMAS AMANAH DALAM MEMPERTAHANKAN PELANGGAN PADA MASA PANDEMI COVID- 19. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Argarini, Diah Retno (2018) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KOTA SEMARANG DIPENGARUHI OLEH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Arief, Rusdan (2024) PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL YANG DIMODERASI PARTISIPASI MASYARAKAT DAN PENGAWASAN PROSES TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI KECAMATAN TASIKMADU KABUPATEN KARANGANYAR JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ashari, Alik (2022) PENGARUH FLEXIBILITY TIME DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI OLEH WORK LIFE BALANCE. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

BAGASKARA, GUSTI RAI (2019) PERAN BLEISURE DALAM MENINGKATKAN ACADEMIC PERFORMANCE DIKALANGAN MAHASISWA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Billah, Muhammad Naufal Mutashim (2022) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Cahyono, Sri Indra (2025) MODEL KINERJA SDM BERBASIS KOMUNIKASI INTERPERSONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, BUDAYA KERJA PADA KPP PRATAMA SEMARANG GAYAMSARI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Chaniago, Dwi Indarto (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA SDM (Studi pada MTs di Kecamatan Demak). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Damayanti, Adelia Ika (2021) THE ROLE OF KNOWLEDGE CREATION TO IMPROVE SMES PERFORMANCE IN COVID-19 ERA BASED ON KNOWLEDGE ORIENTED LEADERSHIP AND VALUE OF KNOWLEDGE CONGRUENCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Erianto, Yusvian (2020) BEKERJA CERDAS DALAM TEKANAN: PERAN JOB CRAFTING MENCAPAI WELLBEING KARYAWAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FARIKHAH, DITTA DZURRIYATUL (2019) MODEL PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KECERDASAN SPIRITUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN SELF EFFICACY. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

FAUZIZAH, HANIK (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMPETENSI, BERBAGI PENGETAHUAN DAN KUALITAS PELATIHAN (STUDI KASUS PADAKARYAWAN DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN DEMAK). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Faidha, Nurul (2023) CELEBRITY ENDORSER UNTUK MENINGKATKAN MINAT PEMBELIAN KASUS PRODUK KECANTIKAN M.S GLOW. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fatmawati, Enita (2022) MODEL PENINGKATAN BUSINESS PERFORMANCE BADAN USAHA MILIK DESA MELALUI INNOVATION CAPABILITY BERBASIS TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN NETWORKING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Firmansyah, Irvan Rizqi (2025) KEBIJAKAN K3 DAN JOB INSECURITY TERHADAP PENURUNAN KECELAKAAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEMOTONGAN DAN PENGERINGAN BULU AYAM CV. HAJAR ASWAD. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Gadavi, Muamar (2022) STRATEGI PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI PERILAKU TA’AWUN, DAN WORK PASSION, SERTA ISLAMIC LEADERSHIP PADA PT ASTRA MOTOR NGALIYAN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

HASBI, FAHRUDIN (2022) ISLAMIC WORK ETHICS DAN RELIGIOUS BASED RECRUITMENT AND SELECTION SEBAGAI STRATEGI PENURUNAN TURNOVER INTENTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

HASTANTI, DITA (2024) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING CLIMATE, KUALITAS KOMUNIKASI KOMUNITAS DAN AKUISISI PENGETAHUAN TERHADAP INNOVATION CAPABILITY USAHA KECIL MENENGAH (UKM) DI SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Harahap, Khoirulsyah (2019) MODEL PENINGKATAN KESIAPAN KERJA MELALUI PRAKTEK KERJA BAGI MAHASISWA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Hardijanto, Hardijanto (2022) PERAN IT CAPABILITY DALAM MEMODERASI PENGARUH WORKLOAD DAN WORK STRESS TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Hidayat, Rizka Afrizal (2023) PENGARUH ISLAMIC LEADERSHIP, KNOWLEDGE DONATING DAN KNOWLEDGE COLLECTING TERHADAP PENINGKATAN WORK SPIRIT (Studi pada Karyawan RSI Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

IBRAHIM, FRANSY BISMATAMA G. (2019) Model Peningkatan Kinerja Mahasiswa Berbasis Motivasi Instrinsik dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderasi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

ICHSANI, DITA SEPTIANA NURUL (2019) MODEL TURNOVER INTENTION YANG MEMPENGARUHI TUNTUTAN PEKERJAAN, KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN STRES KERJA (Studi pada PT. Matahari Departement Store Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

INDIVARI, INDIVARI (2025) ANALISIS PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

JASHAR, HENDRI (2025) KEPATUHAN WAJIB PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DILIHAT DARI PERSPEKTIF PENDEKATAN DELONE AND MCLEAN DI PROVINSI LAMPUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Joban, Zhakiah (2023) KEPUTUSAN BERWIRAUSAHA DIKALANGAN GENERASI MILENIAL. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

KAUTSAR, ARJU FAHMI AL (2021) MENINGKATKAN PSYCHOLOGICAL WELLBEING SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN CAREER CALLING DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Kournikova, Anna (2023) ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN REMBANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Kurniati, Olyvia (2022) FAKTOR PEMBENTUK SEMANGAT KERJA KARYAWAN: ANTARA STRESS KERJA, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA (Studi Pada Tenaga Kesehatan di Kabupaten Boyolali). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Kurniawaty, Atik Rodiah (2021) IDENTIFYING CAREER EXPECTATION OF MILLENNIAL GENERATION. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Listiandani, Ajeng Dwi (2022) MODEL PENINGKATAN PRESTASI AKADEMIK BERBASIS KESIAPAN E-LEARNING, KETERLIBATAN AKADEMIK, DAN KEPUASAN MAHASISWA DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA KALANGAN MAHASISWA UNISSULA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Liviana, Liviana (2025) MODEL KINERJA SDM BERBASIS KUALITAS PELATIHAN, ETIKA PELAYANAN, DAN KOMPETENSI SDM PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SEMARANG TIMUR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Lusiani, Tiara (2024) ENGARUH LITERASI DIGITAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PENINGKATAN KOMPETENSI PROFESIONAL DAN KINERJA SDM DI SMP KABUPATEN TEGAL. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

MAIMUNAH, ARIKATUL (2024) PERAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI DALAM MENDORONG INTENSI BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWI MUSLIM MELALUI PENDEKATAN THEORY PLANNED BEHAVIOR DI UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Masitaningrum, Lesly Chamelia (2024) PERAN KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR DIGITAL DAN DIGITAL TALENT DEVELOPMENT TERHADAP DIGITAL COMPETENCE DI MODERASI DIGITAL CULTURE. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Mawan, Muhammad Candri (2025) SINERGI ANTARA STAKEHOLDER KECAMATAN DAN PENDAMPING DESA DALAM MENINGKATKAN INDEKS DESA MEMBANGUN (Studi di Kecamatan Sragi Kabupaten Pekalongan). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Mediana, Drivi (2022) KEINGINAN MEMBELI ONLINE : SUDUT PANDANG PENGALAMAN VIRTUAL CONSUMERS (STUDI KASUS : PELANGGAN ONLINE SHOP TOKOPEDIA DI SEMARANG). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Muharrom, Della Oktaviani (2024) PENGARUH STRES KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TURNOVER INTENTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Mulia, Rika (2020) MODEL MENINGKATKAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KESADARAN MEREK DAN PERSEPSI KUALITAS MELALUI MODERASI NILAI PELANGGAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NAJMAH, NAJMAH (2022) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KETERIKATAN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBERDAYAAN STRUKTURAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Nijwah, Izzah Sarirotun (2020) MODEL PENINGKATAN PERILAKU KERJA INOVATIF MELALUI JOB CRAFTING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nurrozak, Sofi (2021) MODEL PENGENDALIAN TURNOVER INTENTION BERBASIS WORK FAMILY CONFLICT, ISLAMIC WORK ETHICS, DAN KEPUASAN KERJA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Oktaviana, Nuriya (2022) UPAYA MENINGKATKAN LOYALITAS NASABAH PADA PRODUK SIRELA DI KSPPS BMT BUM TEGAL. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

PANGESTUTI, ANNISA NUR (2022) BISNIS MAKANAN RINGAN ‘AWAN SNACK’: BISNIS MENGETUK LANGIT. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

PANJAITAN, AGUSTINUS DOSROHA (2024) MODEL KINERJA SDM BERBASIS MOTIVASI INTRINSIK, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KOPERASI MAKMUR MANDIRI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Paramitra, Triarum Sekarsari (2021) DAMPAK PSYCHOLOGICAL CAPITAL, WORK-FAMILY CONFLICT DAN BURNOUT TERHADAP JOB PERFORMANCE TENAGA KESEHATAN DI MASA PANDEMI COVID-19 KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Piter, Piter (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN FLEKSIBLE TIME TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA PT. JASA RAHARJA KOTA SOLOK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prahardinta, Rizal (2020) MODEL PENINGKATAN LOYALITAS ORGANISASI MELALUI IDENTITAS SOSIAL, KETERLIBATAN ORGANISASI, KEPERCAYAAN ORGANISASI ( STUDI PADA PRIMER KOPERASI VETERAN REPUBLIK INDONESIA KAB. DEMAK ). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pratama, Yusuf Daffa’ Wibawa (2023) MODEL PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI WORK OVERLOAD DAN PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Prihatini, Indah Riska (2023) PENGARUH FRIENDSHIP QUALITY DAN FLEXIBILITY TIME TERHADAP DIMEDIASI OLEH WORK LIFE BALANCE PADA GENERASI Y. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Priyoga, Deggy Septiano (2023) OPTIMALISASI PENGGUNAAN WEBSITE DTKS DALAM PELAYANAN BPJS PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN REMBANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Rahmatyka, Diva Naura (2025) PENGARUH KINERJA KARYAWAN WANITA MELALUI WORK LIFE BALANCE DAN QUALITY OF WORK LIFE DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada RSUD dr. H. Soewondo Pemerintah Kabupaten Kendal). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rahmawati, Selvi (2023) ANALISIS STRATEGI PENINGKATAN MINAT MENGIKUTI PELATIHAN KERJA MELALUI PERAN PUBLIC RELATION OFFICERS PADA UPTD BALAI LATIHAN KERJA DEMAK. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Ramadhan, Adib Nazim (2024) PENGARUH ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP DAN INOVASI TERHADAP KINERJA USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM) DI KABUPATEN PATI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ramadhani, Pratidina Putri (2025) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN PENGEMBANGAN DIRI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Perawat Wanita Generasi Milenial Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rehdumlee, Abdulkofad (2024) Peningkatan Kinerja SDM Berbasis Berbagi Pengetahuan dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Yang Dimoderasi Oleh Perilaku Ta’awun. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Riyanto, Fahmi Budi (2024) MODEL KINERJA SDM BERBASIS KETERAMPILAN DIGITAL DAN CLIMATE KNOWLEDGE SHARING DI MEDIASI PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN DI BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) CABANG TEGAL. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rizky, Agustiya Fatriya (2022) MODEL PENURUNAN TURNOVER INTENTION DAN JOB BURNOUT MELALUI MUTMAINNAH ADAPTIVE CAPABILITY UNTUK PEKERJA MILLENIAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

SARTIAJI, ILHAM AKBAR (2021) MODEL PENINGKATAN PERILAKU INOVATIF BERBASIS KNOWLEDGE DONATING, KNOWLEDGE COLLECTING, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DENGAN VARIABEL KNOWLEDGE CREATION SEBAGAI MEDIASI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

SEJAHTERA, DEBBY NIRMA SARI (2022) BURNOUT BERBASIS BEBAN KERJA YANG DIMODERASI VARIABEL EMPHATICAL LEADERSHIP DAN RELIGIOUS COPING DI MASA PANDEMI COVID-19 (Studi pada Tenaga Kesehatan Puskesmas Bawang, Batang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

SODIKIN, MOHAMAD (2022) IHSAN ACHIEVEMENT ORIENTED LEADERSHIP: MODEL KEPEMIMPINAN MENUJU EMPLOYEEWELLBEING DAN KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOUR PADA MADRASAH ALIYAH DI JAWA TENGAH. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

SONIYATI, WIWIK (2020) MENINGKATKAN KESIAPAN KERJA BAGI FRESH GRADUATE MELALUI CAREER SELF-EFFICACY, LOCUS OF CONTROL DAN MINAT KERJA (Studi Kasus Fresh Graduate Fakultas Ekonomi UNISSULA Tahun 2019). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SUSANTI, ANA (2024) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR KECAMATAN AMBARAWA KABUPATEN SEMARANG MELALUI IHSAN ACHIEVEMENT ORIENTED LEADERSHIP (IAOL) DAN KEPUASAN TERHADAP ATASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Salsabila, Arina Selvia (2025) KEPUTUSAN PEMBELIAN SKINCARE DARI SUDUT COMPATIBILITY LIFESTYLE DAN ENDORSEMENT PADA PENGGUNA TIKTOK SHOP. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sari, Elsa Novita (2024) PERAN SPIRITUAL LEADERSHIP DAN SPIRITUAL INTELLIGENCE DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI INTRINSIK KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Septian Ardiyanto, Septian (2021) Model Peningkatan Kinerja Guru Melalui Learning Orientation, Smart Working & Kreativitas. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Septiyani, Fransisca Yolanda (2025) PENGARUH ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP WORK ENGAGEMENT MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Simbolon, Dima Roulina (2020) IMPROVING SME’S INNOVATION PERFORMANCE THROUGH SOCIAL MEDIA ORIENTATION AND BUSINESS INTELLIGENCE. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Subiantoro, Lilik (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN KEPEMIMPINAN BERORIENTASI PENGETAHUAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sukmawati, Anis Hikmah (2022) UPAYA MEMBENTENGI TENAGA PENJUALAN DALAM RANGKA MELAWAN COVID-19 DI CV. SURYA INDAH MOTOR JEPARA : SEBUAH SRATEGI DARI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Sumantri, Susilo (2025) MODEL KINERJA PEGAWAI BERBASIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KPP MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Suwarta, Desta Bagus (2021) MODEL KINERJA GURU BERBASIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK DENGAN KREATIVITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

TRISASONO, TOTOK SUSILO (2025) PERAN MEDIASI KETERLIBATAN PEGAWAI DALAM HUBUNGAN ANTARA SERVANT LEADERSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA DUA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Trivilia, Anisa (2021) MEMBANGUN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR BERBASIS HUBUNGAN DAN KEPERCAYAN ATASAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Umar, Mohamad Saepudin (2022) PENGARUH JOB INSECURITY, BEBAN KERJA DAN STRES TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Utama, Riki Marda (2020) Praktek Manajemen Pengetahuan pada Komunitas Pecinta Alam. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Utomo, Muhammad Priyo (2023) ANALISIS PEMANFAATAN SITUS JEJARING SOSIAL FACEBOOK SEBAGAI MEDIA PROMOSI SITUS P-STORE.NET (STUDI KASUS : PT. TRIJAYA DIGITAL GRUP). Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Uyun, Achda Inda (2021) MILLENNIALS’ CAREER SATISFACTION FROM ISLAMIC PERSPECTIVE. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

VEBRIANA, IKA (2022) EMPATHY RATIONALE LEADERSHIP (ERL): POLA KEPEMIMPINAN DALAM MENGATASI KECEMASAN KARYAWAN PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PATI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Vanesa, Nurul Aolia (2023) MANAJEMEN RISIKO PEMBIAYAAN QARDH TALANGAN HAJI PADA BANK MUAMALAT INDONESIA KCU KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Wahyuningtyas, Jeriska (2022) PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN ABUSIVE SUPERVISION TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN INTERACTIONAL JUSTICE PERCEPTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada PT. Sai Apparel Industries Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Wardani, Gigih Endah (2006) Analisis Pengaruh Kualitas Jasa dan Nilai Jasa terhadap Perilaku Purna Penggunaan Jasa pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wijayanti, Tanti Wahyu (2024) PENGARUH WORK PASSION DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (PADA UD. RAMA FURNITURE JEPARA). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Yanti, Heny Rizki (2021) PENGARUH ORGANIZATIONAL DAN SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP EMPLOYEE RETENTION MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Zuliana, Wulan (2025) EFEK MEDIASI BRAND TRUST DALAM HUBUNGAN ONLINE CUSTOMER REVIEW DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP PURCHASE DECISION PRODUK COSMETIC MAYBELLINE PADA MARKETPLACE SHOPEE. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.