Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Spiritual leadership
dan Spiritual intelligence dalam meningkatkan Motivasi Intrinsik. Data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dari karyawan tetap UD.
Luthfi yang bekerja minimal selama 1 tahun. Teknik pengumpulan data melalui
kuesioner yang disebarkan secara online. Pengujian dalam penelitian ini
menggunakan metode Partial Least Square (PLS) untuk membuktikan hipotesis
penelitian. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa spiritual leadership dan
spiritual intelligence berpengaruh terhadap motivasi intrinsik. Penelitian ini
diharapkan dapat bermanfaat bagi ilmu pengetahuan manajemen sumber daya
manusia dan secara praktis juga bermanfaat guna menjadi sumber informasi dan
referensi bagi manajemen perusahaan dalam meningkatkan upaya meningkatkan
motivasi intrinsik.
Kata Kunci : Kepemimpinan Spiritual, Kecerdasan Spiritual, Motivasi Intrinsik